・資格：実務者研修修了者または介護福祉士資格 ・経験：サービス提供責任者としての実務経験 ・PCスキル：PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます

月給322,000円～344,000円 ■内訳 基本給：212,000円～224,000円 役職手当：10,000円 資格手当：実務者研修15,000円/介護福祉士25,000円 処遇改善手当：85,000円 ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞ 年収458万円～488万円

作業療法士

ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行っていただきます。 難病の方、がん末期の方へのリハビリテーションが中心となりますが、生活支援業務も兼務していただきます。 生活支援業務を兼務することで、47,500円/月の手当が支給されます。　※条件あり 「その人にとって価値のある活動」への援助・作業が中心となります。 ＜主な業務＞ ・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整、多職種との連携 ・がんの方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施 ・ご入居者さまへの生活支援の提供やそれを通じた機能評価 1日の訪問件数は10件程度です。 ■各拠点のセラピストは1-2名ですが、30名以上のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合います。 また、症例検討を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために経験を共有する場があります。 ■入社後、介護資格（初任者研修等）を有し、生活支援業務を兼務することで、処遇改善手当支給の対象となり、収入がUPします。 ※資格取得支援制度あり（受講費・交通費免除） ■終末期に特化したリハセラピストとしてスペシャリストにもなれますし、今後のキャリアを考えてジョブチェンジも可能。 人事や地域推進部への転籍、また、施設運営・エリアSVなど多職種のマネジメントを行うゼネラリストの道もあり、病院にはないキャリアの可能性が広がります。 終末期のリハビリテーションといっても特別なことはなく、ご入居者様の「人生最後の担当セラピスト」として「人生最後の願い」を叶えるために、あなたの技術や経験を発揮できる領域だと思います。

月給243,500円～324,000円 ■内訳 基本給：243,500円～276,500円 固定残業代なし ※介護資格を保有し介護・生活支援業務を兼務の場合、以下の手当を加算 資格手当：15,000円（初任者研修以上） 処遇改善手当：32,500円（介護資格保有） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み 介護資格あり：年収422万円～471万円 介護資格なし：年収360万円～409万円

・資格：初任者研修以上 ・経験：実務3年以上 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ・ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ・ホスピス型住宅内での生活支援業務 ※訪問診療医と24時間連携 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件　※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など）　など

月給282,000円～326,500円 ■内訳 基本給：170,000円～204,500円 資格手当：初任者・実務者 15,000円/介護福祉士 25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者：年収395万円～446万円 介護福祉士：年収407万円～458万円

＜必須資格＞ ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜必須経験＞ ・医療現場での実務経験 ・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 ＜必須PCスキル＞ PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般を行っていただきます。 ・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業　ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給517,100円～537,100円 ■月給内訳 基本給：342,000円～356,000円 役職手当：20,000円 業績給：155,100円～161,100円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 ＜想定年収＞ 年収620万円～644万円

・資格：正看護師 ・経験：臨床経験10年以上／主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須） ◎看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 ◎救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎

管理者として下記業務を行っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネジャーやご家族と日々の連携・調整

月給519,600円～539,600円 ■内訳 基本給：342,000円～356,000円 役職手当：20,000円 業績給：155,100円～161,100円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 ＜想定年収＞ 年収623万円～647万円

・資格：正看護師 ・経験：臨床経験3年以上 ◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※訪問診療医と24時間連携 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。

月給349,500円～384,000円 ■内訳 基本給：271,000円～305,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 年収495万円～546万円

＜必須資格＞ ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜必須経験＞ ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須） ＜必須PCスキル＞ PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般を行っていただきます。 ・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業　ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給457,100円～477,100円 ■内訳 基本給：300,000円～314,000円 役職手当：20,000円 業績給：137,100円～143,100円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 ＜想定年収＞ 年収548万円～572万円

理学療法士

ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行っていただきます。 難病の方、がん末期の方へのリハビリテーションが中心となりますが、生活支援業務も兼務していただきます。 生活支援業務を兼務することで、47,500円/月の手当が支給されます。　※条件あり 「その人にとって価値のある活動」への援助・作業が中心となります。 ＜主な業務＞ ・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整、多職種との連携 ・がんの方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施 ・ご入居者さまへの生活支援の提供やそれを通じた機能評価 1日の訪問件数は10件程度です。 ■各拠点のセラピストは1-2名ですが、30名以上のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合います。 また、症例検討を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために経験を共有する場があります。 ■入社後、介護資格（初任者研修等）を有し、生活支援業務を兼務することで、処遇改善手当支給の対象となり、収入がUPします。 ※資格取得支援制度あり（受講費・交通費免除） ■終末期に特化したリハセラピストとしてスペシャリストにもなれますし、今後のキャリアを考えてジョブチェンジも可能。 人事や地域推進部への転籍、また、施設運営・エリアSVなど多職種のマネジメントを行うゼネラリストの道もあり、病院にはないキャリアの可能性が広がります。 終末期のリハビリテーションといっても特別なことはなく、ご入居者様の「人生最後の担当セラピスト」として「人生最後の願い」を叶えるために、あなたの技術や経験を発揮できる領域だと思います。

月給243,500円～324,000円 ■内訳 基本給：243,500円～276,500円 固定残業代なし ※介護資格を保有し介護・生活支援業務を兼務の場合、以下の手当を加算 資格手当：15,000円（初任者研修以上） 処遇改善手当：32,500円（介護資格保有） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み 介護資格あり：年収422万円～471万円 介護資格なし：年収360万円～409万円

・資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・経験：不問 ◇資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎！ 生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます。 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◇以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方

ホスピス型住宅内での生活支援業務を行っていただきます。 ※訪問診療医と24時間連携 ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒）　など 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。

月給282,000円～316,000円 ■内訳 基本給：170,000円～178,000円 資格手当：初任者・実務者 15,000円/介護福祉士 25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4～6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4～6回 初任者・実務者：年収386万円～417万円 介護福祉士：年収398万円～429万円