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大阪府,ショートステイ,管理職の求人・転職情報

大阪府,ショートステイ,管理職の求人・転職情報

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大阪府,ショートステイ,管理職の求人・転職情報 3

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大阪府大阪市東淀川区のショートステイで管理職(正社員・職員)の募集
【2024年3月OPEN】リールスステイ井高野(ショートステイ)
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!
年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり
株式会社ケア21/【2024年3月OPEN】リールスステイ井高野(ショートステイ)
  • 勤務地 大阪府大阪市東淀川区井高野2丁目7-28
  • 最寄駅 ・大阪メトロ今里筋線「井高野」駅 徒歩7分
勤務地 大阪府大阪市東淀川区井高野2丁目7-28
最寄駅 ・大阪メトロ今里筋線「井高野」駅 徒歩7分
応募条件

・介護福祉士(入社後、取得でもご相談可能) ・障がい者(児)支援経験がある方  (管理者経験あれば尚可) ※応募資格が不明の場合、  お気軽にご相談ください。

仕事内容

障がいのあるご利用者(児)が短期間宿泊する短期入所事業所の運営管理をしていただくお仕事です。 顧客(ご利用者)やスタッフの管理をはじめ、集客取り組み、行政や他機関等との連携や連絡調整対応などを行っていただきます。 管理者としての経験がある方は歓迎。 他の職種との兼務をしていただく事もあります。

給与

■月給343,800円 ・基本給:200,000円 ・地域手当:10,000円 ・役付手当:60,000円 ・業態手当:5,000円 ・処遇改善加算手当:68,800円

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大阪府豊中市のショートステイで管理職(正社員・職員)の募集
リールスステイ豊中
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!
年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり
株式会社ケア21/リールスステイ豊中
  • 勤務地 大阪府豊中市蛍池北町三丁目17-32
  • 最寄駅 阪急宝塚本線 「蛍池」駅 から徒歩約12分 大阪モノレール本線 「蛍池」駅 から徒歩約12分
勤務地 大阪府豊中市蛍池北町三丁目17-32
最寄駅 阪急宝塚本線 「蛍池」駅 から徒歩約12分 大阪モノレール本線 「蛍池」駅 から徒歩約12分
応募条件

【下記、条件を満たす方】 ・介護福祉士(入社後、取得でもご相談可能) ・現場での経験がある方 ※管理者経験あれば尚可! ※応募資格が不明の場合、ご相談も可能。

仕事内容

障がい者施設/ショートステイを管理を統括していただくお仕事で、業務は多岐に渡ります。 施設の運営やスタッフの管理をはじめ、役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただきます。 管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をしていただく事もあります。

給与

■月給343,800円 ・基本給:200,000円 ・地域手当:10,000円 ・役付手当:60,000円 ・処遇改善加算手当:68,800円 ・業態手当 5,000円

大阪府東大阪市のショートステイで管理職(正社員・職員)の募集
俊徳道ショートステイそよ風
《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》俊徳道ショートステイそよ風/管理者兼生活相談員/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】
社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
株式会社SOYOKAZE/俊徳道ショートステイそよ風
  • 勤務地 大阪府東大阪市荒川二丁目27-15
  • 最寄駅 おおさか東線「JR俊徳道駅」徒歩3分 近鉄大阪線「俊徳道駅」徒歩3分
勤務地 大阪府東大阪市荒川二丁目27-15
最寄駅 おおさか東線「JR俊徳道駅」徒歩3分 近鉄大阪線「俊徳道駅」徒歩3分
応募条件

【応募資格】 介護福祉士 《備考》 あれば尚可 普通自動車運転免許 年齢制限あり (〜59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

仕事内容

★★俊徳道ショートステイそよ風  管理者兼生活相談員 急募★★ 20床のショートステイで 管理者兼相談員業務をお願いします♪ 【業務内容】 ・お客様やご家族様、ケアマネジャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成(介護保険法・介護技術) ・各種書類の作成、管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様の利用状況把握(介護業務全般) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) *施設見学可

給与

月給:220,000円~300,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】220,000円~300,000円 【月給内訳】 ・基本給 195,000円~235,000円 ・資格手当 10,000円~15,000円 ・職務手当 15,000円 ・調整手当 0円~35,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当 30,000円 ・精勤手当 8,000円 ・交通費支給(当社規定あり) ・夜勤手当 5,000円 ・賞与 年2回(6月・12月) ・昇給 年1回(4月) ・住宅手当(規定あり) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均42万(139名平均・最高額143万円) ※2024年6月支給実績

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

大阪府の介護業界転職状況

大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。

大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は290万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1366円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1634円となっています。

大阪府の 管理職で求人が多いエリアは?

大阪府で 管理職の求人が多いのは、 豊中市東大阪市大阪市東淀川区大阪市淀川区吹田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

訪問介護デイサービス有料老人ホームグループホーム訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の 管理職の求人の特徴は?

大阪府管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、管理職・管理職候補賞与あり資格取得支援あり研修制度ありの求人が多い傾向にあります。

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