・自動車運転免許 ・新規営業経験者（概ね5年以上）

介護付き有料老人ホームの営業業務全般を行っていただきます。 ・病院や地域包括センターなどのケアサービス機関への営業活動 ・お客様面談 ・施設見学対応 ・ご入居契約締結業務　など

月給：250,000円～310,000円 　内訳、 　基本給：200,000円～260,000円 　営業手当：50,000円（固定残業代30時間分　※実際の平均残業時間は月5～10時間程度） ＜その他手当＞ 通勤手当：上限35,000円/月 営業交通費：全額会社負担 別途インセンティブ制度あり

■PC操作(word,excel,powerpoint等)が可能な方 ■マーケティング業務の経験がある方 ◎学歴不問

在宅介護事業を中心に全国に活動拠点を拡げている会社でWEBマーケターとしての業務全般をお願いします。

【月給】230,000円 ※経験やスキルを考慮します ＜内訳＞ ■基本給：180,000円 ■業務手当：55,000円 ※37時間分の固定残業代等として支給（超過分は別途支給します） 【その他別途支給】 ■交通費：上限25,000円/月 ■家族手当(配偶者:6,000円/月、子1人:3,000円/月) ※扶養している場合に支給 ■役職手当 ■職能手当

■普通自動車運転免許 ◎学歴・ブランク不問 ◎第二新卒歓迎

■商品流通のプロセス改善 現在、お取引が急激に拡大しているため、商品の受注から配送までのプロセスを考える必要があります。 数百種類もの商品入出荷時の倉庫内の動線を考慮に入れたスペースの有効活用、賞味期限に沿った在庫管理、 棚卸しのスケジュール管理等もお願いします。 ■未提携の介護施設への新規提案 サービスに興味を持っていただいた事業者の方々に、 そのサービス概要をご説明し、契約を結びます。 プレゼン資料の作成や簡潔に概要を説明するスキルアップが目指せますよ！ ■契約済みの施設へのフォロー 定期的に訪問し、売れている商品や販売の課題、悩みなどを お伺いします。また、ご利用者様の層に沿った商品ラインナップの ご提案をします。 ■取り扱い商品の見直し 普段の提案や顧客フォローの中でお客様のニーズを把握し、 毎月マーケティングによる新商品の導入を検討します。 売上につながりにくい商品を取り扱いに関してのご提案をすることも重要な仕事です。

【月給】250,000円～300,000円 ※経験やスキルを考慮します ＜内訳＞ ■基本給：180,000円 ■業務手当：70,000円~80,000円 ※45時間分の固定残業代等として支給（超過分は別途支給します） ■職務手当：0~40,000円 【その他別途支給】 ■交通費：上限25,000円/月 ■家族手当(配偶者:6,000円/月、子1人:3,000円/月) ※扶養している場合に支給 ■役職手当 ■職能手当

■社会福祉士免許をお持ちの方

病床346床の総合病院で、医療ソーシャルワーカーとしての業務全般をお願いいたします。

■月給　190,000円 【給与例】 ■経験3年（4年課程卒業の方） ＊月給　186,200円（経験年数に応じて加算あり） ＜下記手当含む＞ ＊皆勤手当 ＊職種手当 ＊住居手当

【必要な資格・経験等】 ・社会福祉士（精神保健福祉士あれば尚可） ★MSW経験者優遇（未経験の方は応相談）

◆急性期病院における医療ソーシャルワーカー業務全般 ◆連携業務全般

【時給】1,260円～　※未経験の場合（経験加算あり）　 ★ご経験ある方は、ご経験に応じてお時給変わりますので、お気軽にお問合せください。

【必須】 ■初任者研修以上 ■採用業務に携わった経験 ■マネジメント業務の経験 【こんな方歓迎します】 ■人員配置に携わったご経験のある方 ■人事制度や評価体制の運用をしたことがある方 ■人材を取り扱う業界でご経験がある方 ◎学歴不問

①人事局のマネジメント業務 現在在籍している2名の社員のマネジメント業務・採用（新卒・中途採用/エージェント対応）、 育成業務（研修等） ※新卒は年間でおよそ10～15名、中途現場スタッフは現場で採用しています。 ②評価制度の導入・運用・改善 スタッフがより生き生きと働ける環境作りを行うための人事制度の導入や運用、 現行の人事制度の改善 ③社内の人員振分け より働きやすい職場になるような施設長や主任の配置転換 ※管理職の人事異動等は施設管理サポート室が担当しているので こちらの室に配属になる可能性あり ※主に①をご担当いただき、最終的には②③の業務をお任せします。

【月給】337,000円～492,000円 ＜内訳＞ ■基本給：208,000円～312,000円 ■その他固定手当/月：129,000円～180,000円 【各種手当】 ■通勤手当：上限24,500円/月（距離に応じて支給） ■家族手当（扶養・配偶者手当）：16,000円/月 ■住宅手当：20,000円/月 ■残業手当 ◎想定年収：480万円～720万円

