| 職種 |
保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 |
日勤パート
|
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
放課後等デイサービス |
| 応募資格 |
必須資格：保育士 |
| 勤務先名 |
東京都板橋区/放課後等デイサービス/日勤P/JP004897/P/保育士 |
| 勤務地 |
東京都板橋区若木3丁目 15-1 |
| 最寄駅・アクセス |
都営三田線「志村三丁目」駅より徒歩15分 都営三田線「志村三丁目」駅よりバス10分 東武東上線「上板橋」駅より徒歩15分 ＪＲ埼京線「赤羽」駅より「国際興業バス」、バス停「西台公園」より徒歩3分 バイク通勤可能 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児童の最善の利益を追及し、安心・安全に楽しく、発達の支援を行います ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗（運転して頂ける場合は割増手当あり） ▼スタッフ体制 4～５名程度／日 ▼法人は多様な福祉を展開！ 施設内で、グループの放デ同士や、保育園、高齢者等と連携した行事等企画の幅も広がります！ |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【時給】1,270円～ |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
2)13:30-19:30 3)14:00-18:00 1)土日祝・学校が長期休暇中の勤務時間 2上記以外、平日勤務時間 3)平日に子を、法人内の事業所内保育所（ゆめの園バンビ若葉）に預けて勤務する場合 週２～６日勤務可 曜日応相談 ※土・日・祝日尚可（割増手当あり） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
シフト制 ※週2回～OK！ ※土日祝日尚可（割増手当あり） ▼その他休暇 有給休暇（法定通り） 産前後休暇 看護休暇 等 ▼有給取得率 82.6％！（令和5年度実績）※法人全体 |
| 待遇 |
昇給あり（勤務実績による） 賞与あり（勤務時間数に準ずる） 社会保険完備 交通費支給（上限1,500円/日） マイカー通勤NG 託児施設あり 髪色自由 制服あり 資格支援制度 正社員登用制度あり（実績あり） 屋内・敷地内全面禁煙 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼個々が目指し取り組む目標設定あり 成長の為にすべき事を、明確に共有しながら働けるよう努めます！ ▼スタッフ年齢層 平均年齢：37.1歳 管理者、児発管ともに30代(R6年6月時点) 常勤：33.2歳 パート：43.0歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ ▼産後の復職をご検討の方へ！ 施設内に生後７ヶ月～２歳児までの保育所あり、職員枠として区の入所選考手続きを経ることなく直接契約し、お子様を預けて働けます！ |
|---|---|
| 選考についての備考 |
step1 お電話にてご連絡（簡単な質問をさせていただきます） ↓ step2 見学・面接（顔写真付き履歴書、資格証コピー） ↓ step3 合否連絡 ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
| 法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
|---|---|
| 設立年月 |
2016年08月 |
| 代表者 |
大橋邦彦 |
| 資本金 |
30,000,000円 |
| 事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
| 法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
電話で最終更新日：2024/11/07
最終更新日：2024/11/07
株式会社SOYOKAZE Staff Company（東京JP）[板橋区]の保育士(日勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,270円～
※試用期間なし
▼他手当
運転業務可能な場合：時給+50円
土日祝勤務の場合：時給+100円
交通費支給（上限1,500円/日）
賞与あり：勤務時間数に準ずる
居住支援特別手当：10,000円/月（週20h以上勤務の場合）
※法人にて通算5年まで：10,000円/月の追加支給
▼雇用契約
契約期間：初回契約は年度3月末まで。その後は1年ごとの更新
契約更新の有無：有
契約更新の条件：勤務評価による（2回目以降は年度末更新）
更新上限：なし（但し雇止め規定あり）
※給与は経験等により異なります。
1)08:30‐17:30
2)13:30-19:30
3)14:00-18:00
1)土日祝・学校が長期休暇中の勤務時間
2上記以外、平日勤務時間
3)平日に子を、法人内の事業所内保育所（ゆめの園バンビ若葉）に預けて勤務する場合
週２～６日勤務可
曜日応相談 ※土・日・祝日尚可（割増手当あり）
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