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東京都世田谷区上北沢1-28-17
①京王線 「上北沢」下車 徒歩10分
②小田急バス
梅ヶ丘駅北口〜経堂経由〜千歳船橋駅
「八幡山」下車 徒歩10分
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東京都世田谷区上北沢1-28-17 |
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①京王線 「上北沢」下車 徒歩10分 ②小田急バス 梅ヶ丘駅北口〜経堂経由〜千歳船橋駅 「八幡山」下車 徒歩10分 |
| 応募条件 |
普通自動車免許 ◎未経験・ブランク可 ◎年齢不問 ◎介護資格あれば尚可 |
| 仕事内容 |
ショートステイご利用者の送迎や、特別養護老人ホーム入居者の受診送迎、また、運転業務がない時にはエクセル入力等の事務作業を行っていただきます。 |
| 給与 |
時給：1,405円～1,505円 処遇改善手当1時間当たり280円含む ◎運転業務手当：月3,000円 |
東京都世田谷区上北沢1-28-17
①京王線 「上北沢」下車 徒歩10分
②小田急バス
梅ヶ丘駅北口〜経堂経由〜千歳船橋駅
「八幡山」下車 徒歩10分
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東京都世田谷区上北沢1-28-17 |
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①京王線 「上北沢」下車 徒歩10分 ②小田急バス 梅ヶ丘駅北口〜経堂経由〜千歳船橋駅 「八幡山」下車 徒歩10分 |
| 応募条件 |
初任者研修または実務者研修 ◎未経験・ブランク可 |
| 仕事内容 |
当事業団の運営する特別養護老人ホームのご入所者様、ご利用者様に対する介護業務等を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：215,000円～271,600円 ※処遇改善手当、居住支援特別手当含む ・処遇改善手当：29,000円/月 ・居住支援特別手当：20,000円/月 ＜諸手当＞ ・通勤手当：実費相当額（月額55,000円を限度） ・住居手当：8,300円から27,000円（世帯主及び賃貸契約者のみ） ・扶養手当：a 13,700円（配偶者を扶養に入れる場合）、b 6,000円（配偶者を除く、扶養親族） ・夜勤手当：10,000円 ※1勤務につき ・年始手当：2,000円 ※年始1勤務につき ・超過勤務手当 ・処遇改善手当：23,000円/月 ・退職手当：入社4年目より支給対象 ◎昇給：毎年4月に定期昇給あり ◎賞与：年間3.95ヶ月分（令和4年度実績） |
東京都世田谷区上北沢1-28-17
①京王線 「上北沢」下車 徒歩10分
②小田急バス
梅ヶ丘駅北口〜経堂経由〜千歳船橋駅
「八幡山」下車 徒歩10分
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東京都世田谷区上北沢1-28-17 |
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①京王線 「上北沢」下車 徒歩10分 ②小田急バス 梅ヶ丘駅北口〜経堂経由〜千歳船橋駅 「八幡山」下車 徒歩10分 |
| 応募条件 |
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員いずれか必須 ◎未経験・ブランク可 ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームにおける相談員業務を行っていただきます。 ※土日祝に日直業務が割り振られることがあります。 |
| 給与 |
月給：233,400円〜300,900円 ・社会福祉士：基本給262,700円～300,900円 ・介護福祉士・ケアマネ：基本給233,400円～266,600円 ※処遇改善手当、居住支援特別手当含む ・処遇改善手当：29,000円/月 ・居住支援特別手当：20,000円/月 ＜諸手当：該当する場合に下記手当支給 ＞ ・通勤手当：実費相当額（月額55,000円を限度） ・住居手当：8,300円から27,000円（世帯主及び賃貸契約者のみ） ・扶養手当：a 13,700円（配偶者を扶養に入れる場合）、b 6,000円（配偶者を除く、扶養親族） ・年始手当：2,000円 ※年始1勤務につき ・超過勤務手当 ・退職手当：入社4年目より支給対象 ◎昇給：毎年4月に定期昇給あり ◎賞与：年間3.95ヶ月分（令和4年度実績） |
東京都世田谷区上北沢1-28-17
①京王線 「上北沢」下車 徒歩10分
②小田急バス
梅ヶ丘駅北口〜経堂経由〜千歳船橋駅
「八幡山」下車 徒歩10分
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東京都世田谷区上北沢1-28-17 |
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①京王線 「上北沢」下車 徒歩10分 ②小田急バス 梅ヶ丘駅北口〜経堂経由〜千歳船橋駅 「八幡山」下車 徒歩10分 |
| 応募条件 |
介護福祉士 ◎未経験・ブランク可 |
| 仕事内容 |
当事業団の運営する特別養護老人ホームのご入所者様、ご利用者様に対する介護業務等を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：215,000円～271,600円 ※処遇改善手当、居住支援特別手当含む ・処遇改善手当：29,000円/月 ・居住支援特別手当：20,000円/月 ＜諸手当＞ ・通勤手当：実費相当額（月額55,000円を限度） ・住居手当：8,300円から27,000円（世帯主及び賃貸契約者のみ） ・扶養手当：a 13,700円（配偶者を扶養に入れる場合）、b 6,000円（配偶者を除く、扶養親族） ・夜勤手当：10,000円 ※1勤務につき ・年始手当：2,000円 ※年始1勤務につき ・超過勤務手当 ・処遇改善手当：23,000円/月 ・退職手当：入社4年目より支給対象 ◎昇給：毎年4月に定期昇給あり ◎賞与：年間3.95ヶ月分（令和4年度実績） |
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