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夜勤・残業・事務業務ゼロ！ |
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事業所を支えてくれるスタッフ募集♪ |
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♪完全週休２日制＆昇給・賞与あり |
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夜勤・残業・事務業務ゼロ！ |
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事業所を支えてくれるスタッフ募集♪ |
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♪完全週休２日制＆昇給・賞与あり |
【子育て支援制度】
・病児保育室と提携♪
（病児保育室利用の場合に費用補助）
・子ども特別休暇
・子ども式典休暇
・子どもと一緒に会議に参加
・夏のバーベキュー、忘年会参加
（任意参加になります）
★子育てと仕事の両立♪
【充実の資格取得支援制度】
☆初任者研修 ☆実務者研修 ☆介護福祉士
☆介護支援専門員 ☆主任介護支援専門員
☆ケアマネ更新研修等は勤務で参加。会社負担。
と経験を得ながら働きながら資格を取得できる資格取得支援制度があります。
詳細はホームページ【ひとはな かいご】で検索。
| 職種 |
訪問介護員（ヘルパー）／正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期雇用 |
| 契約の更新の有無 |
無期雇用 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
訪問介護 |
| 応募資格 |
■ 下記いずれか必須 |
| 勤務先名 |
ヘルパー事業所 人・花 ほどがや |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-12-11 スカイコート星川101号室 |
| 最寄駅・アクセス |
◆相鉄線 和田町駅より徒歩２分 ◆相鉄線 星川駅より徒歩10分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※事務作業等はありません。訪問介護業務となります ※1日の訪問件数は5件～7件となります。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
給与:244,500円+インセンティブ＋各種手当 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
|
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
完全週休2日
年間休日110日以上
週休2日
完全週休2日
年間休日110日以上
■完全週休2日制 ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能 ■夏季休暇 ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日〜1月3日 ■子ども特別休暇 ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■会社が認めた日休暇 ☆自然災害時 ■初めてのHappy Birthday休暇 ☆産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。 ■行政手続き休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） 【法定通りの休暇】 ・有給休暇・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
☆病児保育室を利用した場合に費用補助 ■研修・資格補助 ☆介護福祉士 ☆社会福祉士 ☆介護支援専門員 ☆外部研修手当制度 ■通勤交通費全額支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ■通勤バイク貸出 ☆ガソリン代、保険は会社負担 ■携帯電話、一人につき一台完備 ■訪問電動自転車・バイク・車両完備 ■ペーパードライバー研修 ■ケアウィング導入 ☆スマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の 月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。 ■任意参加での ☆バーベキュー、忘年会等、会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。 （フェイスブック参照） ■事業所主体の ☆ハロウィン・バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、フェイスブック参照 ■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 ■研修 ◆新人研修 未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） ◆サービス提供責任者会議 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間中同条件 |
| 募集要項の備考 |
ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。 |
2022年12月に相鉄線和田町駅前に開設♪
オープン１年以内(^^)/
ご利用者増加中の事業所です(^^)/
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| スタッフの施設評価 |
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|---|---|
| スタッフの声 |
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| 採用者メッセージ |
人柄を重視しています。経験未経験は問いませんので、ご応募お待ちしております。一緒に一緒に事業所を盛り上げていきましょう♪お気軽にお問い合わせください。是非弊社ホームページもご覧になっていただければと思います。 【ひとはな かいご】で検索。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。（3営業日以内にご連絡） ■お電話の場合、 法人本部【株式会社ひとはな】に繋がります。「求人の応募で」とお伝え下さい。 ◎ホームページリニューアルしました。弊社ホームページからメールでも応募可能です。 是非、ホームページもご覧になってください♪【ひとはな かいご】で検索♪ ◎職場見学・説明会も実施しています。お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 選考プロセス |
WEB面接可
WEB面接可
↓ ≪採用≫ ※面接後、1〜11日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒246-0025 横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階 株式会社ひとはな 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
未経験からスタートの方多数活躍中です。１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。悪天候の際には大変なこともありますが、ご利用者の為にケアマネジャーとの調整や他のサービス事業者と楽しみながらチームワーク溢れるケアを大切に行っております。 不安な方や大変なイメージがある方も是非、ご応募ください。一緒に1人1人にあったケアで在宅生活を支えていきましょう♪ |
| 法人名 |
株式会社ひとはな |
|---|---|
| 設立年月 |
2009年02月 |
| 代表者 |
小松 巧 |
| 資本金 |
5,000,000円 |
| 従業員数 |
280人 |
| 事業内容 |
◆居宅介護支援事業 7か所 |
| 法人概要備考 |
【会社方針】 |
電話で最終更新日：2024/11/11
最終更新日：2024/11/11
ヘルパー事業所 人・花 ほどがや（訪問介護）[横浜市保土ヶ谷区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
給与:244,500円+インセンティブ＋各種手当
◎インセンティブ
※111件以降 1訪問＋500円
※121件以降 1訪問＋2,000円
※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。
※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。
※訪問以外は事業所待機。
【給与例（月収）】
121件訪問 258,400円～
131件訪問278,400円～
141件訪問299,400円～
151件訪問319,400円～
161件訪問340,400円～
以降も1訪問＋2,000円
【2,024年度 賞与実績（年2回）】
※A事業所：20万×2回。
※B事業所：45万×2回。
※各事業所の売り上げにより異なります。
※月収例は目安。1か月を21日として計算。
※過度な訪問を強いるものではありません。
※勤務時間内での訪問を推奨。
＼スタッフ満足度UP／
手当、制度がたくさん⁎⁺˳✧
┌★ 福利厚生 各種手当
└─────────────────
・昇給年1回
・インセンティブ
※111件以降 1訪問＋500円
※121件以降 1訪問＋2,000円
・賞与 年2回
→事業所収益により支給♪
頑張ったら頑張った分だけ賞与に反映する組みがあります。
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
→労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。
・祝日手当 +1,000円/1時間1訪問（請求実績）
・年末年始手当
→基本はお休みです。訪問時間により支給。
－12月29日、30日、1月2日、3日
生活３の場合：2,300円/時
身体２の場合：2,800円/時
－12月31日、1月1日
生活３の場合：2,400円/時
身体２の場合：2,900円/時
・登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/1人
・SNS投稿手当200円/回（月3回上限）
・職務発明手当
・慶弔見舞金手当
・外部研修手当
・確定拠出年金手当2,000円/月
・お誕生月にクオカードプレゼント
・サプライズ企画によるプレゼント
・表彰
・永年勤続表彰
・健康診断 会社全額負担
・インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回
・資格取得支援手当
・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入
■ 8：30〜17：30 （休憩60分）
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ニュース・告知
【子育て支援制度】
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（病児保育室利用の場合に費用補助）
・子ども特別休暇
・子ども式典休暇
・子どもと一緒に会議に参加
・夏のバーベキュー、忘年会参加
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★子育てと仕事の両立♪
【充実の資格取得支援制度】
☆初任者研修 ☆実務者研修 ☆介護福祉士
☆介護支援専門員 ☆主任介護支援専門員
☆ケアマネ更新研修等は勤務で参加。会社負担。
と経験を得ながら働きながら資格を取得できる資格取得支援制度があります。
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