ケアステーションきらら高砂[葛飾区] のサービス提供責任者(正社員・職員)の求人・採用情報 【京成高砂駅から徒歩2分】【賞与年3回】＜年間休日115日＞アニバーサリー休暇、出産・育児休暇など各種休暇あり◎充実した研修制度があるので安心です！

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スターツケアサービスは、ピタットハウス・不動産・土地開発を行っている「スターツグループ」の100％出資子会社です。
グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護など幅広い事業を展開をしています。

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　スターツケアサービスで働く魅力
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【POINT①】充実の研修制度
未経験の方、ブランクが長くて不安という方も安心して仕事を始められるよう、さまざまな研修をご用意しています。
入社時の研修はもちろん、入社後3ヶ月でのフォローアップもばっちり◎
スキルアップやマネジメントに関する研修でキャリアアップを目指せたり、マインド／視座・視点についての研修があるのも魅力です。

【POINT②】あなたの頑張りをしっかり評価
人事考課制度を導入し、自己実現の支援を行います。
年2回の表彰制度や表彰者イベント、年次別・役職別・職種別の評価制度など、努力や継続が評価される体制です！
自分の成長はもちろん、他のスタッフの頑張りを発見し、お互いに切磋琢磨しながら働けます。

【POINT③】幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジが可能
やりたい仕事やなりたい自分を目指して、キャリアアップ・キャリアチェンジできる環境や制度があります。
まずはスタッフとしてスタートした後、フロアやクラスをまとめるリーダーへ、施設の管理者・施設長へとキャリアを進めてゆくことができます。
さらに、専門資格を取得し、ケアマネージャーや生活相談員へのキャリアチェンジや、介護現場から保育士といった職種変更も可能です。

★キャリアアップイメージ
【介護職】
3～5年：サービス提供責任者・生活相談員・ケアマネ・新規事業所担当
5～7年：管理者・ホーム長・施設長
7～10年：統括マネージャー
10年以上：施設開発・企画部門・教育研修

【総合職】
3～7年：施設開発・営業・企画部門・総務
10年以上：部門リーダー・シニアリーダー

スターツケアサービスでは社員一人ひとりの理想とするキャリアイメージに添えるよう、充実した教育・研修体制を整え、あなたの成長を応援します！
みなさまからのご応募お待ちしています！