| 職種 |
介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
日勤パート
|
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
障がい者支援施設 |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
資格ナシでもＯＫ |
| 勤務先名 |
東京都板橋区/生活介護/日勤P/JP004257/P/介護職 |
| 勤務地 |
東京都板橋区若木3丁目 15-1 |
| 最寄駅・アクセス |
都営三田線「志村三丁目」駅より徒歩15分 都営三田線「志村三丁目」駅よりバス10分 東武東上線「上板橋」駅より徒歩15分 バイク通勤可能 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
「ゆめの園アクト若葉」にて介護職を募集します。 生活介護事業所での介護業務をお願いします。 【仕事内容】 利用者様の食事、入浴、排せつ介助 レクリエーション 介護記録作成 送迎業務 など ▼定員 35名 ▼利用者様について 主に知的障がいや身体障がいをお持ちの方（18歳以上） ▼スタッフ体制 13名以上 ▼記録方法 電子記録 ▼スタッフ年齢層（施設全体） 20代～60代まで幅広く活躍中です！ ▼ある1日の流れ 08:30 出勤、朝礼 08:45 送迎もしくは、受入れ準備 09:30 バイタルチェック、連絡帳確認 10:00 レクリエーション 11:00 自由時間 12:00 昼食、食事介助 13:00 休憩 14:00 入浴介助 15:00 おやつ、食事介助 16:00 送迎もしくは、記録作業・片付け 17:00 退勤 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【時給】1,170円～1,320円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
週1回、6時間～OK！ |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
シフト制 週1回～OK！ ▼その他休暇 有給休暇（法定通り） 産前後休暇 看護休暇 等 ▼有給取得率 82.6％！（令和5年度実績）※法人全体 |
| 待遇 |
住宅手当あり
託児所あり
住宅手当あり
託児所あり
賞与あり（勤務時間数に準ずる） 社会保険完備 交通費支給（上限1,500円/日） 託児施設あり 制服あり 資格支援制度 正社員登用制度あり（実績あり） 屋内・敷地内全面禁煙 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
「社会福祉法人ハッピーネット」は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開。 高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い総合福祉法人です。 「ゆめの園若葉」は全国では珍しく、1拠点で高齢・障がい・児童のすべてを対象としたサービスを展開しています。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されています。 東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあり、 法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいます！ |
|---|---|
| 選考についての備考 |
step1 お電話にてご連絡（簡単な質問をさせていただきます） ↓ step2 見学・面接（顔写真付き履歴書、資格証コピー） ↓ step3 合否連絡 ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
| 法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
|---|---|
| 設立年月 |
2016年08月 |
| 代表者 |
大橋邦彦 |
| 資本金 |
30,000,000円 |
| 事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
| 法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
電話で最終更新日：2024/12/24
最終更新日：2024/12/24
株式会社SOYOKAZE Staff Company（東京JP）[板橋区]の介護職・ヘルパー(日勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,170円～1,320円
▼給与詳細
基本時給（無資格）：1,170円
運転業務可能な場合：1,220円
有資格者（保育士・社会福祉士・介護福祉士）：1,270円
上記資格+運転業務可能な場合：1,320円
▼その他手当
祝日勤務の場合：時給+100円
交通費支給
賞与あり：勤務日数に応じて支給
＜契約について＞
契約期間：初回契約は年度3月末まで。その後は1年ごとの更新
契約更新の有無：有
契約更新の条件：勤務評価による（2回目以降は年度末更新）
更新上限：なし（但し雇止め規定あり）
※給与は資格・経験等により異なります。
8:30～17:00（休憩60分）
週1回、6時間～OK！
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