【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,405,200円～4,605,600円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：367,100円～383,800円 ※上記には固定残業代（月20時間分/49,078円～51,311円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,712,400円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,852,800円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,233,200円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,405,200円～4,605,600円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：367,100円～383,800円 ※上記には固定残業代（月20時間分/49,078円～51,311円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,712,400円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,852,800円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,233,200円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,405,200円～4,605,600円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：367,100円～383,800円 ※上記には固定残業代（月20時間分/49,078円～51,311円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,712,400円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,852,800円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,233,200円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,405,200円～4,605,600円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：367,100円～383,800円 ※上記には固定残業代（月20時間分/49,078円～51,311円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,712,400円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,852,800円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,233,200円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,405,200円～4,605,600円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：367,100円～383,800円 ※上記には固定残業代（月20時間分/49,078円～51,311円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,712,400円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,852,800円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,233,200円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,124,400円～4,324,800円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：343,700円～360,400円 ※上記には固定残業代（月20時間分/45,950円～48,182円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,431,600円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,572,000円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収4,952,400円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,124,400円～4,324,800円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：343,700円～360,400円 ※上記には固定残業代（月20時間分/45,950円～48,182円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・土日出勤手当：5,100円/件（60分以内の訪問） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,431,600円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,572,000円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収4,952,400円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,124,400円～4,324,800円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：343,700円～360,400円 ※上記には固定残業代（月20時間分/45,950円～48,182円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,431,600円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,572,000円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収4,952,400円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,124,400円～4,324,800円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：343,700円～360,400円 ※上記には固定残業代（月20時間分/45,950円～48,182円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,431,600円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,572,000円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収4,952,400円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,218,000円～4,418,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：351,500円～368,200円 ※上記には固定残業代（月20時間分/46,992円～49,225円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,525,200円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,665,600円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,046,000円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,218,000円～4,418,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：351,500円～368,200円 ※上記には固定残業代（月20時間分/46,992円～49,225円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,525,200円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,665,600円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,046,000円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,218,000円～4,418,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：351,500円～368,200円 ※上記には固定残業代（月20時間分/46,992円～49,225円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,525,200円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,665,600円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,046,000円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,218,000円～4,418,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：351,500円～368,200円 ※上記には固定残業代（月20時間分/46,992円～49,225円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,525,200円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,665,600円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,046,000円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,218,000円～4,418,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：351,500円～368,200円 ※上記には固定残業代（月20時間分/46,992円～49,225円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,525,200円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,665,600円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,046,000円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ、訪問看護サービスの提供をお願いします。 <主な業務>※1日の訪問件数は5～6件です。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・清拭、手足浴などの各種介助　など ＜1日の流れ＞※一例です。 9:00　朝礼 9:15　訪問（1件目/60分） 10:30　訪問（2件目/60分） 11:45　訪問（3件目/30分） 12:30　事業所に戻り休憩・昼食 13:40　訪問（4件目/45分） 14:45　訪問（5件目/60分） 16:00　訪問（6件目/45分） 17:00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど 18:00　退社 ＜働く環境＞※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：4,218,000円～4,418,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：351,500円～368,200円 ※上記には固定残業代（月20時間分/46,992円～49,225円）含みます。超過分は別途支給。 <その他手当>※下記手当は四半期ごとに賞与として支給する ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件 ＜モデル年収例＞ 入社初年度：年収4,525,200円 （オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む） 入社3年目：年収4,665,600円 　※オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む 入社5年目（主任昇格の場合）：年収5,046,000円　※主任手当・オンコール所持手当・オンコール対応手当・緊急訪問手当含む ※上記は過去実働の実績によるモデル額となります

【資格】 正看護師または准看護師 【経験】 看護経験が3年以上ある方 ※経験の浅い方もご相談ください

総居室数99室の有料老人ホームで看護業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン、注射等の医療処置（1事業所に5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　など 【看護職の1日（例）】 9:00 　申し送りまで情報収集、体調不良者の把握、 　本日のトピックスの確認 9:15 　申し送り参加 　体調不良者・トピックスについての情報発信、注意喚起 10:00 　フロアラウンド実施しながら夜間の体調不良者のご様子把握 11:00 　ケアマネジャーと入居案件についてのADL情報把握、受け入れ会議参加 11:30 　フロアラウンド実施 　嚥下チェック実施 　食後の口腔ケア拒否の強い方の口腔ケア実施 12:30 　休憩 13:30 　スタッフへの勉強会実施 15:00 　健康管理室デスクワーク （次回往診日の準備、健康情報提供書作成、FAX、配薬のチェック） 16:30 　夜勤者との申し送り、配薬チェック、本日あったことの記録 17:30 　夕食早出しの方の嚥下チェック実施、記録 　明日の準備、看護スタッフ間申し送り共有 18:00 　退勤 　オンコール担当の場合は18時以降オンコール対応

