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| 職種 |
住宅型有料老人ホーム 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約期間 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細はお問い合わせください。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格 |
| 勤務先名 |
ハピネス楠の里 |
| 勤務地 |
大阪府東大阪市 |
| 最寄駅・アクセス | 詳細はお問い合わせください。 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
［求人NO:Kcd000827／住宅型有料老人ホーム］ 全34床の住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪ ▼主な業務内容▼ ◇訪問介護職員として入居者様に生活援助、身体援助をおこなっていただきます。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 給与 |
固定残業代 15,510円(10時間/月) ※超過分別途支給 |
| 勤務時間 |
シフト制 早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 12：00～21：00 夜勤は原則ありません。 休憩は法定どおり 希望者のみ夜勤に入ることも可能。 夜勤 21：00～翌9：00 ※夜勤1回につき夜勤手当4,000円 夜勤 16：00～翌9：00 ※夜勤1回につき夜勤手当5,000円 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 時間外労働 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
・完全週休二日制 ・有給休暇は法定通り支給 ・夏季冬期休暇として年間休日5日あり ・年間休日111日 ・産休・育休取得実績あり（男女ともに取得率100％です！） |
| 待遇 |
◇賞与年3回（4・6・12月） ◇昇給有 年1回 ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇企業型拠出年金あり ◇交通費全額支給 ◇車・バイク通勤OK（駐車場代無料ガソリン代支給） ◇残業ほぼなし（固定残業時間を超えることはほぼありません） ◇資格取得支援あり ◇制服貸与（ネイビーのポロシャツ） ◇誕生日・結婚・出産祝い ◇インフルエンザ予防ワクチン接種補助 |
| 受動喫煙対策について |
詳細はお問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 募集要項の備考 |
紹介会社を通じての応募になります |
| 採用者メッセージ |
求人情報をご覧いただきありがとうございます。 『求人の内容を詳しく聞きたい』、『職場の環境・内情を知りたい』などスグのご転職をお考えではなくても、 お気軽にご応募ください 皆様からのご応募お待ちしております |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 選考についての備考 |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 代表者 |
坂中 拓馬 |
最終更新日：2024/11/01
最終更新日：2024/11/01
株式会社キャリアデザイン[東大阪市]の介護職・ヘルパー(詳細はお問い合わせください。)の求人・転職情報に関するよくある質問
固定残業代 15,510円(10時間/月) ※超過分別途支給
【内訳】
基本給：175,000円
生涯設計手当：5,000円
職務手当：5,000円
処遇改善手当：10,000円
処遇改善手当Ⅱ：15,000円
固定残業手当：15,510円
10時間の固定残業代です。
残業時間が10時間未満の場合も支給します。
【別途資格手当】
実務者研修：7,000円
介護福祉士：10,000円
シフト制
早番 7：00～16：00
日勤 9：00～18：00
遅番 12：00～21：00
夜勤は原則ありません。
休憩は法定どおり
希望者のみ夜勤に入ることも可能。
夜勤 21：00～翌9：00
※夜勤1回につき夜勤手当4,000円
夜勤 16：00～翌9：00
※夜勤1回につき夜勤手当5,000円
1ヶ月単位の変形労働時間制
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