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H&Nヘルパーステーションたから[多治見市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 【多治見】≪正社員◆月給230,000円以上≫ お祝い金15万円支給(当社規定あり)!!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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正社員・職員 介護職・ヘルパー 訪問介護
応募要件
【未経験・正社員デビューも歓迎】
「新しく何かを頑張りたい」「キャリアアップできる環境で働きたい」
そんな方にぴったりな職場です。

\未経験歓迎!人物重視の採用/

◆成長したいという意欲のある方への協力は惜しみません。
新しいことを「知りたい」と思う好奇心と探究心があれば大丈夫。
現場に出ても不安にならないよう、
充実の教育設備と手厚い教育、魅力ある研修を整えています。

◆20〜50代の幅広いメンバーが活躍中!
約半数が全くの未経験からスタート。
中途ハンデは一切なく、新拠点もオープン!
キャリアアップのチャンスも豊富。
仕事内容
当社運営のサービス付き高齢者向け住宅で、介護業務全般をお願いします。
頼りになる先輩が多数いますので、未経験でも安心してスタートしていただけます。

【具体的には】
利用者様とコミュニケーションをとったり、
起床・着替え、入浴介助、食事補助、排泄介助、移乗介助など、日常生活のお手伝いはもちろん、
ちぎり絵、お習字、予防体操、合唱などのレクリエーション活動も行い、満足度の高い施設を目指します。

介護は初めてという方でも研修制度が整っているので、ご安心ください。


◆◇一生続けられるスキルと知識を
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
専門的な知識とスキルを身につけていきます。
「喀痰吸引等研修」、「介護福祉士実務者研修課程」
などの資格を取得することも可能。
もちろん「資格を取得したらスグ任せる」ということではありません。
先輩について徐々に慣れていきながら習得することができます。
給与
月給230,000円(初任者研修)〜400,000円

◎資格取得ごとに月給UP。年収480万円も可能。

※別途、夜勤手当・当直手当・時間外手当あり
※無資格の方は、入社前に介護職員初任者研修(1ヶ月)を
 受講いただきます。

【年収例】
■年収400万円
 26歳 サービス提供責任者職 経験4年
■年収468万円
 37歳 介護福祉士/介護職 経験2年
■年収384万円
 27歳 実務者/介護職 経験2年
週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可
週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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【多治見】≪正社員◆月給230,000円以上≫ お祝い金15万円支給(当社規定あり)!!

今なら入社お祝い金15万円支給(当社規定あり)!!

医療依存度の高い利用者様が多いので、
介護福祉士や喀痰吸引等研修を有する方、目指している方を求めています。
初心者の方も高い意欲さえあれば、確実にスキルアップできる仕組みがあり、
その支援、投資、対価は惜しみません。

未来の介護業界を一緒につくっていきましょう。

【基本があるから学びやすい】
マニュアルが完備されているため
「なぜこれが必要なのか」を理解しながら学ぶことが可能。
そのため、仕事を進める中でどうしたらいいか
悩んでしまったときに、基本に立ち返ることができます。

【ゆとりの介護「2:1」】
介護スタッフと利用者様の割合は2:1前後をキープ。
看護師も常駐しているため
安心とゆとりをもってケアできる環境を実現しています。

【”成長したい”を応援】
自社運営スクールで「介護福祉士実務者研修」や
「喀痰吸引等研修」 などの資格取得が可能。
また過去には、介護スタッフの”看護の勉強がしたい”という
想いを受けて、奨学金というカタチで夢を応援したことも。
現在そのスタッフは、資格を取得し、看護師として活躍しています。

ニュース・告知

給与もいい、研修も十分、ここの介護職はちょっと違う。
何か新しい仕事をしたい、安定した環境で十分な給与をもらいたい。とお考えなら、当社での介護の仕事はいかがでしょうか。え、介護職?と感じたかもしれませんが、当社では働いてくれる社員に対してしっかりした待遇を用意しています。

給与は未経験でも月給22万円スタート。これに加え、喀痰吸引や介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされていきます。他にも土日祝手当や家族手当など、各種手当も多数ご用意。年次に関係なく昇給もしていくので、入社2年目で管理職に就き年収400万円以上の職員もいます。

