ケア２１　なだ[神戸市灘区] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

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この求人の特長はココ！

	年間652以上の充実した研修制度
	誰でも伸びる！加点評価の人事制度
	お互いに褒め合う社風

応募要件: 初任者研修以上
仕事内容: 訪問介護のヘルパー業務を行っていただきます。
給与: 身体介護（60分）／1,946円～
生活援助（60分）／1,650円～
※業態手当含む

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経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。

新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、
安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など…
当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして
「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。

この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！

ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」（通称100チャン）
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?）とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram　SNS更新中（#ケア21で検索！）

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現！
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月　中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社：過去2年間（82名）
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社：過去2年間（240名）
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ！

募集要項

職種	非常勤ヘルパー
雇用形態	非常勤
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	訪問介護
応募資格	ダブルワーク可ダブルワーク可初任者研修以上
勤務先名	ケア２１　なだ
勤務地	兵庫県神戸市灘区水道筋5-1-2　パールメゾン灘201号
最寄駅・アクセス	◆阪急神戸線「王子公園駅」から徒歩約5分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	訪問介護のヘルパー業務を行っていただきます。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	身体介護（60分）／1,946円～生活援助（60分）／1,650円～ ※業態手当含む
勤務時間	日勤のみ土日祝のみ可日勤のみ土日祝のみ可 7：00〜21：00 週1日、1時間勤務もOK
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	土日休み土日休みシフト制、有給休暇
待遇	残業なし残業なし介護福祉士＝140円/回初任者/実務者＝140円/回手当有り、有給及び加入保険については法定通り、キャンセル手当（単価の60%補償）、会議手当有
受動喫煙対策について	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間	3ヵ月
試用期間の待遇・その他	試用期間の条件変更なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

【プライベートと仕事の両立】
正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。
「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。

【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎

【毎年多くの未経験の方が入社！】
研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	【プライベートと仕事の両立】正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎ 【毎年多くの未経験の方が入社！】研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること・実現したい介護（仕事）・当社の経営理念のどんな点に共感できるか
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	■応募→面接（１回）→内定（面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先	株式会社ケア２１（大阪本社）業務統括部　人事課〒 530-0003 大阪市北区堂島2丁目2-2　近鉄堂島ビル10Ｆ TEL： (06)6456-5615　 FAX： (06)6456-5642
選考についての備考	応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 ※土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。 ※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。＊＊＊【よくある質問】 Q未経験ですが大丈夫でしょうか？ →新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。 Q資格取得サポートはありますか？ →グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。 Q転勤はありますか？ →転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60～90分圏内での異動の可能性はございます。 Q残業は多いですか？ →月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。 Q何歳まで働けますか？ →定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。 Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか？ →30日の月は170時間、31日の月は177時間、（28日：160時間、29日：165時間）と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休２日、１日の勤務時間は８時間労働になるようにシフト組みを行っています。Ｑ休日を選べますか？ →基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月１５日までに申請頂きます。お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。Ｑスタッフの年齢構成を教えてください。全社平均年齢46.4歳です。 →18歳～60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。Ｑケア２１にはどんな職員さんが多いですか？ →役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。

法人概要

法人名	株式会社ケア21
設立年月	1993年11月
代表者	依田雅
資本金	100,000,000円
従業員数	8,837人
事業内容	<高齢者事業> 訪問介護【ケア２１シリーズ】訪問看護居宅介護支援介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】グループホーム【たのしい家】デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】小規模多機能型居宅介護【たのしい家】 <障がい者（児）事業> 短期入所放課後等デイサービス生活介護日中一時支援 <保育事業> 認可保育園 <その他> 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業高齢者向け人材派遣紹介事業給食・配食ダイニング事業医療サポート事業
法人概要備考	【経営理念】一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献一、最大ではなく最高のサービスの提供一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す一、福祉理念と市場原理の融合一、現場第一主義一、徹底討論徹底和解一、常に考え、変わり続ける一、人を大事にし、人を育てる

