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第1・第2共愛の里(特別養護老人ホーム)[名古屋市中川区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 笑顔・ぬくもり・陽の光をモットーに高齢者の笑顔が生まれる場所も作っています

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
記録はクラウド管理、iPadで記録
特徴
賞与年2回、有給取得もできています
特徴
有給・産休・育休・パパ育休取得できます
正社員・職員 介護職・ヘルパー 特別養護老人ホーム
応募要件
■学歴・経験
・特別養護老人ホーム(もしくは近い環境)
 での介護職員としての経験 
・タブレット、およびPCでの入力スキル
・コミュニケーション能力

★資格取得・研修全額施設負担、
受験料全額施設負担(介護福祉士等)
無資格・未経験の方でもイチから
経験の積める環境です。

■次のいずれかをお持ちの方は優遇致します。
・介護福祉士
・介護職員初任者研修修了者
・実務者研修修了者

■年齢: ~59歳 ※定年年齢を上限(例外事由:1号)継続雇用あり

ご応募お待ちしております!
仕事内容
<特別養護老人ホーム 共愛の里の特徴>

排泄・入浴・食事などの直接介護はもちろん
多くの職員で行う介護だからこそよい部分も
あり、困った時に一人じゃなく周りに支援
してくれる環境があります。
夜勤→明け→休みで確約されているので、
明けから自由時間となるので職員には好評です。
また敷地内に病院を構え、医療機関の支援も
あるので、夜勤も安心です。
直営で作る食事に、看護職員も充足しており
記録もIT化されて、残業もほぼありません。
研修もwebなので時間も有効活用できます。
給与
◆月給 24万8.000円~33万6,300円
【支給例】
①254,000円/月+特定処遇改善費
(高卒・入職3年目・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
②262,000円/月+特定処遇改善費
(短大専門卒・入職3年・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
③268,000円/月+特定処遇改善費
(大卒・入職3年目・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
※前職の給与を考慮して給与を決定いたします。

≫PICK UP!≪
特定処遇改善加算を支給開始!

基本給を算定する際は介護だけでなく、他の職種やアルバイトの経験も大切にしていますので、是非、履歴書に記載の上、お伝えください!

年収例 約350万円~500万円
<手当>
・資格手当(介護福祉士):10,000円
・早番手当:300円/1回
・夜勤手当:4,000円/1回
・扶養手当:配偶者10,000円、子6,000円(条件により支給)
・住居手当:5,000円〜35,000円(条件により支給)
・通勤手当:50,000円まで(2km以上)
・処遇手当(現在、国の方針により加算):15,000円〜37,000円

この求人の特長はココ!

特徴

記録はクラウド管理、iPadで記録

特徴

賞与年2回、有給取得もできています

特徴

有給・産休・育休・パパ育休取得できます

日勤のみ 土日祝のみ可 週3日可 シフト応相談 午前のみ 午後のみ 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 研修制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可
日勤のみ 土日祝のみ可 週3日可 シフト応相談 午前のみ 午後のみ 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 研修制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可
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笑顔・ぬくもり・陽の光をモットーに高齢者の笑顔が生まれる場所も作っています

高齢者施設は多くありますが、当法人は
地域に根付いた社会福祉法人です。
地域の活動への参加や環境の提供しています。
処遇改善金等も介護職員にほぼ支給しており、
介護職員→介護主任→生活相談員
→ケアマネージャーという道もあります。
また、全施設長は介護職員より昇格した
現場の理解ある人員のみで、更に当法人は
育成担当を法人に配置し、困りごとや
相談できる環境が整っています。
ぜひ、見学に来てみてください

ニュース・告知

【共愛の里】の施設の雰囲気や日常を
Instagramにて配信中!
是非検索してご覧下さい!!