未経験の方は、まずは介護福祉士に向けて勉強します。自社運営スクールでは会社負担で資格取得講座が受講でき、働きながらスキルアップできる環境です。

ここまで充実させるのは介護業界のボトムアップを図ることで、生涯の仕事として誇りを持ち、介護のプロ集団となってほしいから。介護はこれからも必ず必要とされる仕事です。やりがいを実感することで、長く仕事を続けてほしいのです。ぜひ当社で新しいスタートを切りましょう。

募集要項

職種

介護スタッフ

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

訪問介護

応募資格

【未経験・正社員デビューも歓迎】
「新しく何かを頑張りたい」「キャリアアップできる環境で働きたい」
そんな方にぴったりな職場です。

\未経験歓迎!人物重視の採用/

◆成長したいという意欲のある方への協力は惜しみません。
新しいことを「知りたい」と思う好奇心と探究心があれば大丈夫。
現場に出ても不安にならないよう、
充実の教育設備と手厚い教育、魅力ある研修を整えています。

◆20〜50代の幅広いメンバーが活躍中!
約半数が全くの未経験からスタート。
中途ハンデは一切なく、新拠点もオープン!
キャリアアップのチャンスも豊富。

勤務先名

H&Nヘルパーステーションたから

勤務地

岐阜県多治見市宝町八丁目35番地

最寄駅・アクセス 【電車】
 JR太多線『小泉駅』より徒歩15分
 JR中央線・JR太多線『多治見駅』より徒歩23分、または自転車5分、または車15分

【バス】
 東鉄バス『光が丘停留所』より徒歩8分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅で、介護業務全般をお願いします。
頼りになる先輩が多数いますので、未経験でも安心してスタートしていただけます。

【具体的には】
利用者様とコミュニケーションをとったり、
起床・着替え、入浴介助、食事補助、排泄介助、移乗介助など、日常生活のお手伝いはもちろん、
ちぎり絵、お習字、予防体操、合唱などのレクリエーション活動も行い、満足度の高い施設を目指します。

介護は初めてという方でも研修制度が整っているので、ご安心ください。


◆◇一生続けられるスキルと知識を
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
専門的な知識とスキルを身につけていきます。
「喀痰吸引等研修」、「介護福祉士実務者研修課程」
などの資格を取得することも可能。
もちろん「資格を取得したらスグ任せる」ということではありません。
先輩について徐々に慣れていきながら習得することができます。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給230,000円(初任者研修)〜400,000円

◎資格取得ごとに月給UP。年収480万円も可能。

※別途、夜勤手当・当直手当・時間外手当あり
※無資格の方は、入社前に介護職員初任者研修(1ヶ月)を
 受講いただきます。

【年収例】
■年収400万円
 26歳 サービス提供責任者職 経験4年
■年収468万円
 37歳 介護福祉士/介護職 経験2年
■年収384万円
 27歳 実務者/介護職 経験2年

勤務時間 【日勤】
 8:30 〜 17:30
 ※休憩60分

【夜勤】
 17:00 〜 翌9:00
 ※休憩120分
 ※月5回程度(研修期間中は日勤のみ)

※その他変則勤務あり
※シフト制
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日
週休2日
月9日休みのシフト制

※2月は月7日休み
※年間休日106日
※年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
※その他法定休暇(育休・産休・介護休暇等)
待遇
食事補助
食事補助
昇給年2回(人事考課による)、賞与年2回(業績による)、社会保険完備、交通費規定支給、車通勤OK、時間外手当、当直手当、夜勤手当、土日祝手当、勤続手当、子供手当、保育園・幼稚園・学童託児所の全額負担制度、人事考課制度、喀痰吸引研修等の資格取得制度(会社負担)、社食、社宅(規定によって入寮可)、退職金制度、確定拠出年金、奨学金制度、健康診断、永年勤続表彰、契約保養施設
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ 「どうしてこれを行うのか」という基本に立ち返ることができるよう
マニュアルを用意しています。
そのため「聞いても人によって答えが違う」というストレスを感じることもなく
未経験の人でも安心して成長できる環境を整えています。

