■必要な経験（以下のうちいずれか必須） ・介護施設運営会社の入居相談経験 ・有料老人ホーム紹介会社の入居相談経験 ・分譲型不動産業界の営業経験 ■必須資格 普通自動車運転免許

近隣の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、グループホームの入居促進を担当します。お困りごとを伺い、ご要望や予算に合った施設提案を行います。見学対応やケアマネ・病院・紹介会社への営業活動、営業戦略や市場調査、施設環境整備などにも関わります。直行直帰OK、ノルマなしの働きやすい環境です。 ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由！ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】250,000円～300,000円 ▼給与詳細 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月）

資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴：高校以上 年齢：～64歳（定年65歳の為） ◎経験不問 ◎未経験者歓迎 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも、研修や先輩職員のフォローがございますのでご安心ください！

介護付有料老人ホームでの入居相談業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問合せ管理、案内チラシ作成など

月給：172,860円〜297,330円 【内訳】 基本給：140,900円〜247,630円 職務手当：20,000円 加給手当：11,500円〜19,000円 処遇改善手当：5,700円～ その他手当 ※経験年数等を考慮して決定します。 【別途支給】 通勤手当：上限24,000／月（社内規定あり） 住宅手当（世帯主）：10,000円 家族手当：妻10,000円　子4,000円 寒冷地手当：10月～3月　10,000円 時間外手当 ◎昇給：1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績） ◎賞与：年2回計 3.2ヵ月分（前年度実績）

資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴：高校以上 年齢：～64歳（定年65歳の為） ◎経験不問 ◎未経験者歓迎 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも、研修や先輩職員のフォローがございますのでご安心ください！

介護付有料老人ホームでの入居相談業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問合せ管理、案内チラシ作成など 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも研修や先輩職員のフォローがあります。

月給：172,860円〜297,330円 【内訳】 基本給：140,900円〜247,630円 職務手当：20,000円 加給手当：11,500円〜19,000円 処遇改善手当：5,700円～ 地域手当：20,000円～ その他手当 ※経験年数等を考慮して決定します。 【別途支給】 通勤手当：上限24,000／月（社内規定あり） 住宅手当（世帯主）：10,000円 家族手当：妻10,000円　子4,000円 時間外手当 ◎昇給：1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績） ◎賞与：年2回計 3.2ヵ月分（前年度実績）

資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴：高校以上 年齢：～64歳（定年65歳の為） ◎経験不問 ◎未経験者歓迎 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも、研修や先輩職員のフォローがございますのでご安心ください！

介護付有料老人ホームでの入居相談業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問合せ管理、案内チラシ作成など 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも研修や先輩職員のフォローがあります。

月給：172,860円〜297,330円 【内訳】 基本給：140,900円〜247,630円 職務手当：20,000円 加給手当：11,500円〜19,000円 処遇改善手当：5,700円～ その他手当 ※経験年数等を考慮して決定します。 【別途支給】 通勤手当：上限24,000／月（社内規定あり） 住宅手当（世帯主）：10,000円 家族手当：妻10,000円　子4,000円 寒冷地手当：10月～3月　10,000円 時間外手当 ◎昇給：1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績） ◎賞与：年2回計 3.2ヵ月分（前年度実績）

▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） （運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの） ▼必須経験／下記いずれかのご経験1年以上 ・訪問マッサージの営業経験 ・医療・介護・福祉業界の営業経験 ・介護業界での生活相談員経験

◇ 訪問マッサージのご案内・ご利用者様の状況報告 ・自社／他社の介護施設へ訪問マッサージのご案内を行います。 ・まずは自社のご利用者様や関係者へのご案内からスタートできるため、未経験の方も始めやすい環境です。 ・ケアマネジャー様・ご家族・医療機関へ状況報告を行い、信頼関係を築きます。 ・利用者様・ご家族・施術者の思いをつなぐ“橋渡し役”として、安心して利用いただけるよう調整します。 ・慣れてきたら、新規施設の開拓や地域連携にも挑戦できます。 ◇ 新規利用者様のサービス開始に関する業務 ・利用希望者からご要望を伺い、お試し利用の日程を調整します。 ・施術者とのスケジュール調整や、医師の同意書取得の手続きを担当します。 ・契約手続き、ご自宅での説明、情報共有、ケアマネジャー様への報告など、サービス開始までをサポートします。 ◇ 事務作業・打ち合わせ 施術者との打ち合わせや簡単な事務作業など、拠点運営に関わる業務を行います。 ◇ 訪問エリア 都筑区・港北区・宮前区・高津区 ほか ◇ 移動手段 社有車を使用して移動します。 9:00 ：出社・スケジュール確認 10:00：新規利用者のお試しマッサージ同行 11:00：契約 12:00：お昼休憩 13:00：報告書の配布 17:00：帰社・施術者とのスケジュール調整・事務処理 18:00：退社