募集要項

職種

介護職員/介護スタッフ

雇用形態

正社員・職員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

特別養護老人ホーム

応募資格

■学歴・経験
・特別養護老人ホーム(もしくは近い環境)
 での介護職員としての経験 
・タブレット、およびPCでの入力スキル
・コミュニケーション能力

★資格取得・研修全額施設負担、
受験料全額施設負担(介護福祉士等)
無資格・未経験の方でもイチから
経験の積める環境です。

■次のいずれかをお持ちの方は優遇致します。
・介護福祉士
・介護職員初任者研修修了者
・実務者研修修了者

■年齢: ~59歳 ※定年年齢を上限(例外事由:1号)継続雇用あり

ご応募お待ちしております!

勤務先名

共愛の里(特別養護老人ホーム)

勤務地

愛知県名古屋市中川区下之一色町字権野108番地の4

最寄駅・アクセス ■地下鉄高畑駅下車
 1番出口 市バス3番のりば両茶橋行き「権野」下車南へ約100m
4番出口 市バス5番のりば両茶橋行き「権野」下車南へ約100m
■お車の方
 来客駐車場
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 <特別養護老人ホーム 共愛の里の特徴>

排泄・入浴・食事などの直接介護はもちろん
多くの職員で行う介護だからこそよい部分も
あり、困った時に一人じゃなく周りに支援
してくれる環境があります。
夜勤→明け→休みで確約されているので、
明けから自由時間となるので職員には好評です。
また敷地内に病院を構え、医療機関の支援も
あるので、夜勤も安心です。
直営で作る食事に、看護職員も充足しており
記録もIT化されて、残業もほぼありません。
研修もwebなので時間も有効活用できます。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

◆月給 24万8.000円~33万6,300円
【支給例】
①254,000円/月+特定処遇改善費
(高卒・入職3年目・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
②262,000円/月+特定処遇改善費
(短大専門卒・入職3年・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
③268,000円/月+特定処遇改善費
(大卒・入職3年目・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
※前職の給与を考慮して給与を決定いたします。

≫PICK UP!≪
特定処遇改善加算を支給開始!

基本給を算定する際は介護だけでなく、他の職種やアルバイトの経験も大切にしていますので、是非、履歴書に記載の上、お伝えください!

年収例 約350万円~500万円
<手当>
・資格手当(介護福祉士):10,000円
・早番手当:300円/1回
・夜勤手当:4,000円/1回
・扶養手当:配偶者10,000円、子6,000円(条件により支給)
・住居手当:5,000円〜35,000円(条件により支給)
・通勤手当:50,000円まで(2km以上)
・処遇手当(現在、国の方針により加算):15,000円〜37,000円

勤務時間
日勤のみ 土日祝のみ可 週3日可 午前のみ 午後のみ 扶養内勤務可
日勤のみ 土日祝のみ可 週3日可 午前のみ 午後のみ 扶養内勤務可
早番 7:30〜16:00 (休憩 12:00~13:00)
日勤 9:00〜17:30 (休憩 12:30~13:30)
遅番10:30〜19:00 (休憩 13:00~14:00)
夜勤16:30〜翌9:30 (交代で2時間仮眠あり)
(仮眠は交代制なので、シフトにより時間変動あります)
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 有給休暇:初年度10日支給(6ヶ月経過後) 
最高20日(労働基準法に準ずる)

【年間休日数:100日】
◆特別休暇(厚生休暇)4日間
◆育児・介護休暇
待遇
残業なし
残業なし
昇給あり
賞与あり(昨年実績 2回、夏期・冬期計平均4ヶ月 
<※初年度は、この限りではありません> 期末賞与:30,000円〜80,000円)
健康保険完備
健康診断 年2回実施
退職金制度あり(自己負担なし)
駐車場完備
資格取得研修全額施設負担
(実務者研修は、【研修】扱い)
制服貸与・靴支給
ナガシマリゾート補助券
豪華忘年会
受動喫煙対策について

屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましてはご応募先へ直接お問い合わせください。

募集要項の備考

※試用期間あり(3ヶ月)

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

定員100床の特別養護老人ホームです。ショートステイ20床、デイサービス定員20名、軽費老人ホーム(ケアハウス)16部屋が併設しています。

■介護スタッフ 常勤36名/非常勤5名
■看護スタッフ 常勤3名/非常勤3名

職員は20~70歳と幅広く、多職種連携を重視!

