アズハイムテラス練馬ショートステイ|ショートステイの介護職/正社員!無資格もOK◎《練馬区土支田》|[練馬区]の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・転職情報

最終更新日：2026/04/10

株式会社アズパートナーズ

アズハイムテラス練馬

月給 26.9 万円〜 31.5 万円

東京都練馬区土支田２−２１−５

最寄り駅	光が丘駅
サービス形態	ショートステイ
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員
応募資格	○無資格・未経験の方もご応募頂けます ○歓迎資格：介護職員初任者研修以上 ※介護職員初任者研修以上保有の方資格手当あり◎
勤務日/時間	完全週休2日/年間休日110日以上

最終更新日：2026/04/10

株式会社アズパートナーズ

アズハイムテラス練馬

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月給 26.9 万円〜 31.5 万円

東京都練馬区土支田２−２１−５

最寄り駅	光が丘駅
サービス形態	ショートステイ
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員
応募資格	○無資格・未経験の方もご応募頂けます ○歓迎資格：介護職員初任者研修以上 ※介護職員初任者研修以上保有の方資格手当あり◎
勤務日/時間	完全週休2日/年間休日110日以上

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応募に関するよくあるご質問はコチラ

ショートステイの介護職/正社員!無資格もOK◎《練馬区土支田》

私たちアズパートナーズが大事にしていることは、「お客様の満足=働くスタッフの満足」ということです。
「働くスタッフの満足」とは、働くスタッフが心身共に健全であること。特に介護業界は人が人にサービスをするからこそ、それが重要であると考えています。

また、職種・年齢・経験に関係なく、スタッフ一人ひとりが輝いていてほしいという想いのもと、「成長したい」という意欲を持てる環境作りにも力を入れています。
なぜなら成長が「喜び」になり、次を目指す「楽しみ」に繋がるからです。

介護=輝く仕事でありたい、その思いに共感し、一緒に歩んでくれる方、是非一緒に成長をしていきましょう。

この求人の特長はココ！

	無資格でもOK！研修制度・資格取得支援有
	リフレッシュ有給休暇など福利厚生充実
	資格取得支援制度＆合格お祝い金あり

この求人の特長はココ！

	無資格でもOK！研修制度・資格取得支援有
	リフレッシュ有給休暇など福利厚生充実
	資格取得支援制度＆合格お祝い金あり

サービス形態	グループホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	有料老人ホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	有料老人ホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	グループホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	有料老人ホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	デイサービス
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	有料老人ホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	有料老人ホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	有料老人ホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

サービス形態	グループホーム
職種名	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員・職員

職種	ケアスタッフ/介護職
雇用形態	正社員
応募資格	○無資格・未経験の方もご応募頂けます ○歓迎資格：介護職員初任者研修以上 ※介護職員初任者研修以上保有の方資格手当あり◎
仕事内容	・食事、排泄、入浴等、生活全般のケア・一人ひとりに寄り添った精神的サポート・レクリエーション企画・実施・ご利用者の荷物管理・入居時のベッドメイキング日々のケアに加え、レクリエーションではフラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩など幅広く行っており、様々な側面からお客様の生活をサポートしています。スタッフと協力しながらお仕事ができるので、わからないことや不安なことは相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。
仕事内容の変更範囲	会社の定める業務
給与	月給：269,000円～ (東京都居住支援特別手当、夜勤手当6回分含む) 【モデル給与】 ◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、東京都居住支援特別手当、夜勤手当6回分を含む場合月給:315,000円年収:4,150,000円 ≪各種手当≫ ○資格手当　5,000円(初任者研修)、8,000円(実務者研修)、21,000円(介護福祉士) ○東京都居住支援特別手当　・勤続5年目まで:20,000円/月　・勤続6年目以上:10,000円/月 (支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする) ○夜勤手当　9,000円/1回 ○住宅手当　10,000円(世帯主のみ) ○ケアマネ有資格者手当　15,000円(資格保有者のみ) ※残業した場合は別途残業代支給 ※経験による変動あり
勤務時間	（早番）7:00-16:00 （遅番）11:30-20:30 （夜勤）16:00-翌10:00
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	完全週休2日年間休日110日以上完全週休2日年間休日110日以上年間休日115日(月9~10日) ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇リフレッシュ有給休暇制度　等
待遇	住宅手当あり食事補助住宅手当あり食事補助【福利厚生】・昇給・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■資格取得支援制度初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり） ■祝金・謝礼等スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座 ■定年 60歳（正社員のみ）
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
契約期間	雇用期間の定めなし
契約の更新の有無	ー
契約更新有無の上限と内容	ー
試用期間	試用期間あり（3ヶ月）
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

スタッフインタビュー

介護スタッフ（パート）

I.Yさん（入社2010年）

前職：介護事務

何故この仕事を選んだのですか？

結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。
介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。

会社の魅力はどこだと思いますか？

私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。
アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。

職場の雰囲気はどうですか？

介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。
アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。
そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

スタッフインタビュー

	介護スタッフ（パート） I.Yさん（入社2010年）前職：介護事務何故この仕事を選んだのですか？結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。会社の魅力はどこだと思いますか？私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。職場の雰囲気はどうですか？介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

介護スタッフ（パート）

I.Yさん（入社2010年）

前職：介護事務

何故この仕事を選んだのですか？

結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。
介護職員初任者研修の資格を取得して６年半勤務をした後、介護事務の仕事を経て、アズパートナーズへ転職しました。

会社の魅力はどこだと思いますか？

私は入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。
アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。

職場の雰囲気はどうですか？

介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。
アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。
そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。

選考について

採用者メッセージ	少しでも気になったらまずはご連絡下さい。質問だけ・・・、という方も歓迎です！お待ちしております！
応募方法	「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス	WEB面接可 WEB面接可 ≪１、お問い合わせ≫ まずは、応募フォームにてお問い合わせ下さい。選考のご案内を致します。 ≪２、ご連絡≫ 選考から１週間程度で結果についてご連絡を致します。 ≪３、お仕事スタート≫ 当社のスタッフとしてお仕事をして頂きます。
連絡先	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル11階中途採用担当

サービス形態	ショートステイ
施設名	アズハイムテラス練馬ショートステイ
勤務地	東京都練馬区土支田２−２１−５
最寄駅・アクセス	東武東上線「成増駅」よりバス乗車、「土支田2丁目」バス停下車徒歩7分 ☆豊渓小学校そば
就業場所の変更範囲	会社の定める事業所及び本社

法人概要

法人名	株式会社アズパートナーズ
設立年月	2004年11月
代表者	代表取締役社長兼 CEO 植村健志
資本金	585,590,000円
従業員数	1,684人
事業内容	◆シニア事業介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営 ◆不動産事業収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等
法人概要備考	東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：160A）