月給262,000円～282,000円 想定年収：369万円～393万円（月給＋賞与年2回＋各種手当） ▼月給／手当内訳 ・基本給…230,000円～250,000円 ・地域手当…32,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（同条件）

【必須スキル・経験】 ・動画制作・編集の実務経験（Premiere Pro 等の使用経験） ・グラフィックデザインの実務経験（Illustrator、Photoshop） ・制作物の企画意図に沿ったアウトプットができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎スキル・経験】 ・動画ディレクション経験（企画構成・絵コンテ制作・演出・撮影管理 など） ・WEB広告クリエイティブの制作経験 ・美術大学・芸術系大学卒の方を優遇します ・写真撮影、ライティング技術のある方

プロモーション・サービス紹介動画の企画、撮影、編集 動画制作におけるディレクション（スタッフとの調整・進行管理） チラシ、パンフレット、ポスターなどのデザイン制作 SNS・WEB広告クリエイティブの制作（静止画・動画） ブランドガイドラインに基づいたデザイン品質管理 企画・営業部門と連携し訴求内容の改善　など

月給34万円以上 ・基本給　260,000円～ ・地域手当　10,000円 ・役付手当　70,000円 *管理監督者のため残業代の支給はなし

資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴：高校以上 年齢：～64歳（定年65歳の為） ◎経験不問 ◎未経験者歓迎 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも、研修や先輩職員のフォローがございますのでご安心ください！

介護付有料老人ホームでの入居相談業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問合せ管理、案内チラシ作成など 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも研修や先輩職員のフォローがあります。

月給：172,860円〜297,330円 【内訳】 基本給：140,900円〜247,630円 職務手当：20,000円 加給手当：11,500円〜19,000円 処遇改善手当：5,700円～ 地域手当：20,000円～ その他手当 ※経験年数等を考慮して決定します。 【別途支給】 通勤手当：上限24,000／月（社内規定あり） 住宅手当（世帯主）：10,000円 家族手当：妻10,000円　子4,000円 時間外手当 ◎昇給：1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績） ◎賞与：年2回計 3.2ヵ月分（前年度実績）

■必須経験 ○下記のいずれか　※いずれも2年以上 　・訪問営業（法人、個人は問いません）のご経験 　・医療、福祉業界の就業経験 ○Word、Excelの使用経験 ■歓迎経験 ○「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」の営業経験がある方 ○病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ○病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方 ○目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 ■人物像 ○フットワークが軽く、初対面の方とのコミュニケーションが得意な方 ○高齢者の生活を支える仕事に興味・関心をお持ちで、熱意を持って取り組んでいただける方 ○飛び込みも含めて、外回りの営業が中心なので、抵抗のない方 ■資格 必要なし（介護、医療関係の資格の有無は問いません）

病院・福祉機関に向けて、ベネッセスタイルケアグループの「有料老人ホーム」や「紹介センター事業」等を始めとする各サービスの提案営業、販促業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ①医療機関・福祉機関への営業（訪問・電話・資料送付など） 　　担当エリアの各機関へ営業活動を行います。 　（既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓） 　　営業先・・・福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなどの専門職の方 ②介護に関するセミナー等の実施 　　担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。 ③担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など ※入社後は、まず介護福祉についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートしていただきます。先輩・上司の手厚いフォロー体制でサポートします。 【提案する主なサービス】 ①紹介センター『ベネッセの介護相談室』 ②『高齢者向け配食サービス』 ③当社が運営する有料老人ホーム などのご提案をします。 【1日の業務の流れ（例）】 　▽メールチェック、資料準備 　▽担当エリア内の福祉機関を訪問　※エリアによって、自転車、自動車、公共交通機関　等 　▽帰社後、問い合わせ対応、日報など 　※その他、週1回のチームミーティング、月1～2回の営業会議などがございます。 【仕事の特徴】 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ・単なるものの提案だけでなく人の想いやこだわりどころまで理解して提案できる営業力が習得できます。 ・コミュニケーション力、営業スキルをアップさせることができ、ご自身の市場価値を高められます。 ・営業分析や資材制作の企画、各種プロジェクトに関わることができ、幅広いスキルが身につけられます。

