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入社祝い金：2万円！ |
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車・バイク通勤ＯＫ |
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■正社員登用有 |
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入社祝い金：2万円！ |
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車・バイク通勤ＯＫ |
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■正社員登用有 |
■正社員登用有
ご希望があれば、最短で3か月で正社員登用の可能性があります。
■未経験の方・無資格の方歓迎
未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、お仕事に慣れるまでは先輩スタッフが教育スケジュールを組んで指導します。
■残業ほとんどなし
■すべて会社支給
制服等は会社で準備します。
※2着目以降については個人での買取となります。
■長期休暇有
・ゴールデンウイーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
| 職種 |
介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
派遣社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
| 応募資格 |
経験不問、初任者研修以上の資格保有者 |
| 勤務先名 |
二本松 市特別養護老人ホーム/NO.48 |
| 勤務地 |
福島県二本松市 |
| 最寄駅・アクセス | JR東北本線安達駅 車で15分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームでの介護スタッフ 特別養護老人ホームにて、利用者様のお食事介助、入浴介助、排せつ介助、その他のケア、利用者様のお話相手、レクリエーションなどを行っていただきます。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
時給：1,100円～1,400円 |
| 勤務時間 |
早番）07:00～16:00 日勤）08:30～17:30 遅番）13:00～22:00 夜勤）22:00～07:00 休憩時間：60分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
週休2日
4週で8日間休日 |
| 待遇 |
・資格取得支援あり ・正社員登用あり ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・車通勤OK ・無料駐車場あり ・給料前払い制度あり（毎月１５日と２５日、５万円ずつ、計１０万円まで) ・有給休暇あり（入社6ヵ月後10日間付与） ・定期健康診断有り ・転勤なし ・退職金制度有 ・受動喫煙対策あり：禁煙 |
| 受動喫煙対策について |
・受動喫煙対策あり：禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間中も条件変更なし |
| 募集要項の備考 |
初回契約は2ヵ月、初回更新後は3か月ごとの更新 |
| 採用者メッセージ |
人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
福島県郡山市大槻町字中野31-1-101 担当者 採用担当まで |
| 選考についての備考 | 紹介会社を通じての応募になります |
| 法人名 |
株式会社アビリティ |
|---|---|
| 設立年月 |
2009年04月 |
| 代表者 |
篠原隆馬 |
| 資本金 |
45,505,000円 |
| 事業内容 |
労働者派遣事業／業務請負事業／職業紹介事業／製造業 |
最終更新日：2024/11/08
最終更新日：2024/11/08
株式会社アビリティ 郡山営業所[二本松市]の介護職・ヘルパー(派遣社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
時給：1,100円～1,400円
月収例19万円以上可
時給1,100円×実働8時間×稼働21.73日の場合
早番）07:00～16:00
日勤）08:30～17:30
遅番）13:00～22:00
夜勤）22:00～07:00
休憩時間：60分
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ニュース・告知
■正社員登用有
ご希望があれば、最短で3か月で正社員登用の可能性があります。
■未経験の方・無資格の方歓迎
未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、お仕事に慣れるまでは先輩スタッフが教育スケジュールを組んで指導します。
■残業ほとんどなし
■すべて会社支給
制服等は会社で準備します。
※2着目以降については個人での買取となります。
■長期休暇有
・ゴールデンウイーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
![株式会社土屋|ホームケア土屋 郡山[喜多方市]](https://smtp.kaigo-kyuujin.com/ComPhoto/_WorkPhoto/700562476/2.jpg)