【給与】 正看護師：月給355,000円～　想定年収485万円～ 准看護師：月給335,000円～　想定年収461万円～ ※上記には資格手当、オンコール手当（15回分）含む ※資格・経験による ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ＜各種手当＞ 資格手当：30,000円（正看護師）、15,000円（准看護師） オンコール手当：1,000円/回（月15回程度） 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 正看護師または准看護師 【経験】 看護経験が3年以上ある方 ※経験の浅い方もご相談ください

総居室数99室の有料老人ホームで看護業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン、注射等の医療処置（1事業所に5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　など 【看護職の1日（例）】 9:00 　申し送りまで情報収集、体調不良者の把握、 　本日のトピックスの確認 9:15 　申し送り参加 　体調不良者・トピックスについての情報発信、注意喚起 10:00 　フロアラウンド実施しながら夜間の体調不良者のご様子把握 11:00 　ケアマネジャーと入居案件についてのADL情報把握、受け入れ会議参加 11:30 　フロアラウンド実施 　嚥下チェック実施 　食後の口腔ケア拒否の強い方の口腔ケア実施 12:30 　休憩 13:30 　スタッフへの勉強会実施 15:00 　健康管理室デスクワーク （次回往診日の準備、健康情報提供書作成、FAX、配薬のチェック） 16:30 　夜勤者との申し送り、配薬チェック、本日あったことの記録 17:30 　夕食早出しの方の嚥下チェック実施、記録 　明日の準備、看護スタッフ間申し送り共有 18:00 　退勤 　オンコール担当の場合は18時以降オンコール対応

【給与】 正看護師：月給355,000円～　想定年収485万円～ 准看護師：月給335,000円～　想定年収461万円～ ※上記には資格手当、オンコール手当（15回分）含む ※資格・経験による ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ＜各種手当＞ 資格手当：30,000円（正看護師）、15,000円（准看護師） オンコール手当：1,000円/回（月15回程度） 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 正看護師または准看護師 【経験】 看護経験が3年以上ある方 ※経験の浅い方もご相談ください

総居室数71室の有料老人ホームで看護業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン、注射等の医療処置（1事業所に5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　など 【看護職の1日（例）】 9:00 　申し送りまで情報収集、体調不良者の把握、 　本日のトピックスの確認 9:15 　申し送り参加 　体調不良者・トピックスについての情報発信、注意喚起 10:00 　フロアラウンド実施しながら夜間の体調不良者のご様子把握 11:00 　ケアマネジャーと入居案件についてのADL情報把握、受け入れ会議参加 11:30 　フロアラウンド実施 　嚥下チェック実施 　食後の口腔ケア拒否の強い方の口腔ケア実施 12:30 　休憩 13:30 　スタッフへの勉強会実施 15:00 　健康管理室デスクワーク （次回往診日の準備、健康情報提供書作成、FAX、配薬のチェック） 16:30 　夜勤者との申し送り、配薬チェック、本日あったことの記録 17:30 　夕食早出しの方の嚥下チェック実施、記録 　明日の準備、看護スタッフ間申し送り共有 18:00 　退勤 　オンコール担当の場合は18時以降オンコール対応

【給与】 正看護師：月給355,000円～　想定年収485万円～ 准看護師：月給335,000円～　想定年収461万円～ ※上記には資格手当、オンコール手当（15回分）含む ※資格・経験による ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ＜各種手当＞ 資格手当：30,000円（正看護師）、15,000円（准看護師） オンコール手当：1,000円/回（月15回程度） 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【下記いずれか必須】 ・看護師免許 ・准看護師免許

下記業務を行っていただきます。 ・ご利用者様の日常的な健康管理 ・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ・服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等 ・日常的な介護支援 ・ご利用者様やご家族への相談援助業務 ・送迎車到着時の乗降介助（リフト対応あり） ・各種記録業務や翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など） ・清掃や消毒などの衛生管理業務

【時給】1,610円～ 【別途手当】 ・時間外手当（1分単位） ・日祝時給25％UP

【下記いずれか必須】 ・看護師免許 ・准看護師免許

下記業務を行っていただきます。 ・ご利用者様の日常的な健康管理 ・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ・服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等 ・日常的な介護支援 ・ご利用者様やご家族への相談援助業務 ・送迎車到着時の乗降介助（リフト対応あり） ・各種記録業務や翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など） ・清掃や消毒などの衛生管理業務

