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療養型病院での介護職正社員の求人です！ |
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手厚い夜勤手当！9,500円／1回 |
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年間休日123日でプライベートと両立◎ |
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療養型病院での介護職正社員の求人です！ |
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手厚い夜勤手当！9,500円／1回 |
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年間休日123日でプライベートと両立◎ |
| 職種 |
病院（療養病棟）での介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
雇用期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
なし |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし |
| サービス形態 |
病院 |
| 応募資格 |
介護福祉士 |
| 勤務先名 |
廿日市野村病院 |
| 勤務地 |
広島県廿日市市 |
| 最寄駅・アクセス | 広電バス四季が丘入口バス停 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
療養型病院にて高齢の方に対して介護を行う業務 ・主に、食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーション等 ・その他付随業務 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問合せください |
| 給与 |
【月給】223,000円 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08：30～17：00（休憩60分） （2）07：00～15：30（休憩60分） （3）11：00～19：30（休憩60分） （4）16：30～09：00（休憩60分） ※（1）～（4）シフトによる交替勤務 |
| 時間外労働 |
あり（月平均5時間） |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
・休日曜日：シフト制 ・休暇：育児休暇,介護休暇,看護休暇 |
| 待遇 |
退職金制度：勤続3年以上／資格取得支援制度／各団体会費の補助／書籍購入費の補助／ユニフォーム・シューズの無償貸与 ／就業時の昼食・夕食代の補助（1食220円）／永年勤続表彰制度／団体保険加入／財形貯蓄制度／慶弔見舞金制度／医療費の補助／時短勤務制度／家庭用常備薬等の斡旋販売／インフルエンザワクチン接種費用の補助／マツダスタジアム年間指定席の確保／広島交響楽団定期演奏会鑑賞席の確保／各種優待券の確保／同好会活動／電化製品購入特典／施設内研修／施設外研修 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 賞与あり：年2回 |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
中四国エリアで38年の実績。地元の施設・医療機関の採用活動を長年支援しており、地域の介護施設・医療機関の情報に精通したコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介します。 すぐに転職したい方、まずは情報収集をしたい方など、あなたの現状に合わせて、サポートいたします。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募方法 | ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンからお問い合わせください。 ※応募確認後弊社よりお電話させていただきます。 ↓ 【ステップ2】介護福祉の専門コンサルタントから、求人詳細についてご案内をさせていただきます。 ご応募いただける場合には、面接のスケジュール調整をいたします。 ↓ 【ステップ3】施設見学、面接 ↓ 【ステップ4】採用・入社 |
| 連絡先 |
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル メディカルケア営業部宛 |
| 法人名 |
株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 設立年月 |
1986年07月 |
| 代表者 |
秋山 健司 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
232人 |
| 事業内容 |
【事業内容】中途採用支援、人材派遣、新卒採用支援、海外採用支援、研修・セミナー、業務受託（BPOサービス・RPAソリューションサービスなど） |
| 法人概要備考 |
1986年創業、株式会社天満屋のグループ企業として創業し、約40年間、岡山県、広島県、愛媛県、香川県での就職転職支援をおこなっています。 |
最終更新日：2024/11/15
最終更新日：2024/11/15
メディカルケア営業部[廿日市市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】223,000円
【月給算出方法】基本給+資格手当+夜勤手当（月4回）
基本給：160,000円
＜定期的に支払われる手当/内訳＞
資格手当：25,000円／月
＜その他手当/内訳＞
夜勤手当：9,500円／回
扶養手当：健康保険の被扶養者で税法上の扶養家族（配偶者を除く）※1名につき10,000円、2人目以降1名増える毎5，000円
住宅手当：家賃半額（15,000円を上限）※賃貸で世帯主のみ
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）08：30～17：00（休憩60分）
（2）07：00～15：30（休憩60分）
（3）11：00～19：30（休憩60分）
（4）16：30～09：00（休憩60分）
※（1）～（4）シフトによる交替勤務
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