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2021年4月開所の介護老人福祉施設！ |
|---|---|
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資格取得支援制度あり！福利厚生充実 |
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月1回リフレッシュ休暇、誕生日休暇あり！ |
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2021年4月開所の介護老人福祉施設！ |
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資格取得支援制度あり！福利厚生充実 |
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月1回リフレッシュ休暇、誕生日休暇あり！ |
| 職種 |
特別養護老人ホームでの介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
雇用期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
なし |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし |
| サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
| 応募資格 |
介護職員実務者研修,ヘルパー1級,介護職員初任者研修,ヘルパー2級,無資格(介護希望) |
| 勤務先名 |
介護老人福祉施設 光憂舘 |
| 勤務地 |
岡山県総社市 |
| 最寄駅・アクセス | JR伯備線美袋駅 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
介護老人福祉施設にお住いの入居者様に気持ちよく日常生活をお過ごしいただくためのサービスを提供して頂きます。 ＜主な仕事内容＞ ・日々の楽しみである「食事」のサポート ・健康と清潔の維持に欠かせない「排泄」のサポート ・身体的な清潔やリフレッシュに不可欠な「入浴」のサポート ・生活のアクセントとして必要な「楽しみ」へのサポート ・楽しみの一つ「イベント」の企画 ・各種記録業務 等 ※記録：PC、タブレットなど（不慣れな方にはサポートします） |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問合せください |
| 給与 |
【月給】219,000円～243,000円 |
| 勤務時間 |
（1）07：00～16：00（休憩60分） （2）10：00～19：00（休憩60分） （3）16：30～09：30（休憩120分） ※（1）～（3）のシフト制 |
| 時間外労働 |
あり（月平均5時間） |
| 休日・休暇 |
週休2日
週休2日
・休日曜日：シフト制 ・休暇：特別休暇,育児休暇,介護休暇,看護休暇,リフレッシュ休暇 |
| 待遇 |
寮あり
住宅手当あり
寮あり
住宅手当あり
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 賞与あり：年2回 |
| 受動喫煙対策について |
分煙（屋内喫煙室あり） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
資格手当、処遇改善手当の支給なし |
| 採用者メッセージ |
中四国エリアで38年の実績。地元の施設・医療機関の採用活動を長年支援しており、地域の介護施設・医療機関の情報に精通したコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介します。 すぐに転職したい方、まずは情報収集をしたい方など、あなたの現状に合わせて、サポートいたします。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募方法 | ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンからお問い合わせください。 ※応募確認後弊社よりお電話させていただきます。 ↓ 【ステップ2】介護福祉の専門コンサルタントから、求人詳細についてご案内をさせていただきます。 ご応募いただける場合には、面接のスケジュール調整をいたします。 ↓ 【ステップ3】施設見学、面接 ↓ 【ステップ4】採用・入社 |
| 連絡先 |
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル メディカルケア営業部宛 |
| 法人名 |
株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 設立年月 |
1986年07月 |
| 代表者 |
秋山 健司 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
232人 |
| 事業内容 |
【事業内容】中途採用支援、人材派遣、新卒採用支援、海外採用支援、研修・セミナー、業務受託（BPOサービス・RPAソリューションサービスなど） |
| 法人概要備考 |
1986年創業、株式会社天満屋のグループ企業として創業し、約40年間、岡山県、広島県、愛媛県、香川県での就職転職支援をおこなっています。 |
最終更新日：2024/11/15
最終更新日：2024/11/15
メディカルケア営業部[総社市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】219,000円～243,000円
基本給＋処遇改善手当＋資格手当（介護福祉士）＋夜勤手当（5回）＋介護夜勤支援手当（5回）＋住宅手当（持ち家の場合）
基本給：156,000円～180,000円
＜定期的に支払われる手当/内訳＞
処遇改善手当：20,000円／月
＜その他手当/内訳＞
夜勤手当：6,000円／回
介護夜勤支援手当：2,000円／回
住宅手当：持ち家3,000円／月、賃貸15,000円／月
扶養手当、役職手当、ベースアップ手当、特定処遇改善手当など
（1）07：00～16：00（休憩60分）
（2）10：00～19：00（休憩60分）
（3）16：30～09：30（休憩120分）
※（1）～（3）のシフト制
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