【時給】1,350円～ 【別途手当】 ・時間外手当（1分単位） ・日祝時給25％UP

・正看護師または准看護師の資格 ・看護の実務経験が3年以上ある方

看護小規模多機能型居宅介護にてご利用者様への看護業務全般を行なっていただきます。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・訪問看護業務 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・オンコールでの看護対応 など 不安のある方もいらっしゃると思いますが、慣れるまで先輩スタッフがしっかりとサポートいたします！

【月給】310,000円～354,000円 ※地域手当・資格手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】420万円～475万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜正看護師＞ 　月給340,000円～354,000円 　年収456万円～475万円 ＜准看護師＞ 　月給310,000円～349,000円 　年収420万円～469万円

【必須】 看護師免許

［主な業務内容］ ・訪問看護サービス ・オンコール等対応 ・入居者様の日常的な健康管理 ・服薬管理、援助 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・日常的な介護支援 ・入居者様やご家族への相談援助業務

【時給】1,990円～ 【別途手当】 ・夜勤手当（5,000円／回） ・時間外手当（1分単位） ・オンコール手当（3,000円／回）

【下記いずれか必須】 ・看護師免許 ・准看護師免許

下記業務を行っていただきます。 ・ご利用者様の日常的な健康管理 ・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ・服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等 ・日常的な介護支援 ・ご利用者様やご家族への相談援助業務 ・送迎車到着時の乗降介助（リフト対応あり） ・各種記録業務や翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など） ・清掃や消毒などの衛生管理業務

【時給】1,350円～ 【別途手当】 ・時間外手当（1分単位） ・日祝時給25％UP

▼年齢 64歳以下の方 ※65歳定年の為 ▼必須資格 正看護師 ▼必須経験 看護実務経験（年数不問） ※介護施設での実務経験がなくても可 ◎業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用 簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・通院介助や往診医との連携 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など

月給237,000円～307,000円 年収332万円～419万円 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…190,000円～260,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…25,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・正看護師または准看護師の資格 ・看護の実務経験が3年以上ある方

デイサービスにてご利用者様への看護業務全般を行なっていただきます。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置 ・通院介助や往診医との連携 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など

【月給】230,000円～244,000円 ※地域手当・資格手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】324万円～343万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜正看護師＞ 　月給235,000円～244,000円 　年収330万円～343万円 ＜准看護師＞ 　月給230,000円～239,000円 　年収324万円～337万円

【下記いずれか必須】 ・看護師免許 ・准看護師免許

下記業務を行っていただきます。 ・ご利用者様の日常的な健康管理 ・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ・服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等 ・日常的な介護支援 ・ご利用者様やご家族への相談援助業務 ・送迎車到着時の乗降介助（リフト対応あり） ・各種記録業務や翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など） ・清掃や消毒などの衛生管理業務

【時給】1,520円～ 【別途手当】 ・時間外手当（1分単位） ・日祝時給25％UP

・正看護師または准看護師の資格 ・看護の実務経験が3年以上ある方

デイサービスにてご利用者様への看護業務全般を行なっていただきます。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置 ・通院介助や往診医との連携 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など

【月給】230,000円～244,000円 ※地域手当・資格手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】324万円～343万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜正看護師＞ 　月給235,000円～244,000円 　年収330万円～343万円 ＜准看護師＞ 　月給230,000円～239,000円 　年収324万円～337万円

【下記いずれか必須】 ・看護師免許 ・准看護師免許

下記業務を行っていただきます。 ・ご利用者様の日常的な健康管理 ・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ・服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等 ・日常的な介護支援 ・ご利用者様やご家族への相談援助業務 ・送迎車到着時の乗降介助（リフト対応あり） ・各種記録業務や翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など） ・清掃や消毒などの衛生管理業務

【時給】1,700円～ 【別途手当】 ・時間外手当（1分単位） ・日祝時給25％UP

【下記いずれか必須】 ・柔道整復師 ・あん摩マッサージ指圧師 【年齢】 64歳迄の方（省令1号：定年65歳の為）

地域の皆様のご自宅や施設に伺い、その方にあったマッサージや機能回復訓練を行っています。 ［主な業務内容］ ・訪問マッサージ(状況に応じて機能訓練) ・レセプト作成 ・申請業務 ・報告書作成

【月給】250,000円～280,000円 【手当内訳】 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須】 ・あん摩マッサージ指圧師の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】 64歳迄の方（省令1号：定年65歳の為）

地域の皆様のご自宅や施設に伺い、その方にあったマッサージや機能回復訓練を行っています。 ［主な業務内容］ ・訪問マッサージ(状況に応じて機能訓練) ・レセプト作成 ・申請業務 ・報告書作成

【月給】250,000円～280,000円 【年収】378万円～414万円 【手当内訳】 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：20,000円 ・職種給：20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）