志望動機は、履歴書や職務経歴書の中で、最もやる気をアピールできる項目です。
この記事では【40代・50代・60代向け】の志望動機を、パターン別に10種類ご紹介。
自分の状況に近い例文を参考に、あなたらしい志望動機で熱意やスキルを伝えましょう。
目次
■40代～60代の志望動機のポイント
1. 親の介護がきっかけで介護職を志した
2. 管理職を目指せる職場で働きたい
3. 年齢を重ねても活躍できる業界へ
4. 家事のスキルを活かしたい
5. マネジメント経験を活かしたい
6. ケアの方針が合う施設で働きたい
7. 利用者に近い年齢を活かしたい
8. 未経験だが体力に自信がある
9. ブランクはあるが介護を学び直したい
10.社会の役に立ち続けたい
介護職は年齢を重ねても挑戦しやすく、40代・50代・60代で活躍している方も多いです。
ただし業界や仕事について下調べせず、いい加減な志望動機で応募するのはNG。
高齢化に伴い介護職への需要は高まっていますが、誰でも採用されるわけではありません。
志望動機を考える際は、以下のポイントを整理した上で作成しましょう。
●介護の仕事をしたい理由
●応募先の事業所（法人）で働きたい理由
●仕事に活かせる自分のスキル・強み
●入職後の目標
■新人教育が手厚い職場に転職を希望
父が要介護になり、有料老人ホームにお世話になりました。入居当初は「家に帰りたい」と言っていた父が、穏やかに最期まで暮らせたのはスタッフの方たちの親身なケアのおかげです。
その経験から、自分も介護の仕事に携わりたいと考えるようになりました。OJTで丁寧に指導してくださるという貴法人なら、50代の私でも安心して技術が磨けると思い、志望しました。
■キャリアアップのチャンスがある法人に転職を希望
特別養護老人ホームと有料老人ホームで10年の介護経験があり、主任としてホーム長をサポートする中で、施設運営に興味を持つようになりました。
積極的に新規ホームの開設を進め、キャリアアップのチャンスを多く設けている貴社で、ホーム長を目指したいと考えています。
ホームページを拝見し、人材育成に力を入れているという点にも共感いたしました。
■40代以降も長く働き続けられる介護業界への転職を希望
ファッションが好きで販売の仕事をしていましたが、年齢的に活躍の場が狭まるのを実感していました。
その点、介護職は50代・60代になっても活躍することが可能で、貴社は幅広い年齢の方が活躍していると聞いています。私も販売の仕事で培った接客やコミュニケーションスキルを活かしつつ、さらに成長していきたいと考えています。
■主婦・主夫の経験を活かして訪問ヘルパーへの転職を希望
利用者さんの生活を支える介護の仕事なら、専業主婦として培ってきた家事スキルを活かせるのではないかと思い、志望しました。
貴社の訪問介護ステーションの前を通ると、いつも笑い声が聞こえてきてホッとします。ヘルパーが1対1でサービスを提供する訪問介護に不安もありましたが、アットホームな雰囲気の中で介護職として成長していけたらと思います。
■将来性のある介護業界で、管理者候補として転職を希望
人と接する小売業の仕事にやりがいを感じていましたが、会社の倒産をきっかけに、これからの社会でより必要とされる介護業界に転職したいと考えました。
貴社は管理者候補の研修が充実しているとお聞きし、志望しました。介護は未経験ですが、前職で店長を10年間務め、20名のスタッフをまとめてきたキャリアを活かして、現場に貢献したいと考えています。
■より理念に共感できる職場に転職希望
特別養護老人ホームで5年間の経験を積み、現在はフロアリーダーを務めています。
その中で、毎日決まったお世話をするだけが介護ではないと実感。もっと入居者様一人ひとりに合わせたケアを追求したいと考え、転職を希望しました。
貴社を志望したのは、入居者様の自立支援をサポートする取り組みをホームページで拝見し、ぜひそうしたケアを学びたいと思ったからです。
■年齢層が幅広い介護施設へ転職を希望
定年退職後ボランティア活動などをしていましたが、60代はまだバリバリ働ける世代。
何もしないと老けこみそうですし、時間はたっぷりあるので、新しい仕事に一から挑戦したいと考えました。
貴施設はスタッフの年齢層が幅広いと伺っています。そうした中で、利用者さんと世代が近いからこそ、気持ちをくみ取ったケアができればと考えています。
■一から学びつつ、体力も活かせる介護職に転職希望
食品業界で安全な食を提供する仕事をしてきましたが、これからの日本に必要なのは介護の充実だと考え、転職を決意しました。
介護は未経験のため、まずは一から勉強する覚悟です。50代ですが、昔から健康が取り柄で、体力にも自信があります。
前職で管理職として培った幅広い視野と行動力を強みにして、介護業界のパイオニアである貴社に貢献したいと思っています。
■子育てが落ち着いたのを機に、パートで働ける職場に転職を希望
結婚する前に特別養護老人ホームで5年間、介護職として勤務した経験があります。
子育ても終わり、そろそろ老後の備えが必要だと感じたのを機に、パートで介護職に復帰しようと考えました。25年のブランクもありますし、また認知症ケアなどの最新知識も学びたいことから、研修や勉強会など学びの機会が多い貴社への応募を決めました。
■訪問ヘルパーの経験を活かして、年齢不問の事業所に転職希望
自分自身の老後について考える機会が増えましたが、幸いにも私はまだ体力に自信があり、働けるうちは社会の役に立ちたいと思っています。また、外に出て体を動かし、刺激のある毎日を過ごすことで自分にとっての介護予防にもつなげたいです。
40代の頃、訪問ヘルパーの経験があり、基本の知識はあるつもりです。年齢を問わずという貴社の募集を見て、応募しました。
真似してはいけない、先輩たちの「失敗談」もチェックしてみましょう。
【失敗談1】
志望動機に現職のイヤなところを書いたら、面接官の印象がマイナスに
【失敗談2】
スカスカの志望動機で提出したら、書類選考で不採用になった
【失敗談3】
応募先のことをよく調べなかったせいで、的外れな志望動機に
それぞれの失敗談をクリックするとエピソードの詳細が確認できます！
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