2014年02月14日

採用する人・しない人-「秀峰会」取材第2回 | 介護求人ナビ

介護業界で転職を考えている人にとって、採用側が求める人材がどういった傾向なのか、ぜひ知っておきたいこと。今回は神奈川・横浜に根差した介護サービス「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を展開する、社会福祉法人秀峰会の人財部・課長である深井重信さんにお話を伺いました。
＜取材・文　中条佳子＞

＊この記事の1回目、2回目、3回目、4回目（最終回）はこちら

特別養護老人ホーム　さくら苑

○●○ インフォメーション ○●○

社会福祉法人　秀峰会
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2
TEL : 045-534-4186
FAX : 045-290-0699
http://shuhokai.or.jp

よりフィールドを広げた人財確保を

秀峰会は、1983年に「特別養護老人ホームさくら苑」の設立からスタートした、歴史ある社会福祉法人です。ただ近年は、組織としての構造も変化もあり、今後の介護業界を担う若い世代を中心とした人財確保に注力しているとのこと。将来の幹部候補生のための一般大学の新卒者も対象に、よりフィールドを広げた人財確保を行っています。

「これまでは地方の専門学校へ直接足を運んで人財確保をしていましたが、現在は他業界の新卒採用のように、ネットを使って募集を行ったり、就職説明会行ったりするようになりました」（人財部・課長　深井重信さん）

これまでの介護業界は、「近所に勤め先になる施設があったから募集した」という理由で就職先を決めてしまうことが多かったそうですが、社会福祉法人秀峰会ではより幅広く優秀な人材を求め、採用活動をしています。

「人の役にたつ仕事をしたい」「世の中のためになりたい」という思い

そして新たな形で募集した結果、集まったのは経済学部や法学部といった、社会福祉とは異なるフィールドの人財でした。

「一般大学の学生だから介護の仕事に興味がないかというと、そんなことはありませんでした。今は高齢化社会で、介護業界は人手不足、将来的に有望な業界であるということは、一般の学生でも知っています。でも資格がないし、学部や学科が違うからできないと思っている人が多いので、応募を躊躇する学生も多かったようです」（深井さん）

また、学生自身の実体験として、自宅で祖父母のお世話をしている経験が少なからずあり、介護について理解している人が意外と多いということです。

「弊社に応募する若い人たちが口を揃えていうのが、『人の役にたつ仕事をしたい。世の中のためになりたい』ということです。応募してくるのはそういう心のやさしい人が多い。最近はそういう学校教育をしているのか、と思うくらいです」（深井さん）

そのなかでも、深井さんが特に採用したいと思う人材とは？

「介護に対する“思い”がある人です。資格の有無にかかわらず、介護の仕事は介護や人に対する強い“思い”がないと務まらないので、そこはちゃんとお伝えしています」（深井さん）

次回は深井さんの考える「採用したくない人材」についてもふれてみます。

＊この記事の1回目、2回目、3回目、4回目（最終回）はこちら

●○●　介護業界で転職する時の　基本ノウハウ　●○●

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