【月給】 　・基本給・・・210,000円～306,000円 　・手当込・・・264,688円～385,713円 【想定年収】 　380万円～550万円（賞与含む） 　　※キャリア・スキルにより決定 　　※月給＝基本給＋営業手当（残業35時間分） 　　※公休日出勤時間は別途残業手当として支給します。 【賞与】 　年2回（評価により決定） 　　※別途特別賞与あり・・・ 賞与支給対象期間（6 カ月）の残業時間が 270 時間以下の場合年間 0.5 カ月加算支給 【昇給】 　年1回（評価により決定） 【給与支払】 　月末締め、翌月25日払 【試用期間】 　あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更はなし

・49歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ・職種未経験OK！ ▼必須経験（下記いずれかの経験があればOK） ・営業のご経験（業界不問） ・医療福祉・介護業界での就労経験（年数不問） ▼求める人物像 ・何事も明るく前向きに取り組める方 ・積極的に挑戦できる方

介護施設や福祉企業に対して外国人人材の活用を提案する営業になります。 日本語で対応するため英語スキルは不問！専門的な知識も入社後に学べる環境です。＜新規顧客の開拓＞ DMやテレアポ、セミナーやイベントなどを通じて クライアントの課題やニーズを把握し、アポイントの獲得～外国人活用の提案をする営業スタイルです。 先輩社員の中には入社初日に大手企業様とアポイントを取り付け受注に繋がったケースもあります。 ＜入社後について＞ 入社後は先輩社員によるレクチャーをはじめ、同行訪問など手厚くサポートするのでご安心ください。 トークスクリプトや顧客リストを活用しながら企業へのアプローチやアポイントの獲得と並行しつつ、 先輩社員の営業活動（お客様との折衝や商談の進め方など）を目で見ながら覚えていきましょう！ ＜完全分業制で業務効率アップ★＞ 受注後の外国人人材選定は社内の人材コーディネーターが行い、 マッチング後のクライアントへのフォローは管理担当と呼ばれる専任スタッフが担うため営業活動に専念できる環境です。 また社用携帯（スマホ）の貸与もあり、分からないことは電話やLINE等ですぐに相談もできます。 ＜仕事のポイント＞ 開拓先については地域の縛りはないので、あなたなりの得意を活かして自由度の高い営業ができます。 場合により出張もありますが、土日祝日の出勤はないのでご安心ください！

月給272,254円～ ※経験・能力を考慮します ▼月給／手当内訳 ・能力給…242,254円 ・地域手当…30,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼想定年収（月給＋賞与年2回＋各種手当） 年収460万円（入社1年目） ※試用期間3ヶ月（同条件） ※頑張りは正当に評価！成果に応じた半期表彰や目標達成インセンティブもありモチベーション高く仕事と向き合えます。

営業職経験者（資格、学歴不問） 普通自動車運転免許あれば尚可 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

【フローレンスケア各施設の入居促進業務全般】 ・入居相談業務　 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応　 ・入居送迎　等 ◇空室ができた際の案内や近隣への広報活動により、地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 ◇入社後3か月を目安に本社勤務をしていただき、研修及びOJTの実施をいたします。 ※経験・業務習熟度により研修期間は変更します。 ◇研修期間終了後は、通勤圏内の施設へ配置となります。 ※営業活動エリアは東京・神奈川の全施設が対象となります。 《1日のスケジュール》 パターン① 9：00～　本社にて資料送付及び顧客管理システムに入力 12：00～　昼食 13：30～　施設へ移動し、施設にて見学対応 16：00～　居宅介護支援事業所・病院営業 17：30～　帰社　残務処理業務 18：00～　帰宅 パターン② 10：00～　１件目の見学対応の施設へ直行　見学対応 12：00～　2件目の見学対応の施設へ移動 14：00～　2件目見学対応 16：30～　紹介会社へ定期訪問 18：00～　直帰 パターン③ 9：00～　施設へ直行　案件相談 10：00～　入居送迎及び契約対応 16：00～　施設にて入居案件の調整 18：00～　帰宅

