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新規オープン施設（2024年11月開設） |
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安定した企業が運営の有料老人ホーム |
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想定年収412万円以上 |
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新規オープン施設（2024年11月開設） |
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安定した企業が運営の有料老人ホーム |
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想定年収412万円以上 |
| 職種 |
介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
あり（定年後、再雇用70歳まで） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
再雇用70歳まで |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
【経験】 |
| 勤務先名 |
✨【東京都板橋区/小竹向原駅】R6.11月新規オープン有料老人ホーム／介護職✨ |
| 勤務地 |
東京都板橋区 |
| 最寄駅・アクセス | 東京メトロ有楽町線小竹向原駅 |
| 就業場所の変更範囲 |
変更の範囲なし（本人希望があれば変更検討可） |
| 仕事内容 |
【訪問介護（施設内）の介護業務】 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 給与 |
※一律固定残業代なし |
| 勤務時間 |
4交代制（夜勤あり）または3交代制（夜勤なし） 早番 7:00～16:00 （休憩60分） 日勤 9:00～18:00（休憩60分） 遅番 10:00～19:00（休憩60分） 夜勤 17:00～翌10:00（休憩120分） 日勤実働時間：8時間/日 夜勤実働時間：15時間/日 ※夜勤はシフトにより、月5回程度の勤務（回数は下回る場合があります） ※時間外：月平均5時間程度 |
| 時間外労働 |
あり（月平均10～20時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日：114日 シフト制：月9日休制 有給休暇：あり（6ヶ月経過後10日） 季節休暇：5日 特別休暇：1日 慶弔休暇：あり |
| 待遇 |
・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回 ※給与改定） ・社会保険完備（雇用保険、労災 保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・マイカー通勤 応相談 ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
変更なし |
| 募集要項の備考 |
※紹介会社を通じての応募になります |
| 応募方法 |
■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■お電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【応募の流れ】 １．”応募画面へ進む”ボタンよりご応募ください。 ↓ ２．採用担当からお電話またはメールをさせて頂きます。 ↓ ３．来社不要の登録面談（1時間前後） 就業についてのご希望をお聞かせください。 ※WEB・電話面談も対応しております。 （LINE、ZOOM、Skype） ↓ ４．面接、業務の確認 ↓ ５．就業開始 |
| 連絡先 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町2F |
| 法人名 |
ワトワキャリア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
・医療業界および建築業界における労働者の創出及び育成事業 |
| 法人概要備考 |
ワトワスタッフは、正しく頑張りたい人を応援する企業でありたいと考えております。 |
最終更新日：2024/11/08
最終更新日：2024/11/08
ワトワキャリア株式会社[板橋区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
※一律固定残業代なし
■介護福祉士
▶夜勤あり
【月給】300,000円～ ※各種手当含む（一律支給）
【想定年収】4,120,000円～ ※賞与含む
※月給額は夜勤回数によって変動する場合あり
▶夜勤なし
【月給】260,000円～ ※各種手当含む（一律支給）
【想定年収】3,640,000円～ ※賞与含む
■実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）
▶夜勤あり
【月給】290,000円～ ※各種手当含む（一律支給）
【想定年収】3,980,000円～ ※賞与含む
※月給額は夜勤回数によって変動する場合あり
▶夜勤なし
【月給】250,000円～ ※各種手当含む（一律支給）
【想定年収】3,500,000円～ ※賞与含む
■初任者研修（ヘルパー2級含む）：
▶夜勤あり
【月給】280,000円～ ※各種手当含む（一律支給）
【想定年収】3,840,000円～ ※賞与含む
※月給額は夜勤回数によって変動する場合あり
▶夜勤なし
【月給】240,000円～ ※各種手当含む（一律支給）
【想定年収】3,360,000円～ ※賞与含む
■共通
賞与 年2回
昇給 年1回（給与改定）
交通費支給 上限50,000円/月
※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
※試用期間3か月・条件変更なし
4交代制（夜勤あり）または3交代制（夜勤なし）
早番 7:00～16:00 （休憩60分）
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分）
夜勤 17:00～翌10:00（休憩120分）
日勤実働時間：8時間/日
夜勤実働時間：15時間/日
※夜勤はシフトにより、月5回程度の勤務（回数は下回る場合があります）
※時間外：月平均5時間程度
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