また、スタッフひとり一人を見て、育てる社風ということもあり
頑張りはポジションや給与に反映されるし、
年齢や経験に関係なく活躍できる会社だと思います。
応募方法 まずはお気軽にご応募下さい。

(1)〜(2)のいずれかの方法でまずはお気軽にご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。

(2)『問合せ・応募』ボタンからのご応募(PC・携帯・スマホからご覧の方)。
※『問合せ・応募』ボタンからのご応募は24時間受付可能です。
 応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
選考プロセス 【選考の流れ】
[1] 上記応募方法よりご応募ください。
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
[3] 面接実施
[4] 採用決定のご連絡
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。


ご応募の受付は、『株式会社H&Nホールディングス』で行っています。
お会いできる日を楽しみにしております。
連絡先 ■サービス付き高齢者向け住宅 H&N宝慈苑
〒507-0054
岐阜県多治見市宝町八丁目35

【交通アクセス】
 JR中央線・JR太多線『多治見駅』より車15分

担当:採用担当

法人概要

法人名

株式会社H&Nホールディングス

設立年月

2013年04月

代表者

高野 政則

資本金

5,000,000円

従業員数

207人

事業内容

◆住宅型有料老人ホーム運営
・H&N名東
・H&N神明町
・H&N鳴海Ⅰ
・H&N鳴海Ⅱ
・H&N鳴海Ⅲ
◆サービス付き高齢者向け住宅運営
・H&N宝慈苑
◆介護事業
・H&Nヘルパーステーション名東
・H&Nヘルパーステーション神明町
・H&Nヘルパーステーション鳴海
・H&Nヘルパーステーションたから
◆看護事業
・看護ステーション ノーブル
・看護ステーション オハナ
◆介護研修スクール運営
・ジャパンホームケアスクール

法人概要備考

<基本的指針>
1. 一人で仕事をしているのではない。 誰かの支えがあることで自分は生かされている。
2.「 ありがとう」の重みを考え、職務を全うする。
3. 阿呆でも良い、誠心誠意で取り組めばおのずと結果はついてくる。

この基本的指針を一人一人がしっかりと持ち続け、「ありがとう」と言っていただくに値する仕事を常に提供できる企業を目指します。

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-661718 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/06/19

最終更新日:2024/06/19

H&Nヘルパーステーションたから[多治見市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

H&Nヘルパーステーションたから[多治見市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給230,000円(初任者研修)〜400,000円

◎資格取得ごとに月給UP。年収480万円も可能。

※別途、夜勤手当・当直手当・時間外手当あり
※無資格の方は、入社前に介護職員初任者研修(1ヶ月)を
 受講いただきます。

【年収例】
■年収400万円
 26歳 サービス提供責任者職 経験4年
■年収468万円
 37歳 介護福祉士/介護職 経験2年
■年収384万円
 27歳 実務者/介護職 経験2年

H&Nヘルパーステーションたから[多治見市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

【日勤】
 8:30 〜 17:30
 ※休憩60分

【夜勤】
 17:00 〜 翌9:00
 ※休憩120分
 ※月5回程度(研修期間中は日勤のみ)

※その他変則勤務あり
※シフト制

近隣の同じ条件の求人

ニュース・告知

給与もいい、研修も十分、ここの介護職はちょっと違う。
何か新しい仕事をしたい、安定した環境で十分な給与をもらいたい。とお考えなら、当社での介護の仕事はいかがでしょうか。え、介護職?と感じたかもしれませんが、当社では働いてくれる社員に対してしっかりした待遇を用意しています。

給与は未経験でも月給22万円スタート。これに加え、喀痰吸引や介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされていきます。他にも土日祝手当や家族手当など、各種手当も多数ご用意。年次に関係なく昇給もしていくので、入社2年目で管理職に就き年収400万円以上の職員もいます。

未経験の方は、まずは介護福祉士に向けて勉強します。自社運営スクールでは会社負担で資格取得講座が受講でき、働きながらスキルアップできる環境です。

ここまで充実させるのは介護業界のボトムアップを図ることで、生涯の仕事として誇りを持ち、介護のプロ集団となってほしいから。介護はこれからも必ず必要とされる仕事です。やりがいを実感することで、長く仕事を続けてほしいのです。ぜひ当社で新しいスタートを切りましょう。