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電話で
問い合わせる 0078-60148-656781 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/11/08

ケア２１　なだ[神戸市灘区]の介護職・ヘルパー(非常勤)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケア２１　なだ[神戸市灘区]の介護職・ヘルパー(非常勤)の給料はどれくらいですか？

身体介護（60分）／1,946円～
生活援助（60分）／1,650円～
※業態手当含む

ケア２１　なだ[神戸市灘区]の介護職・ヘルパー(非常勤)の勤務時間はどのようになりますか？

7：00〜21：00
週1日、1時間勤務もOK

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【副主任】訪問介護事業の運営をお任せします！

兵庫県神戸市灘区
サービス提供責任者
正社員・職員
訪問介護

●304,700円・基本給　175,000円・地域手当　10,000円・処遇改善手当　69,600円・業態手当　5,100円・時間外調整手当　45,000円＊時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。　超過分は別途支給。

【副主任】訪問介護事業の運営をお任せします！

兵庫県神戸市灘区
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【管理者候補】将来は管理者として活躍いただける方を募集！/東証スタンダード上場企業

兵庫県西宮市
管理職
正社員・職員
有料老人ホーム

●月給　312,400円・基本給　175,000円・地域手当　10,000円・処遇改善還元手当　69,600円・業態手当　2,800円・時間外調整手当　25,000円・夜勤手当　30,000円＊時間外調整手当は、13時間分の固定残業代として支給。　超過分は別途支給。

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

兵庫県神戸市西区
ケアマネジャー
パート・アルバイト
グループホーム

時給1,322円

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

兵庫県尼崎市
介護職・ヘルパー
正社員・職員
小規模多機能

初任者研修　月給216,800円〜実務者研修　月給216,800円〜実務者研修　月給236,800円〜（＊夜勤手当　25,000円/5回）含む夜勤は月により回数が異なります。＊送迎手当　3,000円/月（担当者のみ）

【介護職/パート】プライベートに合わせた働き方が可能★時短勤務ＯＫ/週3日～/賞与あり

兵庫県尼崎市
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
有料老人ホーム

介護福祉士：時給1,091円実務者研修：時給1,036円初任者研修：時給1,027～1,032円無資格：時給1,017円 ※業態手当含む <別途支給> 夜勤手当6,000円/回

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

兵庫県神戸市垂水区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
グループホーム

初任者研修　月給216,800円〜実務者研修　月給216,800円〜介護福祉士　月給236,800円〜（＊夜勤手当　25,000円/5回）含む夜勤は月により回数が異なります。

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

兵庫県加古川市
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
訪問介護

身体介護（60分）／1,946円～生活援助（60分）／1,650円～ ※業態手当含む

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

兵庫県西宮市
サービス提供責任者
正社員・職員
訪問介護

●月給245,100～265,100円・基本給　175,000円・地域手当　10,000円・外勤手当　25,000円・サ責手当　25,000円・業態手当　5,100円・資格手当（実務者研修）5,000円（介護福祉士）25,000円＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、　14～15時間分の固定残業代として支給。　超過分別途支給。

【管理者候補】将来は管理者として活躍いただける方を募集！

兵庫県伊丹市
管理職
正社員・職員
グループホーム

月給：308400円（年収：402万円）〈給与詳細〉・基本給　175,000円・地域手当　10,000円・処遇改善還元手当　69,600円・時間外調整手当　25,000円・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給）＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

（神戸市西区）有料老人ホーム（9-18時勤務）介護職募集/福利厚生充実/日中のみOK/残業なし

兵庫県神戸市西区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
有料老人ホーム

株式会社ケア21|プレザンメゾン神戸白水（有料老人ホーム）/9～18時/研修充実

介護福祉士：時給1,091円実務者研修：時給1,036円初任者研修：時給1,027～1,032円無資格：時給1,017円 ※業態手当含む <別途支給> 夜勤手当6,000円/回

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