565件
埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 | |
「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
月給283,000円~302,000円 年収393万円~419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
埼玉県さいたま市北区今羽町125-1 | |
埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽駅」より徒歩8分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上の方(深夜時間帯の勤務があるため) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
時給1,495円~ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) |
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3 | |
東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません |
給与 |
時給1,575円~ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川1‐7‐23 | |
相鉄線「星川」駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ・20代、30代、40代、50代活躍中! ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給220,000円~269,000円(介護福祉士) 月給210,000円~259,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給205,000円~254,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) 年収340万円~409万円(介護福祉士) 年収324万円~393万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収318万円~387万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1 | |
JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線(湘南新宿ライン・上野東京ライン)「浦和駅」東口より徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。" |
給与 |
月給275,000円~305,000円 年収382万円~418万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都多摩市諏訪4丁目21-1 諏訪ハイム13ビル1階 | |
京王相模原線「京王永山駅」・小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩11分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ・30代、40代活躍中! ▼必須資格(下記いずれか) ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK |
仕事内容 |
・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布/爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません <働き方について> ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中! ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 |
給与 |
時給1,710円~ ▼その他手当(別途支給) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
東京都西東京市芝久保町4丁目15番地14号 | |
西武新宿線「花小金井駅」北口より徒歩14分 ★六都科学館近く | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・不問 介護職場への就労を希望する、離職者・事業を廃止した自営業者・学校等を卒業した未就業者等 (本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外 ▼経験 ・不問 |
仕事内容 |
<2025年1月31日までにお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです> 6カ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能! ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション(企画・実行)を行います。 ・記録業務 ・送迎(乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります) ・期間内に初任者・実務者研修の受講、資格取得をしていただきます。 (研修受講時間も就業時間に含まれます) デイサービス介護職員は日勤のみのお仕事です。 ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、お1人おひとりに寄り添い、食事や入浴・機能訓練を行います。 ご利用者様がご自宅からデイサービス施設に通われるため、添乗等の送迎業務も含まれます(運転できる方は運転をお願いすることがあります) <デイサービスの一日(例)> ※拠点により異なる場合があります。 ※出勤時間は、シフト制か固定勤務制によって異なります。 送迎 車いすも乗車できる専用車ですが、普通車なので安心して運転ができます。 ▼ 利用者様来所 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、ご体調の確認、朝の会を実施します ▼ 入浴 リフト浴や広いお風呂での入浴介助 ▼ 昼食 ▼ 口腔ケア ▼ レクリエーション カラオケや手芸、将棋、麻雀などのしてゆったりと過ごす時もあれば、フラダンスやコーラスなどのイベント、外出レクリエーションもあります。 また当社独自の「伝統文化レク」「認知症予防プログラム」に力をいれております。 ▼ おやつ ▼ 記録 ▼ 送迎・清掃・清掃 ▼ ミーティング |
給与 |
月給205,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
岡山県岡山市北区今8丁目16番28号 今8丁目70ビル1階 | |
宇野線「備前西市駅」徒歩13分/JR「岡山駅」より岡電バス【23系統】「今八丁目」「平田東公園」下車すぐ | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ・20代、30代、40代、50代活躍中! ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません |
給与 |
▼保有資格別 時給1,065円~(介護福祉士) 時給1,035円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,025円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,015円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・時間外手当(1分単位) |
東京都練馬区貫井5-10 | |
西武池袋線「中村橋駅」より徒歩9分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。 |
給与 |
月給295,000円~325,000円 年収406万円~442万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
大阪府東大阪市菱江6丁目2番22号 | |
近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩11分/近鉄奈良線「若江岩田駅」より徒歩15分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集) ・20代、30代、40代活躍中! ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません |
給与 |
月給265,000円~295,000円 年収400万円~436万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2 | |
JR南武線「久地駅」より徒歩10分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格(下記いずれか) ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK |
仕事内容 |
・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) |
給与 |
▼保有資格別 時給2,000円~(正看護師) 時給1,900円~(准看護師) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) |
福岡県大野城市中3丁目1番37号 | |
西鉄大牟田線「春日原駅」より西鉄バス「変電所前」下車すぐ | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上(深夜時間帯の勤務があるため) ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中! ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
給与 |
▼保有資格別 時給1,065円~(介護福祉士) 時給1,035円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,025円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,015円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
東京都江戸川区中央3丁目23番7号 橋本ビル1階 | |