【想定年収】3,534,000円～4,800,000円 【給与】235,600円～330,000円 ※上記給与にインセンティブ（業績による）・残業手当が追加となります ※経験・能力を考慮致します

必須条件 ・研修の企画や運営のご経験 歓迎要件 ・離職対策のご経験

介護・医療サービスを行うケア21の本社で主に研修担当のお仕事をお願い致します。 毎月実施している入社時研修やフォロアップ研修等の企画立案、準備、運営、集計等をお願いします。 また、マネージャーとしてチームメンバーの教育やマネジメントも担っていただきます。

月給35万円以上 ・基本給260,000円～ ・役付手当70,000円 ・地域手当20,000円 管理監督者のため残業代の支給はなし ・基本給260,000円～ ・役付手当70,000円 ・地域手当20,000円 管理監督者のため残業代の支給はなし

【資格】普通自動車免許(AT限定可) 【経験】業界未経験可

＜営業職＞ ご利用者様一人ひとりに最適な福祉用具の選定を行っていただきます。 業務内容については丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜主な業務内容＞ ・介護保険事業における福祉用具のレンタル・販売業務 ・ケアマネジャー、介護施設、病院などへの福祉用具の提案営業 ・福祉用具の利用や住宅改修に関する相談・案内業務 ・ご利用者様宅への納品や設置作業（社用車使用） ※営業範囲は店舗周辺の市区町村です ※業界未経験の方や女性スタッフも多数活躍中 ※福祉用具専門相談員資格の取得費用は会社負担（条件あり） 営業、訪問営業、提案営業、企画営業、セールス、飛び込み営業、コンサルタント、ルートセールスなど、 業界を問わず営業経験を活かして働く先輩が多数在籍しています。

月給　215,400円～ 【別途支給】 ・営業手当 ・扶養手当（配偶者：15,000円、第2子まで：各10,000円、第3子以降：各5,000円）

・福祉用具専門相談員の資格をお持ちで、3年以上の実務経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・59歳以下の方（定年年齢が60歳のため)

ご利用者様一人ひとりに合わせた福祉用具の提案業務を担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・介護保険事業における福祉用具レンタルおよび販売業務 ・ケアマネジャー、介護施設、病院などへの福祉用具・介護用品のレンタル営業 ・福祉用具の利用や住宅改修に関する相談・案内業務 ・ご利用者様宅への納品や設置作業（社用車を使用） ※営業エリアは店舗近隣の市区町村です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00〜 朝礼、業務開始 社内業務（発注、商品の積込み、事務処理） 10:00～ 外回り（居宅・病院・施設）での営業 商品の納品、個人宅での提案・納品 12:00～13:00 交代で休憩（1時間） 13:00～ 外回り（居宅・病院・施設）での営業 商品の納品、個人宅での提案・納品 17:00～ 帰社 事務処理、社内業務（発注、商品の積込み、事務処理） 17:30 業務終了 ※重量のある福祉用具を移動する作業があります。

月給　215,400円～ ※住宅手当含む 【別途支給】 ・営業手当：40,000円(20時間外見合い分) ・扶養手当：配偶者：15,000円、第2子まで：10,000円、第3子以降：5,000円

【必須要件】 ・営業経験1年以上（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・福祉用具専門相談員の資格所持 ・病院、介護施設への営業経験お持ちの方 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

下記どちらかの業務を希望を考慮し従事 【業務内容①：福祉施設向け提案営業】 ・既存施設への定期訪問、顧客フォローアップ ・新規施設への訪問、営業活動（電話、訪問、紹介など） ・利用者様の状態やニーズに合わせた福祉用具の提案・説明 ・用具の納品、設置、アフターフォロー ・ケアマネジャーや施設職員との打ち合わせ・調整業務 ・計画書、契約書、報告書、見積書などの書類作成 ・新商品の案内やサービス内容の提案によるアップセル・クロスセル ・その他付随する業務 【業務内容②：在宅向け提案営業】 ・地域包括ケアシステム、居宅などへの訪問、営業活動 ・在宅利用者様への訪問によるニーズヒアリング ・適切な福祉用具の提案、導入支援 ・納品・設置・使用説明、メンテナンス ・ケアマネジャーとの関係構築・提案活動（新規事業所の開拓含む） ・地域の医療、介護関係者との連携 ・計画書、契約書、報告書、見積書などの書類作成 ・新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案と実行（DM、紹介依頼、訪問等） ・その他付随する業務

