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年間652以上の充実した研修制度 |
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誰でも伸びる!加点評価の人事制度 |
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お互いに褒め合う社風 |
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年間652以上の充実した研修制度 |
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誰でも伸びる!加点評価の人事制度 |
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お互いに褒め合う社風 |
★★★快挙!!平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」《最優良賞》受賞★★★
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、
当社の「人を大事にし、人を育てる」取り組みが評価され、平成28年度の最優良賞(厚生労働大臣賞)に選ばれました!!
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伸びる売上339億円(2020.10)
東証JASDAQ上場企業
定年制を撤廃しました。
・老後の心配を解消。安心して働ける環境が整っています
・ご自分で定年年齢を決めることができます
・お辞めになるまで昇給昇格が続きます
職種 |
管理者候補 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
訪問介護 |
応募資格 |
・介護福祉士 |
勤務先名 |
ケア21 石橋 |
勤務地 |
大阪府池田市石橋一丁目15-5 コンフォート石橋 2階 |
最寄駅・アクセス | ●阪急宝塚線「石橋駅」から徒歩約4分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 | ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
●304,700円 |
勤務時間 | 7:00〜21:00のシフト制(実働8時間) |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
シフト制(一ヶ月単位の変形労働時間制) 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇他 |
待遇 |
・昇給 ・賞与あり(平均37万円/年) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
受動喫煙対策について |
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
試用期間の条件変更なし |
スタッフの施設評価 |
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スタッフの声 |
採用者メッセージ |
・当社の経営理念にご賛同頂ける方 ・管理者候補として、いずれは管理者を目指したい方 ・今よりキャリアアップを目指す方 |
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応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
連絡先 |
株式会社 ケア21(大阪本社) 業務統括部 人事課 〒 530-0003 大阪市北区堂島2丁目2-2 近鉄堂島ビル10F TEL: (06)6456-5615 FAX: (06)6456-5642 |
選考についての備考 |
1.WEBにてエントリー下さい。 ↓ 2.面接・適性検査・作文 (履歴書・職務経歴書・資格証写し) ↓ 3.最終面接 |
法人名 |
株式会社ケア21 |
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設立年月 |
1993年11月 |
代表者 |
依田 雅 |
資本金 |
100,000,000円 |
従業員数 |
8,837人 |
事業内容 |
<高齢者事業> |
法人概要備考 |
【経営理念】 |
最終更新日:2024/12/20
最終更新日:2024/12/20
ケア21 石橋[池田市]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
●304,700円
・基本給 175,000円
・地域手当 10,000円
・処遇改善手当 69,600円
・業態手当 5,100円
・時間外調整手当 45,000円
*時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。
超過分は別途支給。
7:00〜21:00のシフト制(実働8時間)
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ニュース・告知
★★★快挙!!平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」《最優良賞》受賞★★★
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、
当社の「人を大事にし、人を育てる」取り組みが評価され、平成28年度の最優良賞(厚生労働大臣賞)に選ばれました!!
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伸びる売上339億円(2020.10)
東証JASDAQ上場企業
定年制を撤廃しました。
・老後の心配を解消。安心して働ける環境が整っています
・ご自分で定年年齢を決めることができます
・お辞めになるまで昇給昇格が続きます