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| 職種 |
グループホーム 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約期間 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細はお問い合わせください。 |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
資格・未経験可 |
| 勤務先名 |
セカンド・リビング祥雲館 |
| 勤務地 |
大阪府豊能郡豊能町 |
| 最寄駅・アクセス | 詳細はお問い合わせください。 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
［求人NO:Kcd002600／グループホーム］ 高齢者入所施設（グループホーム）における介護業務全般をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇食事、排泄、入浴といった生活援助の仕事 ◇レクリエーションなどの利用者とのコミュニケーション など |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 給与 |
【内訳】 |
| 勤務時間 |
（1）7時00分〜16時00分 （2）8時45分〜17時45分 （3）12時00分〜21時00分 （4）20時45分〜翌7時15分 ※月5回程度 ※（1）～（3）休憩60分（4）休憩＋仮眠150分 ※1年単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：2時間(委員会活動、部門会議等） ※毎月16日から翌月15日の1ヶ月シフトにより決定します。 残業あり（月2時間） |
| 時間外労働 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
週休2日
・年間休日105日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり ・子の看護休暇取得実績あり ・産前産後、育児、介護休暇制度あり |
| 待遇 |
◇社会保険完備 ◇交通費支給 ◇マイカー通勤可（駐車場あり） ◇退職金共済加入 ◇定年制度あり（一律60歳） ◇再雇用制度あり（上限65歳） ◇法人内副業制度あり ◇屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◇介護福祉士資格取得応援制度 └実務者研修受講費用を法人負担 受講は勤務扱い ◇資格取得制度あり、資格を取得できるようサポートします！ └全職員共通の共通研修：ホスピタリティ、介護技術、感染症研修、コミュニケーション研修など └等級別研修 HUMAN塾、未来塾 └資格取得応援研修：実務者研修、介護技術フォロー研修など ◇親睦会活動（クラブ活動に必要な費用負担や休日の配慮など、法人補助制度あり） ◇休憩室あり |
| 受動喫煙対策について |
詳細はお問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 募集要項の備考 |
紹介会社を通じての応募になります |
| 採用者メッセージ |
求人情報をご覧いただきありがとうございます。 『求人の内容を詳しく聞きたい』、『職場の環境・内情を知りたい』などスグのご転職をお考えではなくても、 お気軽にご応募ください 皆様からのご応募お待ちしております |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 選考についての備考 |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 代表者 |
坂中 拓馬 |
最終更新日：2024/11/01
最終更新日：2024/11/01
株式会社キャリアデザイン[豊能郡豊能町]の介護職・ヘルパー(詳細はお問い合わせください。)の求人・転職情報に関するよくある質問
【内訳】
・基本給：173,200円
・処遇改善手当：29,400円
・夜勤手当：25,000円(夜勤5回として）(＊）
・処遇夜勤手当：3,600円（＊）
（＊）夜勤勤務がない場合は支給されません。
夜勤開始は、入職後2～6ヶ月からとなります。
【別途支給】
・資格手当：10,000円（介護福祉士・社会福祉士などの資格に対して支給）
・管理職手当：15,000円～63,000円（役職に応じて支給）
【昇給】
あり：1.50%〜1.80%（2,023年度実績）
【賞与】
あり：年2回 計1.5～3ヶ月分（2,023年度実績）※法人の人事等級制度に基づいて支給
（1）7時00分〜16時00分
（2）8時45分〜17時45分
（3）12時00分〜21時00分
（4）20時45分〜翌7時15分 ※月5回程度
※（1）～（3）休憩60分（4）休憩＋仮眠150分
※1年単位の変形労働時間制
※月平均残業時間：2時間(委員会活動、部門会議等）
※毎月16日から翌月15日の1ヶ月シフトにより決定します。
残業あり（月2時間）
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