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マイカー通勤ＯＫ！雨の日も安心♪ |
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未経験の方もＯＫ！ |
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幅広い年齢層の方が活躍中！ |
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| 職種 |
看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
病院 |
| 応募資格 |
【必須】 |
| 勤務先名 |
医療法人社団明日佳岩見沢明日佳病院 |
| 勤務地 |
北海道岩見沢市 |
| 最寄駅・アクセス | 中央ターミナルから志文団地または三川・長沼・栗山方面行きのバスで20分「ふじ町2条2丁目」で下車 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞ 病棟において看護業務全般をお任せします。 ①検温、血圧測定、採血、注射、服薬管理、処置等の診療補助業務 ②日々の看護記録の入力整理 ③入浴、食事、保清等の介助業務 ④病室への巡回業務 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
■正看護師 |
| 勤務時間 |
9:00～17:00 16:30～翌9:30（夜勤・月3～4回程度） 休憩60分（夜勤時180分） 残業ほぼなし |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（シフト制） 年間休日125日（祝日・年末年始（12/30-1/3）分含む） 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 11日（以降、労働基準法日数+2日）、最大22日付与 未消化有休の特別積立制度あり（最大40日まで） |
| 待遇 |
法人グループ病院受診費用、薬剤費用・利用者費用一部助成（職員本人無料、職員1親等以内半額） 勤務時食事補助（1食200円で食事提供） 定期健診時の婦人科（マンモ・子宮がん）健診無料（年齢・規定により） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 65歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策について |
原則禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 募集要項の備考 |
【あなたのご希望の施設を私たちがお探しします！】 |
| 採用者メッセージ | お気軽にご相談ください♪ 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | 「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒064-0810 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11.CONCEPT SPERARE 5階採用担当宛 |
| 選考についての備考 | 応募後、2.3営業日以内に担当よりご連絡いたします♪ |
| 法人名 |
株式会社NEXT INNOVATION |
|---|---|
| 設立年月 |
2022年01月 |
| 代表者 |
栗林 大輔 |
| 資本金 |
5,000,000円 |
| 事業内容 |
医療・介護・福祉業界における人材紹介、人材派遣サービス業、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供 |
最終更新日：2024/11/13
最終更新日：2024/11/13
札幌 病院 看護師[岩見沢市]の看護師・准看護師(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
■正看護師
月給215,000円～295,000円
・基本給 180,000円～260,000円
・資格手当 20,000円
・地域調整手当 15,000円
■准看護師
月給183,000円～270,000円
・基本給 153,000円～240,000円
・資格手当 15,000円
・地域調整手当 15,000円
■共通（手当の支給要件は就業規則による）
燃料手当（10月～3月） 8,000円～27,000円／月（支給は一括支給）
住宅手当 0円～25,000円
家族手当 0円～25,000円
夜勤手当 14,000円／回
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給（年1回/4月） 月0円～5,000円（実績）
賞与年3回 計 5.20ヶ月分（令和4年度実績）
試用期間あり 3ヶ月 同条件
固定残業代なし
満60歳以上での採用の場合、別途条件となります。
9:00～17:00
16:30～翌9:30（夜勤・月3～4回程度）
休憩60分（夜勤時180分）
残業ほぼなし
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