【必須】 ・実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ・簡単なPC操作 ・年齢59歳以下（定年60歳のため） ◎経験・前職・学歴不問

当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をお願いします。

【年俸】3,200,000円 ＜月例給与内訳＞ 基本給：166,666円/月 固定残業手当：46,000円/月 固定深夜手当：14,000円/月 役職手当：30,000円/月 資格手当：10,000円/月 上記×12ヶ月 ＋端数分8円 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 ＜オンコールについて＞ 待機時：1,000円/回（深夜割増賃金として支給） 緊急搬送同行時：5,000円/回（深夜割増賃金として支給） ●処遇改善分配金年1回支給　最大1,410,000円（グループ内、昨年度実績） ●昇降給 勤務態度や能力を考慮し労働条件の見直しを行います。 この場合、賃金を昇給または降給することがあります。

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

製薬業界での学術資材作成経験または、広告代理店にて医薬系学術資材の作成経験 メディカルライティングの経験 英語文献の検索、読解経験 OA操作能力 コミュニケーション能力のある方 ◎薬剤師資格をお持ちの方は尚歓迎

製薬企業からの委託を受け資材の作成業務に就いていただきます。 新薬や既製品の医薬情報に携っていただくお仕事です。 <学術資材作成・改訂業務> 製品情報概要 インタビューフォーム 適正使用ガイド ＭＲ研修テキスト 医薬品ガイド くすりのしおり 学術講演会記録集 説明会ＰＰＴ及び解説書

年収：3,000,000円～6,000,000円（毎月年俸額の1/12を支給） 月47,490円（年収300万円）～月94,950円（年収600万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

弊社と親和性の高い業界（医療業界・人材・アウトソーサー）での営業経験（2年以上）必須 ＜例＞ MRや医療機器の営業職の経験がある方 医薬品の卸で営業経験がある方 人材業界で営業・マネージメント経験のある方 無形商材での営業経験のある方 医薬品や医薬情報資材に関わった経験のある方 アウトソーシング会社と協働した経験のある方 もしくは、コールセンター（SV以上）の就業経験があること ■求める人材 ・新しいことに興味を持ち、それをビジネスとして捉えられる方 ・チームワークを重視し、多くのメンバーとコミュニケーションを取ることが得意な方 ・状況の変化に順応できる方 ・ロジカルな会話を心掛け、高い説明力をお持ちの方

■製薬企業の学術部門における業務プロセス効率化へ向けた提案 ■コールセンター配属メンバーとの連携、業務調整、フォローアップ ■医薬情報資材の作成やコンプライアンスチェックのアウトソーシング提案 ※個人で予算を持たず、所属する事業部の予算達成をチームで追いかけます。 ※クライアントに潜在する課題を探り解決に向けた提案をしていただきます。

年収：4,000,000円～5,500,000円（毎月年俸額の1/12を支給） ※50万円の営業手当を含みます ※年360時間のみなし残業手当を含みます（年間76万～105万） ・管理職として入社の場合は就業時間、休憩・休日規定は適応外です ・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

<必要な能力、経験> ■リーダーやマネジメントの実務経験がある方（業界・職種・規模・雇用形態は不問） ■サービス・販売・飲食業などの店舗運営のご経験 ■PCの基本操作（Excelを用いたデータ抽出・集計作業、ビジネスメール作成が出来るスキル） ■高校卒業以上 ◎コールセンターでのリーダーや、スーパーバイザー経験がある方歓迎 <求める人材> ■物事を主体的に考えることの出来る方 ■様々な人と円滑にコミュニケーションを図る事が得意な方

オペレーターとして医療業界のルールや、コールセンターの基礎的な業務を覚えていただき、徐々に管理者業務を習得していただきます。 <主な業務内容> ・業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化 ・採用・労務・シフト管理・オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント ・クライアントへの報告、業務改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・医療機関からの資材の請求、発送の手続き ・MR対応依頼の問い合わせ対応 ・疾患啓発に関する広告の対応 ・出荷調整・緊急回収時などの流通に関するお問い合わせ受付 ・出荷調整・緊急回収時などの医療機関宛ての架電対応 ・市販直後調査の副作用情報聴取や協力依頼の架電対応

年収：3,000,000円～4,200,000円（毎月年俸額の1/12を支給） 月47,580円（年収300万円）～月66,570円（年収420万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

<必要な能力、経験> ■コールセンターでのリーダーや、スーパーバイザー経験がある方 ■PCの基本操作（Excelを用いたデータ抽出・集計作業、ビジネスメール作成が出来るスキル） ■高校卒業以上 <求める人材> ■物事を主体的に考えることの出来る方 ■様々な人と円滑にコミュニケーションを図る事が得意な方

SV（スーパーバイザー）として、コンタクトセンター業務の運営管理や、スタッフのマネージメント職をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化 ・採用・労務・シフト管理・オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント ・クライアントへの報告、業務改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・医療機関からの資材の請求、発送の手続き ・MR対応依頼の問い合わせ対応 ・疾患啓発に関する広告の対応 ・出荷調整・緊急回収時などの流通に関するお問い合わせ受付 ・出荷調整・緊急回収時などの医療機関宛ての架電対応 ・市販直後調査の副作用情報聴取や協力依頼の架電対応