男女比 3:7で職員スタッフを大切にし、働きやすい環境を日々目指しています。
20代30代の職員が多く産休、育休を使って復職されています。パパママの親世代が多く理解が得られ、皆で支え合いながら働けます。また、子供のお迎えや親の通院など個々に応じた働き方ができるように柔軟に相談対応をしています。

共愛の里(特別養護老人ホーム)のスタッフインタビュー

  • 土井 隆史さん(入社1999年)

    施設長

    土井 隆史さん(入社1999年)

    前職:なし

    質問

    何故この仕事を選んだのですか?

    高校卒業後に、保育と福祉の専門学校に進み、
    研修で経験した介護という職種に興味をもち
    自宅から近い施設を見学し、環境が良いと感じ
    就職しました。
    介護職員→生活相談員→ケアマネージャー
    →現職の施設長
    質問

    職場の雰囲気はどうですか?

    20代の若い職員も多く、我々長年勤務している
    職員もいる職場で、産休・育休・パパ育休の
    取得が多い事で子育て支援している環境なので
    主婦の話やパパの子育て話などよく聞かれます。
    また夜勤・明け・休みが固定されているので、
    友人と一緒に旅行やライブに行ったりしています
    質問

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    子育て支援や資格取得支援、地域貢献など
    あらゆる社会福祉法人でできる事を今も
    模索しながら地域に愛され、職員からも
    愛される環境を作っている最中です。
    また育成担当を法人内で置くことで、
    職員間の悩みや業務改善の相談など
    円滑になり成長を続けている部分だと
    思います。
社会福祉法人 共愛会|共愛の里(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 共愛会|共愛の里(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 共愛会|共愛の里(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 共愛会|共愛の里(特別養護老人ホーム)

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

定員100床の特別養護老人ホームです。ショートステイ20床、デイサービス定員20名、軽費老人ホーム(ケアハウス)16部屋が併設しています。

■介護スタッフ 常勤36名/非常勤5名
■看護スタッフ 常勤3名/非常勤3名

職員は20~70歳と幅広く、多職種連携を重視!

男女比 3:7で職員スタッフを大切にし、働きやすい環境を日々目指しています。
20代30代の職員が多く産休、育休を使って復職されています。パパママの親世代が多く理解が得られ、皆で支え合いながら働けます。また、子供のお迎えや親の通院など個々に応じた働き方ができるように柔軟に相談対応をしています。

共愛の里(特別養護老人ホーム)のスタッフインタビュー

  • 土井 隆史さん(入社1999年)

    施設長

    土井 隆史さん(入社1999年)

    前職:なし

    質問

    何故この仕事を選んだのですか?

    高校卒業後に、保育と福祉の専門学校に進み、
    研修で経験した介護という職種に興味をもち
    自宅から近い施設を見学し、環境が良いと感じ
    就職しました。
    介護職員→生活相談員→ケアマネージャー
    →現職の施設長
    質問

    職場の雰囲気はどうですか?

