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【令和7年3月までの特別手当】
職種 |
介護職員 |
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雇用形態 |
パート |
契約期間 |
雇用期間の定めあり(1年) |
契約の更新の有無 |
あり(原則更新) |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
デイサービス |
応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
★無資格OK! |
勤務先名 |
デイホームゆりの木柏/BB121 |
勤務地 |
千葉県柏市増尾台1-12-6 増尾台Kビル1F |
最寄駅・アクセス | 東武野田線「増尾」より徒歩1分 |
就業場所の変更範囲 |
変更なし |
仕事内容 |
【通所介護】デイサービスの介護業務 ・送迎添乗 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・その他日常生活介護 |
仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
給与 |
時給1,180円〜 |
勤務時間 |
日勤のみ
週2日可
週3日可
日勤のみ
週2日可
週3日可
09:00〜18:00 ※週1日~OK ★土・祝日勤務できる方歓迎★ ★日数・曜日などお気軽にご相談ください ★他社とのかけもち・副業・兼業OK! |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
シフト制(勤務時間・曜日・日数はお気軽にご相談ください) ※日曜定休日 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
待遇 |
◆交通費全額支給 ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険有 ◆資格取得支援制度 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金/出産祝金 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を 紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和7年3月までの特別手当】 ※すべて当社規定による |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
募集要項の備考 |
◆安定のバックオフィスで職員をサポート |
採用者メッセージ | 人柄が第一!!情熱とやさしさを持った介護のできる方をお待ちしております。応募された皆様とお話ができればと考えております。ハローワーク掲載中 |
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応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ■面接時は資格証及び職務経歴書を必ずご持参下さい。 |
選考プロセス |
【ステップ1】「応募する」からエントリー ↓ 【ステップ2】面接(1〜2回) ↓ 【ステップ3】≪採用≫ ※面接後、7〜10日前後で採否を書面をもって通知いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒108-6212 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟12階 採用担当者 宛 |
選考についての備考 |
◆電話での応募受付は【9:00〜19:00】です。 ※日曜日を除く ◆WEBからの応募受付は<24時間 年中無休 随時受付>です。 選考においてはなるべくスピーディーに行います! 面接日等は考慮しますので、ご相談ください!! ※ご質問・ご相談もお気軽にお問い合わせください。 |
法人名 |
株式会社日本エルダリーケアサービス |
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設立年月 |
1998年06月 |
代表者 |
代表取締役社長 二ノ宮博宣 |
資本金 |
100,000,000円 |
従業員数 |
2,103人 |
事業内容 |
【介護保険法に基づく下記の事業】 |
法人概要備考 |
地域密着の笑顔あふれる職場です。 |
最終更新日:2024/11/08
最終更新日:2024/11/08
デイホームゆりの木柏[柏市]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
時給1,180円〜
※介護職員等処遇改善手当(220円/1h)含む
<別途手当支給>
◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
◆感染症予防手当:200円
◆役職手当(生活相談員兼務の場合)
週20時間以上~40時間未満 5,000円/月
◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日
08:00〜17:00
09:00〜18:00
※週1日~OK
★土・祝日勤務できる方歓迎★
★日数・曜日などお気軽にご相談ください
★他社とのかけもち・副業・兼業OK!
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