| 職種 |
送迎ドライバー |
|---|---|
| 雇用形態 |
日勤パート
|
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
放課後等デイサービス |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
必須資格：普通運転免許 |
| 勤務先名 |
東京都板橋区/放課後等デイサービス/日勤P/JP004895/P/ドライバー |
| 勤務地 |
東京都板橋区若木3丁目 15-1 |
| 最寄駅・アクセス |
都営三田線「志村三丁目」駅より徒歩15分 都営三田線「志村三丁目」駅よりバス10分 東武東上線「上板橋」駅より徒歩15分 ＪＲ埼京線「赤羽」駅より「国際興業バス」、バス停「西台公園」より徒歩3分 バイク通勤可能 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
屋内及び戸外での、集団活動・創作活動・地域交流・余暇プログラム等を通して、ご利用者様の最善の利益を保障し、暖かな雰囲気の中で安心・安全に楽しく、自立に向けての時間を過ごして頂くための送迎等を行います ・車両運転（運転日誌等の記録含む）及び利用者の乗降介助 ・車椅子利用者の誘導及び簡単な歩行介助 ・送迎前後の車両の誘導、準備、整理 ・事故等緊急時の人命救助及びけが人対応と、警察・上長への報告・対応 ・日常的な車両点検・清掃・整備・燃料補充等 ・施設等の簡単な清掃・修繕・備品管理等 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【時給】1,200円～ |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
2)13:30-19:30 3)14:00-18:00 1)土日祝・学校が長期休暇中の勤務時間 2)上記以外、平日勤務時間 3)平日に子を、法人内の事業所内保育所（ゆめの園バンビ若葉） に預けて勤務する場合 週2～6日勤務可 曜日応相談 ※土・日・祝日尚可（割増手当あり） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
シフト制（曜日応相談） ※週2回～OK！ ※土日祝日尚可（割増手当あり） ▼その他休暇 有給休暇（法定通り） 産前後休暇 看護休暇 等 ▼有給取得率 82.6％！（令和5年度実績）※法人全体 |
| 待遇 |
住宅手当あり
託児所あり
住宅手当あり
託児所あり
賞与あり（勤務時間数に準ずる） 社会保険完備 交通費支給（上限1,500円/日、中抜けの場合3,000円/日） マイカー通勤NG 髪色自由 託児施設あり 制服あり 資格支援制度 正社員登用制度あり（実績あり） 屋内・敷地内全面禁煙 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼個々が目指し取り組む目標設定あり 成長の為にすべき事を、明確に共有しながら働けるよう努めます！ ▼スタッフ年齢層 平均年齢：37.1歳 管理者、児発管ともに30代(R6年6月時点) 常勤：33.2歳 パート：43.0歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ ▼産後の復職をご検討の方へ！ 施設内に生後７ヶ月～２歳児までの保育所あり、職員枠として区の入所選考手続きを経ることなく直接契約し、お子様を預けて働けます！ |
|---|---|
| 選考についての備考 |
step1 お電話にてご連絡（簡単な質問をさせていただきます） ↓ step2 見学・面接（顔写真付き履歴書、資格証コピー） ↓ step3 合否連絡 ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
| 法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
|---|---|
| 設立年月 |
2016年08月 |
| 代表者 |
大橋邦彦 |
| 資本金 |
30,000,000円 |
| 事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
| 法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
電話で最終更新日：2024/12/24
最終更新日：2024/12/24
株式会社SOYOKAZE Staff Company（東京JP）[板橋区]の介護タクシー･送迎ドライバー(日勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,200円～
※試用期間なし
▼その他手当
土日祝日勤務の場合：時給+100円
交通費支給（上限1,500円/日、中抜けの場合3,000円/日）
賞与あり（勤務時間数に準ずる）
＜契約について＞
契約期間：初回契約は年度3月末まで。その後は1年ごとの更新
契約更新の有無：有
契約更新の条件：勤務評価による（2回目以降は年度末更新）
更新上限：なし（但し雇止め規定あり）
※給与は経験等により異なります。
1)08:30-10:30(中抜け) 15:30-17:30
2)13:30-19:30
3)14:00-18:00
1)土日祝・学校が長期休暇中の勤務時間
2)上記以外、平日勤務時間
3)平日に子を、法人内の事業所内保育所（ゆめの園バンビ若葉）
に預けて勤務する場合
週2～6日勤務可
曜日応相談 ※土・日・祝日尚可（割増手当あり）
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