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勤務開始は1月～4月で相談可能◎ |
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日曜休み◎残業ほぼなし |
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夏季休暇・年末年始休暇あり |
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勤務開始は1月～4月で相談可能◎ |
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日曜休み◎残業ほぼなし |
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夏季休暇・年末年始休暇あり |
| 職種 |
児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
児童発達支援施設 |
| 応募資格 |
【必須】児童発達支援管理責任者研修修了 |
| 勤務先名 |
児童発達支援・放課後等デイサービス トリニティ |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市東今宿2丁目3-6 |
| 最寄駅・アクセス | JR姫新線「播磨高岡駅」から徒歩14分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
【主な仕事内容】 ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・療育支援のサポート など 管理者業務はありませんので、児童発達支援管理責任者の業務に集中していただけます。 ★勤務開始時期は相談可能です。1月・2月・3月からの勤務や、4月1日からの勤務もOKです。 ★開所前の2025年1月～3月の間は、事前研修や児童の募集などに携わっていただきます。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 給与 |
【月給】310,000円〜440,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
【平日】9:30～18:30 【学校休業日】9:00～18:00 ※休憩60分 |
| 時間外労働 |
ほぼなし |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
■年間休日110日以上 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給あり ■産休・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 待遇 |
■交通費：規定により別途支給 ■昇給あり ■賞与あり ■社会保険完備 ■車通勤OK ■研修制度・OJTあり ■資格取得支援制度（資格取得費用・研修費用補助） ■評価制度あり ■退職金制度（確定拠出年金制度も導入予定） |
| 受動喫煙対策について |
敷地内全面禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
児童発達支援管理責任者として着任いただき、 ゆくゆくは複数の教室のマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 あなたのスキルや経験を活かしながら、 利用者さまにも地域にも愛される、あたたかい施設をともに創っていきませんか。 ご応募、心よりお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒670-0056 兵庫県姫路市東今宿2丁目3-6 採用担当宛 |
| 法人名 |
株式会社 トリニティ姫路 |
|---|---|
| 設立年月 |
2024年03月 |
| 資本金 |
6,000,000円 |
| 事業内容 |
児童福祉法に基づく障害児通所支援事業 |
最終更新日：2024/12/19
最終更新日：2024/12/19
児童発達支援・放課後等デイサービス トリニティ[姫路市]の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】310,000円〜440,000円
＜内訳＞
基本給：200,000円
役職手当：30,000円
資格手当：50,000円
処遇改善手当等その他手当：30,000円～
※固定残業代なし（残業発生時は別途支給）
＜年収例＞
2年目：4,000,000円
9:30〜18:30
【平日】9:30～18:30
【学校休業日】9:00～18:00
※休憩60分
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