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千葉県千葉市,無資格可,管理職の求人・転職情報

千葉県千葉市,無資格可,管理職の求人・転職情報

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千葉県千葉市稲毛区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
ひばりサービス稲毛センター/A368
介護業界未経験歓迎!あなたのマネジメント力を介護業界で発揮!エリアマネージャーとして活躍◎
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 無資格可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
株式会社日本エルダリーケアサービス/ひばりサービス稲毛センター
  • 勤務地 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13 二葉ビル3F C号室
  • 最寄駅 JR総武線「稲毛駅」徒歩2分 京成線「京成稲毛駅」徒歩5分
勤務地 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13 二葉ビル3F C号室
最寄駅 JR総武線「稲毛駅」徒歩2分 京成線「京成稲毛駅」徒歩5分
応募条件

★無資格OK ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★下記経験者歓迎! 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 ※無資格の方は入社後に初任者研修取得をお願いします!全額会社負担★

仕事内容

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます! やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ1 エリアマネージャー候補もしくは事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ステップ2 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ3 エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします! 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。

給与

月給360,350円〜395,350円 <別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

介護求人ナビ転職サポート
千葉県千葉市花見川区のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
千葉県千葉市花見川区のデイサービス/他にも案件多数!
◎介護経験不問◎【千葉市花見川区】デイサービスの管理者候補の募集【車通勤可◎新検見川駅より車で5分】業績評価で年収569万円の実績有り!介護未経験で管理者にチャレンジできる
日勤のみ 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 無資格可 未経験可 学歴不問
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(ハイクラスA)
  • 勤務地 千葉県千葉市花見川区
  • 最寄駅 JR総武線「新検見川」駅より車で5分 ※車通勤可 <勤務地補足> 入社から6ヶ月間は近隣事業所にて研修となります。 配属後は転居を伴う異動はございません。 詳しくはお問い合わせください。
勤務地 千葉県千葉市花見川区
最寄駅 JR総武線「新検見川」駅より車で5分 ※車通勤可 <勤務地補足> 入社から6ヶ月間は近隣事業所にて研修となります。 配属後は転居を伴う異動はございません。 詳しくはお問い合わせください。
応募条件

【必須】 飲食店や小売店の店長経験(シフト管理や売上・利益管理経験)のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です! ※学歴不問

仕事内容

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務(送迎・入浴・食事・レクリエーションなど)の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告 など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 <1日の流れ>※一例 9:00  出勤、朝礼、送迎(お出迎え)     ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00 管轄支店との運営会議 11:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00 昼休み 13:00 ケアマネジャーへの営業活動(1件目) 14:00 ケアマネジャーへの営業活動(2件目) 15:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00 送迎準備、送迎(お見送り) 17:00 終礼、記録 18:00 終業 <キャリアモデル>※一例 ①入社~入社6ヶ月:管理者候補生  ・研修、OJT期間  ・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月~:デイサービスの管理者  ・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年(1次目標):拠点管理者  ・複数サービスを提供する中~大規模拠点で管理者として運営

給与

【年収】3,843,493円~5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 (平均年収は489万円、ボリュームゾーン(中央値)も同額です。)

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

千葉県千葉市の介護業界転職状況

千葉市は千葉県の県庁所在地であり、千葉県西部に位置する政令指定都市です。千葉市の人口は96.8万人であり、そのうち65歳以上の高齢者は24.7万人で高齢化率は25.5%です(2018年3月現在)。千葉市の高齢化率は全国平均と比べると低くなっていますが、近隣の政令指定都市と比べると千葉市の高齢化率は比較的高いといえます。さらに、高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は40,856人で、要支援・要介護認定率は16.6%です(2018年3月現在)。千葉市で運営されている介護施設では、デイサービスの施設数が最も多く283施設が運営されており、次いで訪問介護事業所が多く247施設が運営されています(2018年6月現在)。一方で、介護求人ナビで紹介している千葉市内の介護施設での求人動向を見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約4割を占め、次いで特別養護老人ホームが約2割を占めています(2018年7月現在)。千葉市においては、入所型の介護施設での介護人材の需要が高いことがうかがえます。介護求人ナビで紹介している千葉市の介護業界の求人を職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約8割を占めています。

千葉市は、西部の臨海地域と河川下流域の平地に工業地帯や大規模住宅団地が広がり、周辺部は台地になっていて若葉区や緑区には自然が多く残されています。千葉県は落花生の産地として有名ですが、その中で千葉市は作付面積、収穫量ともに国内第2位です。千葉市の臨海地域には鉄鋼会社の広大な工場などが広がり、京葉工業地帯の一角を占めています。臨海地域の美浜区のほぼ全域や中央区の一部は大規模な埋め立て地で、美浜区の沿岸部分には人工海浜が形成されています。中央区の大部分は、京葉工業地帯の一角となる工場および港湾施設で構成されています。美浜区を中心として開発が進む幕張新都心地域には、巨大な国際展示場やイベントホールを抱える幕張メッセや、プロ野球チームの本拠地であるスタジアムがあり、各種のイベントで連日にぎわっています。また、宿泊施設や商業施設があり、多くの大企業や外国企業が立地しています。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

千葉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は388万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1332円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1631円となっています。

千葉県の 管理職で求人が多いエリアは?

千葉県で 管理職の求人が多いのは、 船橋市市川市千葉市中央区松戸市流山市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

千葉県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホームデイサービスショートステイ訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

千葉県の 管理職の求人の特徴は?

千葉県管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、管理職・管理職候補賞与あり研修制度あり資格取得支援ありの求人が多い傾向にあります。

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