職種 |
支援員 |
---|---|
雇用形態 |
日勤パート
|
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
障がい者就労支援 |
応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
【応募資格】不問 |
勤務先名 |
兵庫県加古川市/就労継続支援/日勤P/JP005081/P/支援員 |
勤務地 |
兵庫県加古川市別府町新野辺3033 |
最寄駅・アクセス |
山陽電鉄本線「浜の宮」駅より車で4分 山陽電鉄本線「別府」駅より車で5分 山陽電鉄本線「播磨町」駅より車で11分 かこバス「別府西小学校前」徒歩2分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
「就労継続支援B型事業所ひかり」にて就労支援員を募集します。 【仕事内容】 ・車いすの方の介助 ・施設内の掃除補助 ・配膳業務の割り振りやチェック ・相談を受ける ・送迎業務(可能な方) など 利用者さんがパソコンを使って行う作業の指導やアドバイス、 準備を行ったり、必要な方には介助を行っていただく仕事です。 【職場環境】 ▼利用者様の定員:20名 ※発達障害、知的障害、精神疾患の方など様々な方が通われています。 ▼スタッフ体制:1日3名程度 利用者6名に対して職員1名体制をとっています。 ▼スタッフの年齢層:30代を中心に活躍中です! <ある1日の流れ> 09:00~ 就業前準備(仕事・休憩の割振り) 09:30~ 連絡帳、利用者様の体調確認 09:40~ 利用者様支援・見守り 12:00~ 休憩 13:00~ 利用者様支援・見守り 15:00~ 日誌記録、事務作業(利用者様お仕事終了) 16:00 退勤 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
【時給】1,100円 |
勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
1)09:00~13:00 2)12:00~15:00 3)09:00~15:00のうち4時間以上 ※週2回、1日4時間~OK! ※休憩30~45分(勤務時間5時間以内の場合なし) |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
シフト制(定休:土日) ※週2回、1日4時間~OK! 【優遇】祝日に勤務可能な方 ▼その他休暇 有給休暇(法定通り) |
待遇 |
残業なし
残業なし
車通勤可能(無料駐車場あり) 労災保険 研修制度 入社一時金(規程あり) 職務手当 土日祝日手当 年末年始手当 送迎手当 資格取得支援あり ダブルワーク可(入職時必ず事前申告お願いします) 制服あり(ポロシャツ貸与) 髪型自由(髪色は規定あり) 育児休業取得実績あり |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
|
試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
採用者メッセージ |
この度めでたく産休に入るスタッフがいるため「就労継続支援B型事業所ひかり」にて 一緒に働いてくださる仲間を新たに募集します。 当社では「スタッフが迷子にならない会社づくり」として業務マニュアルを完備。 「これって本当にあってるのかな?」「上司に質問したいけど、忙しそう…」といった 不安を感じることなく働ける環境を整えています。 上司を含め子育て世代のスタッフも多数勤務しているので、 お子さんの急な体調不良や学校行事など柔軟にシフト対応します。 詳しくは「就労継続支援B型事業所ひかり」で検索ください! |
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選考についての備考 |
step1 メールにてご連絡(1次面接のご予約をお取りください) ↓ step2 一次面接(Zoomにて15分~20分) ↓合格者のみ連絡 step3 最終面接(顔写真付き証明書をお持ちください)※履歴書は不要です。 ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設担当者からのご連絡をお待ちください。 |
法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
---|---|
設立年月 |
2016年08月 |
代表者 |
大橋邦彦 |
資本金 |
30,000,000円 |
事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
最終更新日:2024/11/06
最終更新日:2024/11/06
株式会社SOYOKAZE Staff Company(東京JP)[加古川市]の生活支援員(日勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,100円
※試用期間3か月(労働条件変更なし)
▼別途支給
・交通費支給(上限20,000円/月)
・処遇改善特例手当(勤務実績による)
・送迎手当:50円/回
※利用者様2名の送迎(往復):50円×4回=200円の計算
【月給例】4時間×週3日=月48時間勤務の場合
・時給1,100円×48時間=52,800円
・処遇改善特例手当:3,500円
合計:56,300円
<雇用契約について>
契約期間:初回契約時3か月、その後6ヶ月から1年更新
契約更新の有無:あり
契約更新の条件:期間満了時に判断
更新上限:なし
下記いずれかに入れる方
1)09:00~13:00
2)12:00~15:00
3)09:00~15:00のうち4時間以上
※週2回、1日4時間~OK!
※休憩30~45分(勤務時間5時間以内の場合なし)
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