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神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7 |
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JR川崎駅東口バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス 「三井埠頭」行または「川崎港郵便局」行 乗車 ▼ バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分 ★バスは5〜10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です! |
応募条件 |
■介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■介護サービス事業所での勤務経験が2年以上ある方(施設形態は問いません) ■何らかのマネジメント経験(業務・労務管理、人材育成等) ■59歳以下の方(定年が60歳のため) |
仕事内容 |
本社の介護管理部門からスタートし、ゆくゆくは横浜市内3店舗のデイサービスのいずれかにて施設長(候補)としてご活躍いただきます。 (具体的には) =========================== ■本社 介護管理部門での業務からスタートします(3~6カ月程度) =========================== まずは本社(川崎市川崎区)の介護管理部門にて、横浜市内3店舗(保土ケ谷区西谷・常盤台、鶴見区)のデイサービスの現場サポートを中心にお任せします。 朝・夕の送迎(運転または添乗)から、各種レクリエーションや音楽療法の見守り、食事やトイレ・入浴時の介助など、現場実務に携わりながら、当社施設の理解を深めていただきます。 その他、請求事務サポートや行政書類の内部監査の実施、介護報酬の改定に伴う諸業務、各種行政書類の提出・手続きなど、管理業務にも携わっていただきます。 =========================== ■デイサービスに着任後は施設運営の中心的な役割を担っていただきます =========================== 横浜市内3店舗のいずれかのデイサービスに着任後は、施設運営に係る業務全般に携わっていただきます。 ・収支管理:施設運営における予算作成や実績管理 ・請求業務:介護保険請求に関する事務手続き ・生活相談員業務補助(兼務):利用者様やそのご家族の相談対応・支援 ・ご家族様やケアマネージャーとの連携 ・小口資金管理 ・労務管理:スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・安全管理:施設内の安全衛生対策および事故防止 ・業務管理:スケジュールや業務の効率化を推進 ・本社との連携 など 本社並びに施設での諸業務を通じて、運営上の課題・改善点を明らかにし(問題発見)、解決策の検討・実行に力を発揮していただきたいと考えています。 |
給与 |
月給340,000円~400,000円+各種手当 ★経験・能力等により優遇します。 ※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。 (30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。) |
株式会社ヒューマンテック 本社管理部と同じ法人の事業所求人一覧
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県は、横浜市、川崎市、相模原市などの大都市を中心に介護職・ヘルパーの求人が多数あります。介護求人ナビでは、神奈川県内の介護業界の求人を約6000件ご紹介しています(2018年4月現在)。サービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く、特別養護老人ホーム、デイサービスがこれに続きます。職種別では介護職・ヘルパーの求人が74.5%を占めています。ケアマネジャーや管理職の求人も比較的多い傾向にあり、神奈川県では訪問介護事業よりも施設系の事業所での介護職員の需要が強いことがうかがえます。給与も全国的に見ても高めで、神奈川県の介護職・ヘルパー求人における平均給与水準は、月収が21万円で年収が329万円、パート・アルバイトの時給が1,180円となっています。
神奈川県には3つの政令指定都市があり、東京都に次ぐ916万人の人口をかかえています。65歳以上の高齢者の人口は222万人で、このうち要支援・要介護認定を受けた人は387,400人であり、要支援・要介護認定率は17.5%と全国的に見てその割合は低い傾向にあります。介護に携わる介護福祉士は93,344人と東京都、大阪府に次ぐ人数で、介護福祉士1人あたりの要介護認定者数は4.15人です。神奈川県内で求人の多い有料老人ホームは817事業所が運営されていて、事業所数では東京都を除いた関東6県の中では最も多くなっています。地域密着型サービスであるグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所も多く、どちらも東京都の事業所数を上回っています。特にグループホームは求人数も多く、希望に合った仕事を探しやすいと言えます。介護求人ナビでは、研修制度・福利厚生の充実や資格取得支援の有無などの気になる情報をチェックできます。職種・サービス形態・雇用形態など様々な検索項目で求人情報を探すことができるので、神奈川県での仕事を探している方におすすめです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は325万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1470円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1681円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 横浜市青葉区 、 相模原市南区 、 藤沢市 、 川崎市宮前区 、 川崎市麻生区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問看護 、 デイサービス 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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