4件
神奈川県相模原市南区南台3-15-23 | |
■小田急小田原線「小田急相模原駅」より徒歩約2分 | |
応募条件 |
【下記いずれか必須】 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 ※無資格でも応募OK |
仕事内容 |
■有料老人ホームの介護スタッフ業務(同行制度あり◎) ・早番:入浴介助 ・日勤:フロア見守り、レク運営 ・遅番:リネン交換、就寝介助 ・夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) ※夜勤実施は資格必須、経験による |
給与 |
月給21万0,800円~23万0,800円 【内訳】 ・基本給 170,000円 ・地域手当 30,000円 ・東日本施設手当 3,000円 ・業態手当:2,800円 ・資格手当:5,000円~25,000円 【別途支給】 ・夜勤手当 6,000円/回 |
神奈川県相模原市南区南台3-15-23 | |
■小田急小田原線「小田急相模原駅」より徒歩約2分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
神奈川県相模原市南区南台3-15-23 | |
■小田急小田原線「小田急相模原駅」より徒歩約2分 | |
応募条件 |
【下記いずれか必須】 ・正看護師 ・准看護師 【あれば尚可】 臨床経験3年以上 |
仕事内容 |
有料老人ホームにおける健康管理業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック等ご利用者の体調管理、介護職への指示・指導 ・服薬管理 ・インスリン注射、経管栄養処置等の医療行為 ・提携医療機関との連携 ・オンコール対応 など |
給与 |
月給29万800円~34万2,800円 ・基本給 170,000円~175,000円 ・地域手当 20,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 (准看護師65,000円、正看護師95,000円) ・時間外特別調整手当 33,000円(14~17時間分の見込み残業。超過分別途支給) ・特定処遇改善加算手当 0円~17,000円 【別途支給】 ・オンコール手当 1,000円/回 |
神奈川県相模原市南区南台3-15-23 | |
■小田急小田原線「小田急相模原駅」より徒歩約2分 | |
応募条件 |
・理学療法士 ・作業療法士 いずれかの資格をお持ちであること ※経験あれば尚可 |
仕事内容 |
弊社有料老人ホームにご入居されているご利用者様が、 身体機能を無理なく維持・向上できるよう、機能訓練やその指導をしていただきます。 ・ご利用者様の身体機能状況の把握(アセスメント) ・運動プログラムの計画・実施・評価 ・ケアスタッフ等への助言・指導 ・社内外関係機関との連携 |
給与 |
月給310,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 65,000円 ・時間外調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は26時間分の見込残業代 として支給。超過分は別途支給。 |
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