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充実した研修制度あり |
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働きながらスキルアップ |
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安定した環境で働ける |
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充実した研修制度あり |
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働きながらスキルアップ |
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安定した環境で働ける |
| 職種 |
デイサービス介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
デイサービス |
| 応募資格 |
＜必要な免許・資格＞ |
| 勤務先名 |
株式会社 ニチイ学館 鹿児島支店 |
| 勤務地 |
鹿児島県霧島市 |
| 最寄駅・アクセス |
鹿児島交通バス「剣之宇都」停留所より徒歩４分 ＪＲ日当山駅 車5分 |
| 就業場所の変更範囲 |
転勤の可能性の有無あり転勤範囲転居を伴わない範囲 |
| 仕事内容 |
○霧島市国分にある通所介護事業所（デイサービス）での介護業務 全般です。 【主な業務】お客様の送迎、入浴・食事・トイレ・見守り介助、レ クリエーション等。ご利用者様の送迎には社用車ハイエースを利用 し、必ず送迎補助がつきます。 ＊日曜定休 ＊夜勤なし ＊送迎範囲：霧島市内 ＊ＡＴ限定可 ・お客様が安心安全に過ごして頂く為のお手伝いをお願いします。 ・お客様とコミュニケーションをとりながら、ご自身も楽しくお仕 事ができます。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給192,200円～210,200円 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分～18時30分 就業時間２ 8時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 ＊送迎のみの短時間シフトあり ＊月１７０時間勤務 （朝の送迎・夕方の送迎のみのシフトを組み合わせて１７０時間） 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 |
| 時間外労働 |
10時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日＞105日 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 ＊４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 待遇 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 定年年齢：一律60歳 再雇用制度あり：上限65歳まで ＜通勤手当＞ 実費支給（上限あり） 月額50,000円 ＜昇給制度＞ あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ＜賞与制度＞あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 0円～1,214,216円（前年度実績） ＜利用可能託児施設＞ なし 託児施設に関する特記事項 鹿児島市への転居のときは荒田・東開町に保育園あり マイカー通勤可（駐車場完備） ◎育児休業取得実績あり ◎介護休業取得実績あり |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 募集要項の備考 |
【変更範囲】事業所の定める範囲 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社GR8キャリア |
|---|
最終更新日：2025/01/28
最終更新日：2025/01/28
株式会社GR8キャリア[霧島市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給192,200円～210,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
192,200円～210,200円
＜その他の手当等付記事項＞
（ａ）介護福祉士２１０，２００円、実務者研修修了・
ホームヘルパー１級２０２，２００円、初任者研修修了
・ホームヘルパー２級１９２，２００円
【勤続年数加算手当】０～２０，０００円：規定による
【子ども手当】満１０～１８歳１人につき３，０００円
／月（社内規定あり）＊求人特記事項欄参照
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分～18時30分
就業時間２
8時00分～18時00分
就業時間に関する特記事項
＊送迎のみの短時間シフトあり ＊月１７０時間勤務
（朝の送迎・夕方の送迎のみのシフトを組み合わせて１７０時間）
「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し
週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
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