志望動機は、履歴書や職務経歴書の中で、もっともあなたのやる気をアピールできる項目。
ここでは、介護リーダーやホーム長など、キャリアアップをめざして転職するときの志望動機の例文をご紹介。自分の状況に近い文例を見つけ、あなたらしい志望動機を作る参考にしてください！
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注意：「貴社」と「御社」の使い分けについて
履歴書等に書く場合は「貴社」、面接等で話す時は「御社」と言うのが正しい表現です。
また、どのような法人であるかによっても使い分けがあります。一般企業の場合は貴社（もしくは御社）、社会福祉法人や医療法人の場合は貴法人（御法人）としましょう。
例文1. ＜有料老人ホーム／フロアリーダーへ＞人をまとめるのが得意な人のケース
→オープニング施設のフロアリーダーにチャレンジしたい
老人ホームで3年間経験を積み、スキルアップの機会を探していたときに、貴社がオープニング施設でフロアリーダーを募集していると知り、志望しました。施設を一から作るのは大きなやりがいがあると思いますし、挑戦のしがいもあります。チームの中で潤滑油の役目を果たすのが得意なので、新たにチームの和を作っていく今回の現場でも、リーダーとして力を発揮したいと思います。
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例文2. ＜特別養護老人ホーム／ユニットリーダーへ＞傾聴をモットーに丁寧なケアを心がけてきた人のケース
→ユニット型特養のリーダーを足がかりに、キャリアアップをめざしたい
以前から、少人数の利用者様に対してきめ細かなケアができるユニット型特別養護老人ホームに興味を持っていました。これまで傾聴と利用者様に寄り添った丁寧なケアを心がけてきましたので、それをユニットリーダーとしても発揮したいと思っています。将来は施設運営にも携わりたいと思っていることから、評価制度が確立し、キャリアパスが描きやすい貴法人の環境にも魅力を感じています。
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例文3. ＜デイサービス／主任へ＞盛り上げが得意な性格を活かしたい人のケース
→アットホームな雰囲気のデイサービスに、主任として転職を希望
デイサービスはスタッフの結束力や明るさが、施設の雰囲気にそのまま出ると感じています。貴施設を見学させていただいたときに、アットホームな雰囲気が強く印象に残り、ぜひここで働きたいと思いました。まわりの人をいたわり、明るい気持ちにさせるのが得意な性格を活かし、介護主任としてスタッフみんなのやる気を盛り上げ、働きやすい環境を作っていきたいと思っています。
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例文4. ＜介護職からケアマネへ＞先のキャリアも見据えてステップアップを考える人のケース
→施設のケアマネとして転職を希望
介護職として8年のキャリアがあります。もっと広い視野から利用者様のサポートをしたいと考え、介護サービス全般の理解を深めようとケアマネジャーの資格を取得しました。ケアマネとして経験を積んだのち、将来は施設運営に携わりたいという目標があります。積極的な事業展開をされている貴社ならば多くのチャレンジができると考え、志望いたしました。
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例文5. ＜有料老人ホーム／ホーム長へ＞マネジメント業務にやりがいを感じる人のケース
→将来の多様なキャリアパスが魅力の事業所で、ホーム長に挑戦
特別養護老人ホームで主任を3年間務め、全体を統括する仕事にやりがいを感じたことから、ホーム長という新しいキャリアにチャレンジしようと考えました。貴社はグループホームや小規模多機能型居宅介護などを幅広く手がけており、意欲次第で多様なキャリアを選択できる点が魅力です。まずはしっかりホーム長としての経験を積み、幅広い視野で地域に貢献できる人材になりたいと考えています。
例文6. ＜グループホーム／ホーム長へ＞入居者一人ひとりに寄り添いながらキャリアアップしたい人のケース
→現場の経験を土台に、新たにホーム長として活躍をめざす
グループホームでの一人ひとりに寄り添うケアは、まさに自分がやりたかった介護で、現場での10年間で大きな手応えをつかみました。今後はホーム長として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりに携わりたいと思います。貴社はホーム長同士の横の連携が強く、ホーム長向けの研修も充実していると聞いています。貴社ならば、安心して挑戦できると考え、志望しました。
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例文7. ＜介護職からケアマネへ＞経験とフットワークを活かしてケアマネに挑戦したい人のケース
→未経験者へのサポートが充実している訪問介護事業所へ、ケアマネとして転職を希望
ケアマネジャーの実務経験はありませんが、有料老人ホームや訪問介護事業所で磨いてきた介護職としてのスキルと経験には自信があります。貴事業所は未経験者へのサポートが充実していると知り、志望しました。フットワークの軽さが自分の強みなので、利用者様やご家族の方のニーズの変化にも素早く、誠実に対応するケアマネジャーをめざしたいと思います。
例文8. ＜デイサービス／管理者へ＞有料老人ホームやデイサービスでスキルを磨いた人のケース
→地域に溶け込んだデイサービスで管理者に挑戦したい
有料老人ホームやデイサービスで介護のスキルを磨いてきました。特に、在宅介護をするご家族も含めた支援ができるデイサービスにはやりがいを感じています。貴社は地域住民が昔から利用してきた建物をそのまま利用するなど、地域に溶け込むデイサービスをめざしていらっしゃいます。ぜひそうした施設の管理者を務めてみたいと思い、志望しました。
例文9. ＜訪問介護事業所／管理者へ＞訪問介護の現場で経験を積んできた人のケース
→定期巡回・随時対応型サービスの管理者として転職を希望
利用者様が住み慣れた地域で最期まで暮らすお手伝いがしたいと、訪問介護の分野を志しました。24時間対応型の訪問介護にはかねてより興味があり、今回、定期巡回・随時対応型サービスを手がける貴事業所の募集を拝見し、ぜひ挑戦したいと考えました。豊富な現場経験とサービス提供責任者としての管理経験を活かし、ヘルパーの方から信頼される管理者をめざしたいと思います。
例文10. ＜介護職からケアマネへ＞訪問ヘルパー経験を活かしケアマネに転職したい人のケース
→介護の理念に共感した訪問介護事業所でケアマネに挑戦したい
訪問ヘルパーとして6年間在宅介護に携わる中で、利用者様の自立支援のためにケアプランの作成に携わりたいと考えるようになり、ケアマネジャーの資格を取得しました。貴社の事業所を志望したのは、きめ細かな自立支援をモットーとした企業理念に共感したからです。一日も早くケアマネとしての経験を積み、一人ひとりに最適なサービスを提供できるよう頑張りたいと思います。
●○● 志望動機での、悔しい失敗談 ●○●
人のふり見てわがふり直せ。
先輩たちの志望動機にまつわる転職の失敗談をご紹介します！
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