| 職種 |
児童指導員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
日勤パート
|
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
放課後等デイサービス |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
＜このような方もご応募ください＞ |
| 勤務先名 |
東京都板橋区/放課後等デイサービス/日勤P/JP004331/P/児童指導員 |
| 勤務地 |
東京都板橋区蓮根3-6-3 都営蓮根第2アパート3号棟1階 |
| 最寄駅・アクセス |
都営三田線「西台」駅より徒歩4分 都営三田線「蓮根」駅より徒歩7分 バイク通勤可能 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児の最善の利益を追及し、安心・安全に楽しく、発達を支援します ▼定員 本園：10名 ※主に中高生や車椅子利用の方が中心 分園：10名 ※知的・発達障がいの小中学生が中心 ※分園（蓮根駅徒歩10分）にて勤務頂く場合あり ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗（運転して頂ける場合は割増手当あり） |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【時給】1,170円～ |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
2）14:00～19:30 ※週2回～OK！ 1）土日祝・学校が長期休暇中の勤務時間 2）上記以外、平日勤務時間 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
シフト制 ※週2回～OK！ ▼その他休暇 有給休暇（法定通り） 産前後休暇 看護休暇 等 ▼有給取得率 82.6％！（令和5年度実績）※法人全体 |
| 待遇 |
住宅手当あり
託児所あり
住宅手当あり
託児所あり
賞与あり（勤務時間数に準ずる） 社会保険完備 交通費支給（上限1,500円/日） 託児施設あり 制服あり 資格支援制度 正社員登用制度あり（実績あり） 屋内・敷地内全面禁煙 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
▼職員体制 １拠点ごと１日あたり３～５名程度 ▼職員年齢層（事業所全体） 平均年齢：39.9歳 管理者、児発管ともに３０代(2024.06月時点) 本園 常勤：30.3歳 パート：61.3歳 全体：43.6歳 分園 常勤：29.5歳 パート：４２.５歳 全体：32.3歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ ▼産後の復職をご検討の方へ！ 施設内に生後７ヶ月～２歳児までの保育所あり、職員枠として区の入所選考手続きを経ることなく直接契約し、お子様を預けて働けます！ |
|---|---|
| 選考についての備考 |
step1 お電話にてご連絡（簡単な質問をさせていただきます） ↓ step2 見学・面接（顔写真付き履歴書、資格証コピー） ↓ step3 合否連絡 ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
| 法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
|---|---|
| 設立年月 |
2016年08月 |
| 代表者 |
大橋邦彦 |
| 資本金 |
30,000,000円 |
| 事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
| 法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
電話で最終更新日：2024/12/24
最終更新日：2024/12/24
株式会社SOYOKAZE Staff Company（東京JP）[板橋区]の児童指導員(日勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,170円～
※試用期間なし
▼他手当
運転業務可能な場合：時給+50円
祝日勤務の場合：時給+100円
交通費支給（上限1,500円/日）
賞与あり：年3回（勤務時間数に準ずる）
居住支援特別手当：10,000円/月（週20h以上勤務の場合）
※法人にて通算5年までの勤務者は、10,000円/月の追加支給
＜契約について＞
契約期間：初回契約は年度3月末まで。その後は1年ごとの更新
契約更新の有無：有
契約更新の条件：勤務評価による（2回目以降は年度末更新）
更新上限：なし（但し雇止め規定あり）
※給与は資格・経験等により異なります。
1）8:30～17:30（休憩60分）
2）14:00～19:30
※週2回～OK！
1）土日祝・学校が長期休暇中の勤務時間
2）上記以外、平日勤務時間
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