【必須】 ■正看護師の資格 ■59歳まで（定年60歳の為） ◎介護施設でのご経験は問いません

お客様の健康管理全般をご担当いただくお仕事をしていただきます！ ■具体的には・・・ ・医療機関との連携や調整 ・病院受診の付添 ・服薬管理 ・バイタルチェック などをお任せします！ 緊急時には応急処置をお願いすることもあります！ ～例：一日の流れ～ 9:00～：勤務開始（朝礼）・夜勤者-日勤者への申し送り 9:30～：ショートミーティング 10:00～：バイタルチェック 11:00～：部屋回り・処置 12:00～：服薬介助・食事介助 13:00～：休憩 14:00～：薬チェック 14:30～：往診介助 16:00～：バイタルチェック・処置 17:15～：日勤者-夜勤者への申し送り 17:30～：記録・カンファレンス 18:00～：退勤 ◎お客様の「やりたい」「行きたい」といった希望を叶える「フリープラン」という制度を導入。好きな球団の試合観戦、外食など様々な希望を叶えてきました。「ご入居者本位の介護がしたい」といった方にはぴったりの環境です。

【月給】302,500円 〜 352,500円 ＜内訳＞ ■基本給：240,000円～290,000円 ■資格手当：60,000円 ■特定処遇改善加算手当：2,500円 【その他手当】 ■交通費支給(上限30,000円) ■各種慶事金 ■年末年始手当 ◎給与はご経験を考慮致します

＜必須資格/経験＞ ・介護福祉士 ＜年齢＞ ・18歳～64歳 ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限 ・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止 ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ・管理者、主任などの経験のある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方

・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【具体的なお仕事内容】 ■スタッフマネジメント ■訪問スケジュールの管理・調整 ■シフト・チーム編成の管理 ■サービスの計画・共有 ■訪問介護計画書の作成・管理 ■保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ■人事評価業務 ■カンファレンス、月間定期ミーティング ■研修の開催　など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます。

月給413,677円～ 年俸制（賞与なし）：4,964,004円～ ＜給与内訳＞ ・基本給：260,000円～ ・役職給：103,667円～ 　※見做し残業あり） ・処遇改善加算：50,000円～ ＜補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※役職手当には、月30.0ｈの見做し残業を含む(68,383円～) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、 　超過分は法定通り（1分単位で）支給 ※深夜勤務は、割増賃金を支給 ※夜勤手当7,000円／回 別途支給 ※管理者の場合は別途手当支給

＜必須資格/経験＞ ・介護福祉士 ＜年齢＞ ・18歳～64歳 ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限 ・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止 ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ・管理者、主任などの経験のある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 ※早期入社歓迎（近隣ハウスで勤務可能）

・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【具体的なお仕事内容】 ■スタッフマネジメント ■訪問スケジュールの管理・調整 ■シフト・チーム編成の管理 ■サービスの計画・共有 ■訪問介護計画書の作成・管理 ■保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ■人事評価業務 ■カンファレンス、月間定期ミーティング ■研修の開催　など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます。

月給413,677円～ 年俸制（賞与なし）：4,964,004円～ ＜給与内訳＞ ・基本給：260,000円～ ・役職給：103,667円～ 　※見做し残業あり） ・処遇改善加算：50,000円～ ＜補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※役職手当には、月30.0ｈの見做し残業を含む(68,383円～) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、 　超過分は法定通り（1分単位で）支給 ※深夜勤務は、割増賃金を支給 ※夜勤手当7,000円／回 別途支給 ※管理者の場合は別途手当支給

介護福祉士 学歴不問

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給335,350円〜350,350円 ＜別途支給＞ 22:00以降は深夜割増25% 成果手当(最大9ヶ月後より支給) 介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に上記手当あり これまでの経験考慮します サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給 月給+成果手当+一時金など ※すべて当社規定による

【必須】 実務経験者・研修受講者 【歓迎】 ブランクある方

■仕事内容 サービス管理責任者業務全般 ・利用者さまの勤怠管理 ・利用者さまの面接、相談、モニタリング ・利用者さまがおこなう作業のサポートおよび指導 ・利用者さまの個別支援計画の作成 ・その他事務作業など

・基本給　300,000円～ ・時間外手当　月給には固定残業25時間分を手当に含む（固定残業手当41,000円～） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel）

■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務

＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む

■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel）

■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務

＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む

■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel）

■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務

＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む

■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel）

■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務

＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む

■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel）

■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務

＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む

・資格／年齢不問（60歳定年） ※再雇用制度あり ・有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方 ※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

神奈川県内+東京都三鷹市の副施設長候補として統括業務全般をお任せします。 施設長をサポートしながら時には代理責任者として施設全体を管理する大きなやりがいが待っています！ ＜具体的には＞ ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 収支管理はもちろん利用者様やご家族の対応などもあり、 コミュニケーションスキルを活かすことができるので営業やサービス業などでの経験も活かせます。 ゆくゆくは施設長へのキャリアアップも可能！

