フラワー訪問事業所[八王子市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
提携有料老人ホーム(サンスマイル高尾・陵南・石川町)へ訪問介護のお仕事です【月給:317,910円~】【夜勤専従・年間休日158日】【未経験・ブランク歓迎】<マイカー通勤OK>
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週休3日制(年間休日158日) |
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未経験・ブランク歓迎! |
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夜勤のみのお仕事 |
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週休3日制(年間休日158日) |
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未経験・ブランク歓迎! |
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夜勤のみのお仕事 |
職種 |
介護職(夜勤) |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
訪問介護 |
応募資格 |
【資格】初任者研修以上をお持ちの方 |
勤務先名 |
フラワー訪問事業所 |
勤務地 |
東京都八王子市明神町4-9-1 チサンマンション八王子602 |
最寄駅・アクセス |
京王八王子駅より徒歩2分 JR八王子駅より徒歩7分 ※通常は八王子市内の有料老人ホームに直行直帰となります。 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
≪提携有料老人ホーム(サンスマイル高尾・陵南・石川町)へ訪問介護のお仕事です!≫ ご利用者様の日常生活を営むために必要な介護サービスをそれぞれの心身の状況に応じて提供します。 また、要介護者の自立生活を支援するために、声かけをしながら横で見守る等をお願いします。 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
【月給】317,910円~336,100円 |
勤務時間 |
夜勤専従
夜勤専従
シフト制 変形労働制 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
※希望休要相談 |
待遇 |
残業なし
残業なし
◆制服あり ◆交通費全額支給 ◆マイカー通勤OK! ◆社会保険完備 ◆役職・資格手当 ◆賞与(業績による) |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
採用者メッセージ |
高齢者の皆様への在宅生活を安心して送るための支援をおこなっています。 まずは契約社員から施設に慣れて頂き6カ月~1年で正社員となって頂きます。 私たちと一緒に楽しく、高齢者の方々をサポートして頂きたいと考えております。 チーム全体で目標をしっかりと持ち、「どうすればより良い環境で介護サービスをご提供できるか」を常に考えて実行していますので、風通しも抜群です。 また、自身と企業理念の想いを大事にしながら全員が介護と真摯に向き合い勤務しています。 |
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応募方法 |
■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒192-0046 東京都八王子市明神町4-9-1 チサンマンション八王子602 採用担当宛 |
法人名 |
株式会社ひまわり |
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代表者 |
五十嵐 敏彦 |
最終更新日:2024/09/30
最終更新日:2024/09/30
フラワー訪問事業所[八王子市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】317,910円~336,100円
〈内訳〉
<介護福祉士資格保有者>
基本給:179,007円
固定残業代:53,593円 (29H)
処遇改善加算手当:20,000円
介護福祉士資格手当:15,000円
ベア加算:6,500円
常夜勤職手当:32,000円
固定深夜手当:30,000円
月給 336,100円
固定残業を超えた分は別途支給します。
〈内訳〉
<初任者研修資格保有者>
基本給:179,007円
固定残業代:50,403円 (29H)
処遇改善加算手当:20,000円
ベア加算:6,500円
常夜勤職手当:32,000円
固定深夜手当:30,000円
月給 317,910円
固定残業を超えた分は別途支給します。
≪想定年収≫
①初任者研修をお持ちの方
1年目:3,900,000円(賞与込み)
②介護福祉士をお持ちの方
1年目:4,100,000円(賞与込み)
※経験者優遇します。
18:30〜翌8:30(休憩4時間/実働10時間)
シフト制 変形労働制
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