株式会社TEM[横浜市栄区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
【横浜市栄区・大船駅】老人保健施設／介護職（正社員）／想定月給27.6～31.0万円
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TEMは「認定マーク」保持の優良事業者 |
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担当コーディネーター入社前後サポート！ |
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履歴書添削・面接同行実施・条件交渉OK |
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TEMならではのメリット
・人材業界10年以上のベテランコーディネーター
・履歴書・職務経歴書の添削アドバイスあり
・応募から就職斡旋までマンツーマンで対応
・終業後のアフターフォローあり
| 職種 |
介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 契約期間 |
期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
無 ※無期雇用契約 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
無 |
| サービス形態 |
老人保健施設 |
| 応募資格 |
・介護福祉士 |
| 勤務先名 |
湘南グリーン介護老人保健施設上郷 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市栄区 |
| 最寄駅・アクセス | 大船駅からバス20分「上之中央」バス停下車から徒歩4分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給：276,500円～310,400円 |
| 勤務時間 |
早番 07：00～16：00 日勤 08：30～17：30 遅番 10：00～19：00 夜勤 17：30～09：30 ※休憩60分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
| 待遇 |
賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間内の条件変更はありません。 |
| 募集要項の備考 |
初回応募から登録面接入社に至るまでマンツーマンでコーディネーターがサポートいたします。 |
| 採用者メッセージ | 他にも非公開求人もございご希望の条件勤務地に近い求人をお知らせします！気になる求人がございましたらご相談ください |
|---|---|
| 応募方法 |
■応募入力画面から必要事項をご入力の上ご応募ください。 追ってこちらからご連絡いたします。 ■お電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝えください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】 まずは応募・問合せフォームよりエントリーください。 担当コンサルタントよりお電話、又はメールにてご連絡いたします。 【ステップ２】 面談（電話またはオンライン可） ヒヤリングにてご希望（業務内容、勤務地・時間、休日）など詳しくお伝えください。 ※所要時間5分程度です 【ステップ３】 担当コンサルタントより、ご希望に沿うお仕事をご案内いたします。 |
| 連絡先 |
〒220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町1-2-6 ハイズヨコハマフェリーチェ202 株式会社TEM 採用担当 |
| 選考についての備考 |
ご応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。 |
| 法人名 |
株式会社TEM |
|---|---|
| 設立年月 |
2019年04月 |
| 代表者 |
鈴木 潤 |
| 資本金 |
35,000,000円 |
| 従業員数 |
9人 |
| 事業内容 |
●職業安定法に基づく有料職業紹介 （有料職業紹介事業許可 14-ユ-301953） |
電話で最終更新日：2024/07/19
最終更新日：2024/07/19
株式会社TEM[横浜市栄区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給：276,500円～310,400円
基本給：141,400円 + 諸手当135,100円～169,000円
諸手当内訳
職能手当：5,000円
技能手当：10,000円
調整手当：15,000円〜30,000円
住宅手当：5,000円（一律支給）
資格手当：3,000円～10,000円
夜勤手当：50,000円（10,000円×月5回）
処遇改善手当：50,000円～59,000円（月によって変動有・記載は令和4年9月実績）
※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。
※処遇改善手当は入職2ヶ月後から支給。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
扶養手当：配偶者16,000円
子6,000円（2人目まで）
子2,000円（3人目以降）
通勤手当：上限30,000円/月
早番 07：00～16：00
日勤 08：30～17：30
遅番 10：00～19：00
夜勤 17：30～09：30
※休憩60分
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