月給：302000円～ ※昇給あり（年1回） ※賞与（年2回）あり ※インセンティブ制度あり

【必須要件】 ・営業職の業務経験 ・福祉用具専門相談員の資格所持 ・普通自動車運転免許の資格所持（AT限定可） 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

・介護、福祉施設への訪問営業 ・介護用品や福祉用具のレンタル及び販売 ・販促資料及び報告書作成 ・エクセレントグループの介護施設の福祉用具販売および管理 ・その他、営業活動に付随する業務

月給：257000円～287000円 給与内訳 基本給：225,000〜255,000円 地域手当：25,000円 皆勤手当：5,000円 食事手当：2,000円 ※給与幅は経験による ※別途、インセンティブ手当あり ※別途、交通費支給（上限なし） ※固定残業代　なし 昇給あり：年1回（6月） ※昨年実績1,000円〜7,000円 賞与：年2回（8月・12月） ※昨年度実績は2.4〜3.2カ月分 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

＊営業職の経験者歓迎 ＊社会福祉士資格あれば尚可 ＊普通自動車運転免許必須（AT限定可）

■営業活動（既存の維持と新規開拓） ・紹介元の確保 ・医師との同行訪問およびスケジュール調整 ・営業先からの情報を院内各部署へフィードバック ・その他、維持・開拓のために必要な施策の企画と遂行 ■広報活動 ・病院広報誌、パンフレット、チラシの企画 ■地域医療連携室業務のサポート ・電話対応、来客対応 ・地域医療連携室業務における事務作業補助（データ入力等）

【月給】193100円～（諸手当含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜内訳＞ 基本給：170,100円～ 職務手当：10,000円 処遇改善手当：10,000円 住宅手当：3,000円（非世帯主）または18,000円（世帯主）

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 ※学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎

業務内容は以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (、どちらか一方の業務から開始していただきます) 高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 人材紹介(医療、福祉、介護分野以外のご紹介も有り) お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいかなど） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー ※グループ法人の株式会社EXキャリアサービスへの在籍出向となります。 HP : https://ex-career.co.jp/company/ また、法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。 ご不明点の確認や、もう少し詳しく話を聞いてみたいと少しでも思っていただけた方、まずはお気軽にご連絡ください。 お問い合わせお待ちしております。

■正職員／25 万円〜28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000〜255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 ※徳島・岡山エリアで就業する場合は、20.5万円〜26万円 + インセンティブ + 諸手当となります。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約2,050名以上のエクセレントグループ インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 反響営業に近い営業スタイル。 基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ 今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

【必須】 ・59歳以下の方（定年60歳のため） ・介護施設での就業経験を有する方 もしくは 営業経験を有する方 【歓迎】 ・社会福祉士、ケアマネジャー、看護師等の資格を有する方 ・入居相談員経験を有する方

有料老人ホーム「ホスピタルメント板橋ときわ台」における入居相談員業務（入居促進営業） ・ケアマネジャー、病院への訪問営業 ・お客様、ご家族の施設見学対応・契約手続き ・各部門（介護・看護・厨房・ケアマネ）への入居受け入れ調整業務　など ※居室数92室

月給：290,250円 〜 435,000円 ※想定年収400万～600万程度 ※賃金は、資格・経験により前後する場合がございます。 基本給253,000円～379,000円（定額残業手当を除く額） 定額残業手当37,250円～56,000円（20時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 〈支給手当一覧〉 通勤手当　実費 上限50,000円／月 昇給あり 年1回（7月） 賞与あり 年2回（7月・12月） ※試用期間3ヵ月（条件変更なし）

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 ※学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎

以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (➀、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 ②人材紹介 お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいかなど） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー ※グループ法人の株式会社EXキャリアサービスへの在籍出向となります。 HP : https://ex-career.co.jp/company/ また、法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。

■正職員／25 万円～28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000～255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 ✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約2,050名以上のエクセレントグループ ✅️インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 ✅️反響営業に近い営業スタイル。 ✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ ✅️今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。