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秋田県秋田市 | |
四ツ小屋駅から車で約10分 | |
応募条件 |
介護事務、調剤事務 その他 無資格 |
仕事内容 |
秋田市御所野の介護老人保健施設にて介護事務業務全般のお仕事です。 ・介護保険請求業務 ・請求書整理、伝票作成などの経理業務 ・職員の勤怠管理、各種手続き対応など ・受付窓口業務(受付、来客応対、家族対応、電話対応) ・銀行用務、関係機関での手続きなどの外出業務 (※社用車を使用していただきます) ※時間外労働 3時間/月 残業少なめ! ・経験者、未経験の方も事務経験があればOK ・制服貸与あり!マイカー通勤可!無料駐車場完備 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
時給1,050円~1,100円 紹介予定派遣/派遣期間中:時給制 ・契約期間3ヶ月 派遣期間満了後、直接雇用=正職員登用あり(双方合意の場合) ・交通費支給(規定あり) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 【直接雇用/正社員登用後の給与条件】 ・基本給 153,000円~200,000円 ・皆勤手当 規定により支給 ・住宅手当 4,000円(世帯主) ・家族手当 5,000円(配偶者)、1,000円(18歳未満子) ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額16,700円 ※片道2㎞以上の方へ規定により支給 ・昇給あり(前年度実績あり) ・賞与あり (前年度実績あり)年2回 計1.83ヶ月分 ・退職金制度なし ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ・定年制 あり(定年年齢一律61歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで) ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件) ・転勤の可能性あり 転勤範囲:秋田市内(法人の定める事業所) ・時間外労働時間なし ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地、建物内すべて禁煙 ・制服貸与有 ・マイカー通勤可 無料駐車場あり |
介護事務に興味のある方必見!仕事内容・おすすめ資格・平均給料などを解説します。介護事務に向いている人やその理由もご紹介。
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホームなどの介護施設が増える中、多くの施設で、ヘルパー・介護士やケアマネジャーなどだけでなく、一般事務を業務とする職種を募集する動きが活発になってきました。フロント・事務関係職の求人の詳細を見てみると、経験の有無を問わない場合や、特段のスキルや技術、資格などがなくても積極的に受け入れる場合があることがわかります。あえて厳しい条件をつけない理由には、やる気と向上心さえあれば比較的取り組みやすい仕事であるということがいえるでしょう。人材不足解消のため、未経験者や長期ブランクがある方などの応募でも歓迎して受け入れているという背景もあります。会計や書類作成などでパソコン操作が必要だったり、窓口受付や電話対応を任されることがあったりするため、介護業界が初めてでも事務職の経験者が優遇される施設もあります。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、ケアハウスなどの介護施設でのフロント・事務関係職の雇用形態には、正社員や契約社員、パート・アルバイトなどさまざまなものがあります。フロント・事務関係職の仕事の時給は概ね900円前後となっており、介護職・ヘルパーに比べてやや低めです。交通費の支給などの待遇は施設によって異なるので注意しましょう。鉄道やバスなどの公共交通機関が充実しているエリアでは自宅から勤務先までの交通費を支給し、地方エリアなどの公共交通機関がない場合にはガソリン代などを交通費として支給することもあります。地方エリアの介護施設では、施設内に職員専用の駐車場を確保しているケースも多く、マイカー通勤を認めている施設も少なくありません。また、フロント・事務関係職においても、住宅手当の支給や家賃補助、社員寮の確保がされていることも多く、職員の住宅費用軽減に向けて積極的な施設もあるので、いろいろな求人情報をチェックしてみましょう。
受付・介護事務の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は296万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1124円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1200円となっています。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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