JR総武本線「新小岩駅」より都営バス「NTT江戸川支店前」下車すぐ | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・不問 介護職場への就労を希望する、離職者・事業を廃止した自営業者・学校等を卒業した未就業者等 (本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外 ▼経験 ・不問 |
仕事内容 |
<2025年1月31日までにお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです> 6カ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能! ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション(企画・実行)を行います。 ・記録業務 ・送迎(乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります) ・期間内に初任者・実務者研修の受講、資格取得をしていただきます。 (研修受講時間も就業時間に含まれます) デイサービス介護職員は日勤のみのお仕事です。 ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、お1人おひとりに寄り添い、食事や入浴・機能訓練を行います。 ご利用者様がご自宅からデイサービス施設に通われるため、添乗等の送迎業務も含まれます(運転できる方は運転をお願いすることがあります) <デイサービスの一日(例)> ※拠点により異なる場合があります。 ※出勤時間は、シフト制か固定勤務制によって異なります。 送迎 車いすも乗車できる専用車ですが、普通車なので安心して運転ができます。 ▼ 利用者様来所 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、ご体調の確認、朝の会を実施します ▼ 入浴 リフト浴や広いお風呂での入浴介助 ▼ 昼食 ▼ 口腔ケア ▼ レクリエーション カラオケや手芸、将棋、麻雀などのしてゆったりと過ごす時もあれば、フラダンスやコーラスなどのイベント、外出レクリエーションもあります。 また当社独自の「伝統文化レク」「認知症予防プログラム」に力をいれております。 ▼ おやつ ▼ 記録 ▼ 送迎・清掃・清掃 ▼ ミーティング |
給与 |
▼時給/保有資格別 時給1,215円~(基礎研修/ヘルパー1級) 時給1,205円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,195円~(無資格) ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
兵庫県尼崎市上ノ島町2丁目2番1号 | |
阪急神戸線「武庫之荘駅」より徒歩10分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ・30代、40代活躍中! ▼必須資格(下記いずれか) ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK |
仕事内容 |
・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布/爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません <働き方について> ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中! ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 |
給与 |
時給1,560円~ ▼その他手当(別途支給) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-1 | |
小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「ファミリーテニスクラブ」下車 徒歩7分・小田急線「柿生駅」より川崎市営バス「日吉ノ辻」下車 徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません |
給与 |
時給1,575円~ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
埼玉県さいたま市北区今羽町125-1 | |
埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽駅」より徒歩8分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上(深夜時間帯の勤務があるため) ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中! ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
給与 |
▼保有資格別 時給1,205円~(介護福祉士) 時給1,175円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,165円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,155円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
千葉県市川市真間5-15 | |
京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分/京成バス「国分角」より徒歩10分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
月給283,000円~302,000円 年収393万円~419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都墨田区堤通2-7-37 | |
東武スカイツリーライン(伊勢崎線)「鐘ヶ淵駅」西口より徒歩4分 ※白鬚防災団地内 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ・20代、30代、40代活躍中! ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
仕事内容 |
・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規ご利用者との契約締結 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません |
給与 |
時給1,245円~ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり |
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2 | |
JR横浜線「小淵」駅徒歩8分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集) ・20代、30代、40代、50代活躍中! ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
仕事内容 |
シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給225,000円~269,000円(介護福祉士) 月給215,000円~259,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給209,000円~254,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者 月給205,000円~254,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務未経験者 ▼年収/保有資格別 年収316万円~379万円(介護福祉士) 年収300万円~363万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収293万円~357万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者 年収288万円~357万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務未経験者 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 |
兵庫県宝塚市小林5丁目5番31号 OBAYASH I 5 1階 | |
阪急今津線「小林駅」より徒歩5分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集) ・20代、30代、40代活躍中! ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません |
給与 |
月給265,000円~295,000円 年収400万円~436万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都足立区栗原1丁目25番8号 ジュナラル1階 | |
東武スカイツリーライン(伊勢崎線・大師線)「西新井駅」東口より徒歩5分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集) ・30代、40代、50代活躍中! ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給360,000円~400,000円 年収487万円~535万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・35,762円~39,735円を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 |
東京都江戸川区東葛西4-42-5 | |
東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分/東京メトロ東西線「葛西駅」・都営新宿線「一之江駅」より都営バス「雷上組」下車 徒歩2分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
月給303,000円~322,000円 年収417万円~443万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-1 | |
小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス「ファミリーテニスクラブ」下車 徒歩7分・小田急線「柿生駅」より川崎市営バス「日吉ノ辻」下車 徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格(下記いずれか) ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK |
仕事内容 |
・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) |