年収：3,500,000円～4,700,000円（毎月年俸額の1/12を支給） 月55,470円（年収350万円）～月74,580円（年収470万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

・MR認定資格、MR経験（領域問わず） ・コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・知識欲が旺盛な方 ・簡単なOA操作が可能な方

製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。 ※勤務地は池袋本社または都内の製薬会社のオフィスです。 プロジェクトは3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応していきます。 ⽂献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。 問い合わせの対応件数は、1時間あたり概ね2～3件程度です。 対応後はそれぞれ対応記録を作成していただき、空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、⽇々情報をアップデートできる環境です。 また、MRのご経験のある方へは、電話やWEBを使った医師へのディテーリング（リモートMR）をお願いする場合もございます。 薬の専門的な知識を深めながら最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。 デスクワークですから、薬局や病院からオフィスワークへのシフトが可能です。

時給：2,000円～2,500円 ・昇給：年1回

看護師、または、セラピスト（PT.OT.ST）の資格をお持ちの方で訪問看護経験3年以上 大阪市内にあるこちらの法人の事業所どこにでも勤務可能な方※新規出店も含む

病院・居宅介護事業所の新規開拓や営業部員のフォロー、事業推進室メンバーや管理者のフォローをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・病院、居宅介護事業所、クリニック等への営業活動を行い、新たなご利用者様の獲得 ・新規ご利用者様の評価、訪問看護業務、エリアスタッフへの引き継ぎ業務 ・営業社員と連携し、地域医療連携課社員が開催するセミナーのフォロー ・業務推進室のスーパーバイザー（セラピスト）と連携し、FCやコンサルティングへのフォロー ・マネジメント業務

【月給】416,667円

初任者研修以上

大阪市内全域にて居宅・基幹病院などへ営業活動を行っていただきます。 ◇こちらの法人の利用者獲得営業の求人です！ 【具体的な訪問先】 ・居宅介護支援事業所 ・病院 ・介護施設 上記施設などにアプローチして、こちらの法人の提供する訪看・訪リハのサービスを利用したい方を 獲得していくお仕事です。 ◇アプローチ方法 ・電話営業にてこちらの法人を認識してもらう、居宅とのリレーションを構築する ・直接訪問にてこちらの法人の特徴を知ってもらう など ◇具体的な仕事内容 居宅介護支援事業所のケママネジャーのところには、病院から退院予定の患者様、地域で介護サービスを探している方から沢山の相談が集まってきます。 相談を受けたケアマネジャーは、各ご要望に合わせて、『どのステーションがいいかな？』、『どのサービスがいいかな？』と考えて、各事業所へ依頼だしを行っています。 このタイミングで、ケアマネジャーの第一想起として、こちらの法人に任せていただけるよう日々の営業活動をお願いします。

【月給】270,000円

MR認定資格またはMR経験のある方 簡単なOA操作能力がある方

製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR・患者からの医薬品に関するお問合せに対応をして頂きます。 各問い合わせに対し【適切な情報】を提供する必要がある為、想定問答集、インタビューフォーム、製品情報概要などのエビデンスを元にご回答致します。 最新の情報に触れながら問い合わせ対応を行う事で、日々知識の向上が図れます。 医薬品の情報にMRとしては違う角度から携わることが出来る業務です。 ご入社された方の9割がDI業務未経験です。 電話応対研修・専門領域の研修などございますので、学術業務が未経験の方でもご安心して業務に就くことが可能です。

年収：350万円～450万円（残業手当含む） ●年俸の1/12を毎月支給します。 ●残業手当：55,393円～71,220円/月（月30時間相当） ●年俸以外に決算賞与を年1回支給します。 ●昇給あり：年1回

MR経験が1年以上ある方（認定書の継続は問いません） 簡単なOA操作能力がある方

MRとして医師や薬剤師に医薬品に関する情報提供を電話やWEB会議ツールを活用し、 『リモートディテーリング』として情報提供を実施していただくお仕事です。 MRが訪問しきれない地域や、他社製品メインの病院・薬局に対して、電話やWEBなどの対面以外での情報提供を行ったり、 勉強会をリモートで行います。クライアントニーズに合わせ、多様なディテーリング活動があります。 また、活動に利用するスライドの作成、Drや施設に関する情報収集業務を行い、対応後は結果レポートの作成業務もあり、 現場のMRやMSとも連携を図りながら製品マーケティング・適正使用の推進に関わることが出来る業務です。 研修もございますので、受講いただくことにより、 電話業務未経験の方やブランクがある方でもご安心して業務に就くことが可能です。

年収：350万円～450万円（残業手当含む） ●年俸の1/12を毎月支給します。 ●残業手当：55,393円～71,220円/月（月30時間相当） ●年俸以外に決算賞与を年1回支給します。 ●昇給あり：年1回

【資格】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】 実務経験2～3年以上 〈歓迎〉 管理業務に就かれていた方

施設管理者としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】31万～39万7700円 内訳 ・基本：19万5000円 ・固定残業手当：5万5500円～7万1200円/30時間分含む ・その他手当：5万9500円～13万1500円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 《給与例》 ・エリアマネージャー：40万円/月 ・シニアマネージャー：45万円/月 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。