    20代の若い職員も多く、我々長年勤務している
    職員もいる職場で、産休・育休・パパ育休の
    取得が多い事で子育て支援している環境なので
    主婦の話やパパの子育て話などよく聞かれます。
    また夜勤・明け・休みが固定されているので、
    友人と一緒に旅行やライブに行ったりしています
    質問

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    子育て支援や資格取得支援、地域貢献など
    あらゆる社会福祉法人でできる事を今も
    模索しながら地域に愛され、職員からも
    愛される環境を作っている最中です。
    また育成担当を法人内で置くことで、
    職員間の悩みや業務改善の相談など
    円滑になり成長を続けている部分だと
    思います。
社会福祉法人 共愛会|共愛の里(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 共愛会|共愛の里(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 共愛会|共愛の里(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 共愛会|共愛の里(特別養護老人ホーム)

選考について

採用者メッセージ ★応募者の方へのメッセージ★
開設時から(賞与4ヶ月)を維持する、
安定した経営の組織です。
正職員の退職者が少ないことが
私たちの自慢です。
永年勤続(20年~30年)表彰者も多く
資格・研修支援も手厚く成長を実感できる
職場で、退職金掛け金法人負担など
福利厚生も手厚いです。

ご経験・有資格の方はもちろん、
色々な経歴をお持ちの方からの
ご応募をお待ちしています!
応募方法 ■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。
*ご質問・お問い合わせにつきましても、お気軽にご連絡ください。

■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】書類選考・面接(人事担当者)・筆記試験

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒454-0945 
名古屋市中川区下之一色町字権野108番地の6

第2共愛の里 布目 宛
選考についての備考 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

法人名

社会福祉法人 共愛会

設立年月

1993年03月

代表者

横江金夫

資本金

1,332,040,000円

従業員数

486人

事業内容

○介護老人福祉施設、通所介護事業所、訪問介護、療養型病院の運営

≪社会福祉法人 共愛会とは≫
共愛会は、昭和8年から続く共愛病院が平成5年に設立。現在では、愛知県内に7施設を職員500名規模で運営しています。”笑顔・ぬくもり・陽の光”をモットーにご家族のみなさん、地域のみなさんといっしょに高齢社会が明るく活気のあるものになるよう努めていきます。

法人概要備考

私たち共愛会は、地域のみな様と共に人を愛し尊び、医療と福祉の一体的運営により、安心で穏やかな生活を築き、しあわせの輪(和)を広げていくことを目指します。
これからますます進展していく高齢化に向けて、またこれまで社会の発展に貢献頂いた高齢者の皆さんのお役にたちたいと考えております。
同時に、職員誰もがここで働いて良かったと思える職場環境を追求していきます。

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-563889 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/06/12

最終更新日:2024/06/12

第1・第2共愛の里(特別養護老人ホーム)[名古屋市中川区]の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

共愛の里(特別養護老人ホーム)[名古屋市中川区]の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の給料はどれくらいですか?

◆月給 24万8.000円~33万6,300円
【支給例】
①254,000円/月+特定処遇改善費
(高卒・入職3年目・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
②262,000円/月+特定処遇改善費
(短大専門卒・入職3年・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
③268,000円/月+特定処遇改善費
(大卒・入職3年目・早出5回/月
介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合)
※前職の給与を考慮して給与を決定いたします。

≫PICK UP!≪
特定処遇改善加算を支給開始!

基本給を算定する際は介護だけでなく、他の職種やアルバイトの経験も大切にしていますので、是非、履歴書に記載の上、お伝えください!

年収例 約350万円~500万円
<手当>
・資格手当(介護福祉士):10,000円
・早番手当:300円/1回
・夜勤手当:4,000円/1回
・扶養手当:配偶者10,000円、子6,000円(条件により支給)
・住居手当:5,000円〜35,000円(条件により支給)
・通勤手当:50,000円まで(2km以上)
・処遇手当(現在、国の方針により加算):15,000円〜37,000円

共愛の里(特別養護老人ホーム)[名古屋市中川区]の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の勤務時間はどのようになりますか?

早番 7:30〜16:00 (休憩 12:00~13:00)
日勤 9:00〜17:30 (休憩 12:30~13:30)
遅番10:30〜19:00 (休憩 13:00~14:00)
夜勤16:30〜翌9:30 (交代で2時間仮眠あり)
(仮眠は交代制なので、シフトにより時間変動あります)

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