給与 |
▼保有資格別 時給1,900円~(正看護師) 時給1,800円~(准看護師) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
愛知県名古屋市中村区松原町5丁目125番地 | |
名古屋市営地下鉄桜通線「中村区役所駅」より徒歩8分/東山線「本陣駅」より徒歩9分・「亀島駅」より徒歩11分/JR「名古屋駅」太閤通口より徒歩14分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ・20代、30代、40代、50代活躍中! ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給210,000円~259,000円(介護福祉士) 月給200,000円~249,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給195,000円~244,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) 年収328万円~397万円(介護福祉士) 年収312万円~381万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収306万円~375万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14 | |
JR横須賀線「東戸塚駅」バス5番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩5分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
時給1,575円~ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
鹿児島県鹿児島市紫原3−37−7 | |
鹿児島市電「二軒茶屋電停」より徒歩12分/市営バス「紫原3丁目」下車 徒歩2分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ・20代、30代、40代、50代活躍中! ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません |
給与 |
▼保有資格別 時給1,025円~(介護福祉士) 時給995円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給985円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給975円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・時間外手当(1分単位) |
東京都江戸川区東葛西4-42-5 | |
東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分/東京メトロ東西線「葛西駅」・都営新宿線「一之江駅」より都営バス「雷上組」下車 徒歩2分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・不問 介護職場への就労を希望する、離職者・事業を廃止した自営業者・学校等を卒業した未就業者等 (本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外 ▼経験 ・不問 |
仕事内容 |
<2025年1月31日までにお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです> 6カ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能! ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション(企画・実行)を行います。 ・記録業務 ・送迎(乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります) ・期間内に初任者・実務者研修の受講、資格取得をしていただきます。 (研修受講時間も就業時間に含まれます) デイサービス介護職員は日勤のみのお仕事です。 ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、お1人おひとりに寄り添い、食事や入浴・機能訓練を行います。 ご利用者様がご自宅からデイサービス施設に通われるため、添乗等の送迎業務も含まれます(運転できる方は運転をお願いすることがあります) <デイサービスの一日(例)> ※拠点により異なる場合があります。 ※出勤時間は、シフト制か固定勤務制によって異なります。 送迎 車いすも乗車できる専用車ですが、普通車なので安心して運転ができます。 ▼ 利用者様来所 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、ご体調の確認、朝の会を実施します ▼ 入浴 リフト浴や広いお風呂での入浴介助 ▼ 昼食 ▼ 口腔ケア ▼ レクリエーション カラオケや手芸、将棋、麻雀などのしてゆったりと過ごす時もあれば、フラダンスやコーラスなどのイベント、外出レクリエーションもあります。 また当社独自の「伝統文化レク」「認知症予防プログラム」に力をいれております。 ▼ おやつ ▼ 記録 ▼ 送迎・清掃・清掃 ▼ ミーティング |
給与 |
月給205,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
大阪府箕面市坊島4丁目8番15号 | |
北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」より徒歩4分 阪急線「箕面駅」より阪急バス「萱野小学校前」下車 徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ・20代、30代、40代、50代活躍中! ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・不問 |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給240,000円~289,000円(介護福祉士) 月給230,000円~279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給225,000円~274,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収334万円~403万円(介護福祉士) 年収318万円~387万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収312万円~381万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 |
神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2 | |
JR南武線「久地駅」より徒歩10分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上(深夜時間帯の勤務があるため) ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中! ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし) |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
給与 |
▼保有資格別 時給1,235円~(介護福祉士) 時給1,205円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,195円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,185円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
東京都練馬区貫井5-10 | |
西武池袋線「中村橋駅」より徒歩9分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・不問 介護職場への就労を希望する、離職者・事業を廃止した自営業者・学校等を卒業した未就業者等 (本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外 ▼経験 ・不問 |
仕事内容 |
<2025年1月31日までにお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです> 6カ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能! ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション(企画・実行)を行います。 ・記録業務 ・送迎(乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります) ・期間内に初任者・実務者研修の受講、資格取得をしていただきます。 (研修受講時間も就業時間に含まれます) デイサービス介護職員は日勤のみのお仕事です。 ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、お1人おひとりに寄り添い、食事や入浴・機能訓練を行います。 ご利用者様がご自宅からデイサービス施設に通われるため、添乗等の送迎業務も含まれます(運転できる方は運転をお願いすることがあります) <デイサービスの一日(例)> ※拠点により異なる場合があります。 ※出勤時間は、シフト制か固定勤務制によって異なります。 送迎 車いすも乗車できる専用車ですが、普通車なので安心して運転ができます。 ▼ 利用者様来所 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、ご体調の確認、朝の会を実施します ▼ 入浴 リフト浴や広いお風呂での入浴介助 ▼ 昼食 ▼ 口腔ケア ▼ レクリエーション カラオケや手芸、将棋、麻雀などのしてゆったりと過ごす時もあれば、フラダンスやコーラスなどのイベント、外出レクリエーションもあります。 また当社独自の「伝統文化レク」「認知症予防プログラム」に力をいれております。 ▼ おやつ ▼ 記録 ▼ 送迎・清掃・清掃 ▼ ミーティング |
給与 |
▼時給/保有資格別 時給1,215円~(基礎研修/ヘルパー1級) 時給1,205円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,195円~(無資格) ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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