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制服貸与(上下2着と靴1足を支給) |
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入社日相談可能 |
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産休・育休・介護休業取得実績あり |
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制服貸与(上下2着と靴1足を支給) |
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入社日相談可能 |
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産休・育休・介護休業取得実績あり |
施設見学随時受け付けています!!
職種 |
看護職 |
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雇用形態 |
契約社員 |
契約期間 |
期間の定めあり(採用年度の年度末まで)その後、1年毎の更新 |
契約の更新の有無 |
有(契約期間満了時の業務量、勤務成績などにより判断) |
契約更新上限の有無と内容 |
なし |
サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
応募資格 |
【資格】正看護師または准看護師 |
勤務先名 |
特別養護老人ホーム恵昭園 |
勤務地 |
福岡県糟屋郡須恵町須恵112-3 |
最寄駅・アクセス |
香椎線「須恵中央駅」車6分 香椎線「新原駅」車10分 香椎線「須恵駅」車10分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
看護業務全般をお任せします。 ◎具体的には ・バイタルチェック ・投薬や点滴の管理 ・採血 ・受診時の付き添い その他に付随する業務もお願いすることがあります。 頼れる先輩スタッフがいるので、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
【月給】216,100円~ |
勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
【早出】7:30~16:30 【日勤】8:45~17:45 【遅出】9:30~18:30 ※休憩60分 *日勤のみのご相談可能です。 ※基本的には定時退社ですが、定例会議や研修、行事等によっては残業があります。 また、職員の急な欠員やご利用者の状態の急変等によってはお願いする場合があります。 |
時間外労働 |
■5時間程度*基本的に定時退社(定例会議・研修・欠員・ご利用者様の急変など緊急の場合はあり) |
休日・休暇 |
■交代制 ※原則希望休は月3日ですが、それ以外にも希望休がある場合は各部署で調整しています。 ■月9日休み(シフト制) ■年間休日108日 ■有給休暇 ※有給休暇以外に、慶弔休暇などの特別休暇の取得も可能です。 ■産休・育休制度 ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得実績があります。 |
待遇 |
■賞与あり(年2回/前年度実績:2.1ヶ月) ■昇給あり(年1回/7月) ■交通費:一部支給(上限55,000円/月) ■退職金制度 ※退職金共済に加入(加入条件有)しており、採用後1年後から支給の対象となります。 ■ステップアップのための研修会や勉強会 ※詳細が気になる方は、面接の際にご説明いたします! ■社会保険完備 ■インフルエンザ予防接種の補助あり ■制服貸与(1人上下2着と靴1足を支給) ■車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ■休憩室・更衣室あり ■社内イベント ※年に1回、互助会主催による忘年会を開催しています。 ■資格取得支援あり ■定年制・再雇用について 60歳定年ですが、引き続き同じ勤務形態で勤務ができ、体力に問題がなく能力と意欲が高い方は、満65歳まで継続雇用しています。 ※65歳を超える場合は、パート雇用契約となります。 |
受動喫煙対策について |
屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
採用者メッセージ |
人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐに転職できない方は是非ご相談ください!事前連絡の上、応募前見学も歓迎です。 |
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応募方法 | ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒811-2114 福岡県糟屋郡須恵町大文字上那恵112-3 採用担当宛 |
法人名 |
社会福祉法人恵徳会 |
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代表者 |
森田公一 |
従業員数 |
250人 |
事業内容 |
糟屋郡那須町に特別養護老人ホーム恵昭園・地域密着型特別養護老人ホーム恵昭園・介護老人保健施設若杉の里・太宰府市に養護老人ホーム双葉・福岡市西区に高齢者福祉施設を運営 |
最終更新日:2025/01/10
最終更新日:2025/01/10
特別養護老人ホーム恵昭園[糟屋郡須恵町]の看護師・准看護師(契約社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】216,100円~
<月給例>
192,100円~288,900円
基本給:185,600円~246,400円
※給与は経験や能力による
改善手当:6,500円/月
※経験や資格による
扶養手当:当法人規定による
住居手当:上限27,000円/月
■変形労働時間制(1ヵ月単位)
【早出】7:30~16:30
【日勤】8:45~17:45
【遅出】9:30~18:30
※休憩60分
*日勤のみのご相談可能です。
※基本的には定時退社ですが、定例会議や研修、行事等によっては残業があります。
また、職員の急な欠員やご利用者の状態の急変等によってはお願いする場合があります。
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