職種 |
受付事務 |
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雇用形態 |
日勤パート
|
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
有料老人ホーム |
応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
資格ナシでもOK |
勤務先名 |
東京都杉並区/有料/日勤P/JP005049/P/受付事務 |
勤務地 |
東京都杉並区宮前5-6-9 |
最寄駅・アクセス |
京王井の頭線「久我山」駅より徒歩11分 京王井の頭線「三鷹台」駅より徒歩14分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャームスイート久我山」にて受付事務スタッフを募集します。 【仕事内容】 請求業務 勤怠管理 現金管理 来客対応 など 【職場環境】 入居者様の増加を見据えて、事務スタッフを新たに募集します。 ホームメンバーや本社スタッフよりレクチャーいたしますので、 未経験の方もご安心ください。 当ホームでは、20~50代まで幅広い世代が活躍中です! ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
【時給】1,235円~ |
勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
上記の時間帯で7~8時間程度 ※週4日~OK! ※平日のみ、曜日固定など相談可能です。 ご希望の働き方をお聞かせください。 ▼残業:原則なし もし残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で全額支給 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
※シフト制 ※週4日程度の勤務となります。 ▼その他休暇 有給休暇(法定通り) バースデー休暇(お誕生月に1日) ▼有給取得を促進 連休もOK! ON/OFFメリハリをつけて勤務することが可能です。 |
待遇 |
残業なし
残業なし
交通費:上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 資格取得支援あり(規程あり) 制服貸与 定年制(65歳まで)※無期雇用契約 最長75歳まで勤務可能(65歳~1年更新の嘱託社員になります) 慶弔見舞金 社食あり 各種社員割引制度(映画・旅行など) 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 正社員登用制度あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得(子育てサポート企業として認定) |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
|
試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
採用者メッセージ |
「チャーム・ケア・コーポレーション」は、首都圏・近畿圏の約90ヶ所で有料老人ホームを展開。 この度、2024年9月リニューアルオープンの「チャームスイート久我山」で一緒に働いてくれる仲間を募集します。 当社では職員の働きやすさを追求。 着替えなどの準備を勤務時間に含み、残業ほぼナシを実現! ライフステージに合わせて無理なく働き続けられるよう、様々な勤務形態をご用意しています。 時短・夜勤なしで働きたい、ステップアップしたい等 あなたに合った働き方が叶うチャーム・ケア・コーポレーションで一緒に働きませんか? |
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選考についての備考 |
step1 お電話にてご連絡(簡単な質問をさせていただきます) ↓ step2 面接(顔写真付き履歴書、職務経歴書) ↓ step3 合否連絡(1週間程度) ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
---|---|
設立年月 |
2016年08月 |
代表者 |
大橋邦彦 |
資本金 |
30,000,000円 |
事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
最終更新日:2024/12/24
最終更新日:2024/12/24
株式会社SOYOKAZE Staff Company(東京JP)[杉並区]の受付・介護事務(日勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,235円~
※試用期間3か月あり(労働条件の変更なし)
▼別途支給
交通費:上限50,000円/月
年末年始手当
※給与は経験等により異なります。
8:30~19:00
上記の時間帯で7~8時間程度
※週4日~OK!
※平日のみ、曜日固定など相談可能です。
ご希望の働き方をお聞かせください。
▼残業:原則なし
もし残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で全額支給
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