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面接前の施設見学も随時受け付けています。
お気軽にお問い合わせください!
職種 |
介護職員 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
雇用期間の定めなし |
契約の更新の有無 |
定年制あり(60歳、再雇用65歳) |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
応募資格 |
【年齢】18歳以上(深夜業務があるため)、59歳以下(定年60歳のため) |
勤務先名 |
コスモス老人福祉施設 |
勤務地 |
東京都江東区大島9-6-16 |
最寄駅・アクセス | 都営新宿線 東大島駅より徒歩5分 |
就業場所の変更範囲 |
原則、法人内事業所(江東区内) |
仕事内容 |
特別養護老人ホームで暮らす方々の生活サポート全般をお願いします。 具体的には、、 ◆食事・入浴・排泄などの介護業務 ◆外出や季節行事など、レクリエーションの企画、運営 ◆各種記録作成 など |
仕事内容の変更範囲 |
資格要件により対象外となる職種を除く、全ての職種 |
給与 |
■未経験者 275,000円~303,500円 |
勤務時間 |
【変形労働時間制(1ヶ月)】 早番)7:30~16:30 日勤)8:30~17:30 遅番)11:00~20:00 夜勤)16:30~翌9:30 ※休憩60分 ※夜勤は月5回~ ※シフト制 ★36協定における特別条項:あり(ご利用者の急変等の対応) |
時間外労働 |
あり(月平均4時間程度/会議・研修・委員会等) |
休日・休暇 |
週休2日
週休2日
※9日休/月(2月は8日休/月) ※年間休日107日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◎時間有給休暇制度あり(1時間単位) ※育児・介護休業取得実績 あり ※看護休暇取得実績 あり |
待遇 |
住宅手当あり
住宅手当あり
★昇給年1回(前年度実績あり) ★賞与年2回(前年度実績あり) ★処遇改善一時金(特定含む)年1回(前年度実績あり) ★研修制度:OJT、施設内研修、法人研修、外部研修 ★介護福祉士・介護支援専門員の受験料全額補助 (合格時) ★社会保険完備 ★退職金共済任意加入※支給対象は加入1年以上 ★財形任意加入可 ★カナルこうとう(各種割引等の優待制度及び祝い金給付等) ※入会は試用期間終了後より可能 ★時間有給休暇取得制度あり(1時間単位) ★産休育休高取得率、復帰後時短勤務可(男性育休取得実績あり) ★介護休暇・看護休暇取得実績あり ★定年制あり(一律60歳) ★再雇用制度あり(65歳迄) ★ユニフォーム貸与 ★自転車・バイク通勤可 ★社宅(40歳未満対象):現在満室 |
受動喫煙対策について |
あり(禁煙) |
試用期間 |
|
試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
募集要項の備考 |
詳細は面接時にお伝えします。 |
採用者メッセージ | 現在ご就業中の方も、勤務の開始時期は柔軟にご相談させて頂きます! |
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応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
WEB面接可
WEB面接可
↓ 【ステップ2】≪採用≫ ※面接後、7日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒136-0073 東京都江東区北砂2-1-16 社会福祉法人江東ことぶき会 法人本部(寿園内) 採用担当宛 |
法人名 |
社会福祉法人江東ことぶき会 |
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設立年月 |
1996年03月 |
代表者 |
伊東 一輝 |
最終更新日:2024/12/21
最終更新日:2024/12/21
コスモス老人福祉施設[江東区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
■未経験者 275,000円~303,500円
■経験者 290,000円~303,500円
■介護福祉士 310,000円~350,000円
※調整手当、処遇改善手当、居住支援特別手当、夜勤手当5回分・資格手当(介護福祉士)含む
※夜勤回数超過の場合は、1回9,000円追加支給
※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給
※固定残業代含まず
※裁量労働制なし
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
~その他手当等~
住宅手当:8,200円/月(賃貸契約者本人のみ)
年末年始手当:3,500円/日(12/30~1/3)
通勤手当 実費支給(月額上限50,000円)
役職手当 あり
時間外手当 あり
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回)
処遇改善一時金(特定含む) 年1回
【変形労働時間制(1ヶ月)】
早番)7:30~16:30
日勤)8:30~17:30
遅番)11:00~20:00
夜勤)16:30~翌9:30
※休憩60分
※夜勤は月5回~
※シフト制
★36協定における特別条項:あり(ご利用者の急変等の対応)
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