＜年俸＞ 4,486,800円～4,852,800円 ※12か月割を月額支給 ※交通費は別途支給 基本給：3,480,000円～3,660,000円（経験により加給あり） 役職手当：120,000円～240,000円 食事手当：79,200円 固定残業：766,900円～808,700円（月々30時間分） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

要資格：無資格 ・年齢不問（60歳定年／再雇用制度あり） ・有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方 ※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

神奈川県内+東京都三鷹市の副施設長候補として統括業務全般をお任せします。 施設長をサポートしながら時には代理責任者として施設全体を管理する大きなやりがいが待っています！ ＜具体的には＞ ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議　等

＜年俸＞ 4,486,800円～4,852,800円 ※12か月割を月額支給 ※交通費は別途支給 基本給：3,480,000円～3,660,000円（経験により加給あり） 役職手当：120,000円～240,000円 食事手当：79,200円 固定残業：766,900円～808,700円（月々30時間分） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給

【免許・資格】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 ※両方必須

ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問

【月給】350,000円〜 ※基本給、資格手当、管理者手当を含んだ額になります。 ■各種手当 ・資格手当：10,000円（主任ケアマネージャー手当） ・管理者手当：20,000円（居宅介護支援事業所の管理者に任命された場合のみ） ・家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子〜3子） ・住宅手当：10,000～20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） ・処遇加算金支給手当：70,000円（支給月は11月、5月の2回）

【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 ※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため） 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ※学歴不問 ホスピス未経験の方も歓迎です。

看護統括 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます

年俸制：556万～ 概算月給：463,333円～523,333円 ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※毎月の支給額には月30.0ｈの見做し残業を含む(72,795円～) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り（1分単位で）支給 ※年収600万円を超える場合は管理監督者となります。 ※深夜勤務は、割増賃金を支給 ※夜勤手当10,000円／回 別途支給 ※管理者の場合は別途手当支給

《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT限定可）

◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】47万2600円～58万2300円 内訳 ・基本：17万円 ・固定残業手当：8万4600円～10万4300円/30時間分 ・兼任手当：15万円 ・その他手当：6万8000円～15万8000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+10万円UPさせていただきます。

《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT限定可）

◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】52万2700円～58万1200円 内訳 ・基本：19万円 ・固定残業手当：9万3600円～10万4100円/30時間分 ・兼任手当：15万円 ・その他手当：8万9100円～13万7100円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT限定可）

◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】52万2700円～58万1200円 内訳 ・基本：19万円 ・固定残業手当：9万3600円～10万4100円/30時間分 ・兼任手当：15万円 ・その他手当：8万9100円～13万7100円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT限定可）

施設管理者・サービス管理責任者（兼任）としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】47万2600円～58万2300円 内訳 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：8万4600円～10万4300円/30時間分 ・兼任手当：15万円 ・その他手当：6万3000円～15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT限定可）

施設管理者・サービス管理責任者（兼任）としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】47万2600円～58万2300円 内訳 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：8万4600円～10万4300円/30時間分 ・兼任手当：15万円 ・その他手当：6万3000円～15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT限定可）

施設管理者・サービス管理責任者（兼任）としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】47万2600円～58万2300円 内訳 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：8万4600円～10万4300円/30時間分 ・兼任手当：15万円 ・その他手当：6万3000円～15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT限定可）

施設管理者・サービス管理責任者（兼任）としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】47万2600円～58万2300円 内訳 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：8万4600円～10万4300円/30時間分 ・兼任手当：15万円 ・その他手当：6万3000円～15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

《下記資格1.2.3を満たす方が対象》 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車運転免許（AT限定可）

施設管理者・サービス管理責任者（兼任）としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ◆個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者からの相談受付 ◆支援機関との調整業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】47万2600円～58万2300円 内訳 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：8万4600円～10万4300円/30時間分 ・兼任手当：15万円 ・その他手当：6万3000円～15万3000円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

【資格】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】 実務経験2～3年以上 〈歓迎〉 管理業務に就かれていた方

施設管理者としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】32万～39万6800円 内訳 ・基本：20万円 ・固定残業手当：5万7300円～7万1100円/30時間分 ・その他手当：6万2700円～12万5700円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 《給与例》 ・エリアマネージャー：40万円/月 ・シニアマネージャー：45万円/月 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

【資格】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】 実務経験2～3年以上 〈歓迎〉 管理業務に就かれていた方

施設管理者としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】32万～39万6800円 内訳 ・基本：20万円 ・固定残業手当：5万7300円～7万1100円/30時間分 ・その他手当：6万2700円～12万5700円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 《給与例》 ・エリアマネージャー：40万円/月 ・シニアマネージャー：45万円/月 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。